Nâng cao chất lượng đào tạo đáp ứng nhu cầu nhân lực trong thời đại số

Sinh viên được tham quan trải nghiệm thực tế tại doanh nghiệp.

Tăng cường gắn kết doanh nghiệp

Trong bối cảnh chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo đang làm thay đổi mạnh mẽ hoạt động sản xuất, kinh doanh và quản trị, doanh nghiệp ngày càng đòi hỏi nguồn nhân lực không chỉ có kiến thức chuyên môn mà còn sở hữu năng lực số, tư duy đổi mới sáng tạo, khả năng thích ứng và kỹ năng giải quyết vấn đề.

Điều đó đặt ra yêu cầu các cơ sở giáo dục đại học phải đổi mới chương trình, phương pháp đào tạo và tăng cường gắn kết với doanh nghiệp nhằm phát triển năng lực người học. Là đơn vị đào tạo các ngành Quản trị kinh doanh, Kinh doanh quốc tế, Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng, Thương mại điện tử và Kinh doanh số, Khoa Kinh doanh và Logistics, Trường Đại học Kinh tế và Quản trị Kinh doanh (TUEBA) luôn xác định nâng cao chất lượng đào tạo là nhiệm vụ trọng tâm.

Với triết lý đào tạo lấy người học làm trung tâm và lấy năng lực nghề nghiệp làm mục tiêu, Khoa triển khai chương trình đào tạo theo bốn định hướng cốt lõi: xây dựng môi trường học tập nghiêm túc, định hướng nghề nghiệp từ sớm, đổi mới phương pháp giảng dạy và tăng cường gắn kết với doanh nghiệp. Trước hết, Khoa xây dựng môi trường học tập nghiêm túc và có tính kỷ luật, coi đây là nền tảng hình thành tác phong nghề nghiệp cho sinh viên.

Ngay từ năm học đầu tiên, người học được rèn luyện ý thức chuyên cần, tinh thần đúng giờ, trách nhiệm trong học tập, kỹ năng làm việc nhóm và đạo đức nghề nghiệp. Theo quan điểm của Khoa, kiến thức có thể tiếp tục được bổ sung sau khi tốt nghiệp, nhưng ý thức kỷ luật, trách nhiệm và tác phong chuyên nghiệp cần được hình thành ngay trong quá trình học tập. Đây cũng là những phẩm chất được doanh nghiệp đặc biệt coi trọng khi tuyển dụng.

Song song với đó, định hướng nghề nghiệp từ sớm giúp sinh viên xác định mục tiêu học tập và lộ trình phát triển phù hợp. Thông qua các chương trình tư vấn nghề nghiệp, tọa đàm với doanh nghiệp, chuyên gia và cựu sinh viên, người học được tiếp cận với yêu cầu thực tế của thị trường lao động và hiểu rõ năng lực cần có cho từng vị trí việc làm.

Sinh viên được tiếp cận với yêu cầu thực tế của thị trường lao động và hiểu rõ năng lực cần có cho từng vị trí việc làm.

Tiếp cận đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp

Đặc biệt, sinh viên được tiếp cận kiến thức về đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp ngay từ năm thứ nhất, qua đó hình thành tư duy phát hiện cơ hội kinh doanh, phát triển ý tưởng khởi nghiệp và chủ động tạo việc làm cho bản thân trong tương lai. Một điểm nổi bật khác là đổi mới phương pháp đào tạo theo hướng phát triển năng lực người học.

Các học phần được tổ chức theo hướng lấy sinh viên làm trung tâm, tăng cường năng lực tự học, tự bồi dưỡng, các kỹ năng được rèn luyện thông qua các tình huống, các dự án, bài tập thảo luận nhóm, qua phản biện và thuyết trình trên lớp. Người học không chỉ tiếp thu kiến thức mà còn được vận dụng vào giải quyết các vấn đề thực tiễn.

Người học cũng được tham gia các cuộc thi nghiên cứu khoa học, cuộc thi ý tưởng khởi nghiệp và các cuộc thi như “Nhà quản trị tài năng”, tạo môi trường để sinh viên rèn luyện tư duy sáng tạo, kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán và làm việc nhóm. Những hoạt động này góp phần hình thành các năng lực cốt lõi mà doanh nghiệp trong thời đại số đang tìm kiếm. Để rút ngắn khoảng cách giữa giảng đường và thực tiễn, Khoa luôn coi gắn kết với doanh nghiệp là một trong những giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo.

Sinh viên được tham quan, học tập tại các doanh nghiệp để quan sát trực tiếp quy trình sản xuất, quản trị và hoạt động kinh doanh. Khoa cũng đã tổ chức nhiều chuyến đi học tập thực tế tại các doanh nghiệp lớn như Công ty TNHH Đầu tư và Thương mại Hathaco Vina Thái Nguyên, TNG Thái Nguyên, qua đó giúp người học hiểu rõ hơn mô hình quản trị doanh nghiệp và yêu cầu của môi trường làm việc hiện đại.

Bên cạnh hoạt động trải nghiệm, thực tập môn học và thực tập tốt nghiệp cũng được tổ chức bài bản và nghiêm túc. Sinh viên phải lập kế hoạch thực tập và ghi nhật ký thực tập, phải báo cáo công việc cho giảng viên hàng tuần. Quá trình thực tập không chỉ giúp người học tích lũy kinh nghiệm, hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp mà còn làm giúp người học hòa nhập nhanh với môi trường làm việc.