Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
Ban Thường vụ (BTV) Huyện ủy, UBND huyện Tân Hồng tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai các kế hoạch về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức hàng năm tại cơ quan, đơn vị, địa phương, nhằm cụ thể hóa Nghị quyết số 01 ngày 17/2/2021 của Huyện ủy Tân Hồng về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, sát với tình hình thực tế và mang lại nhiều kết quả thiết thực.
Công chức Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của UBND xã An Phước, huyện Tân Hồng (bên trái) trao trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính theo yêu cầu của người dân trên địa bàn
BTV Huyện ủy Tân Hồng lãnh đạo, chỉ đạo Ban Tổ chức Huyện ủy phối hợp với Phòng Nội vụ hướng dẫn kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý bảo đảm đúng quy định. Trong kiểm điểm tự phê bình và phê bình từng bước khắc phục tình trạng hình thức, nể nang, né tránh, ngại va chạm; làm rõ vai trò, trách nhiệm của tập thể, cá nhân trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị. Công tác xếp loại tổ chức đảng, đảng viên, tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý ngày càng thực chất hơn; số lượng tập thể, cá nhân được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ không vượt quá 20% so với được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Sau kiểm điểm các cấp ủy, tập thể lãnh đạo, quản lý đã nghiêm túc tiếp thu và xây dựng kế hoạch khắc phục để thực hiện, làm cơ sở để xem xét, đánh giá, xếp loại của năm sau.
Các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức, chú trọng chất lượng đầu vào, ưu tiên lựa chọn, tuyển dụng những người đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, vị trí việc làm. Từ năm 2021 - 2024, các ngành, cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện Tân Hồng tuyển dụng 111 người. Đồng thời thường xuyên rà soát, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phù hợp chuyên môn, phân công, bố trí đúng người, đúng việc để phát huy năng lực, nâng chất lượng hiệu quả công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Theo đồng chí Mai Văn Siêng - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Tân Hồng, trên cơ sở kết quả đánh giá cán bộ hàng năm, các cấp ủy, tổ chức đảng quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và tích cực tổ chức thực hiện công tác quy hoạch cán bộ, góp phần thực hiện đồng bộ các khâu của công tác cán bộ. Phần lớn các cấp ủy, tổ chức đảng đã bám sát mục đích, yêu cầu, phương châm, nguyên tắc, quy trình trong các nghị quyết, hướng dẫn của cấp trên và tình hình cụ thể của địa phương, cơ quan, đơn vị để xây dựng quy hoạch; gắn quy hoạch cấp ủy với quy hoạch các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý của địa phương, cơ quan, đơn vị. Nhìn chung, việc quy hoạch cán bộ của huyện Tân Hồng cơ bản bảo đảm tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cơ cấu 3 độ tuổi và có sự kế thừa, chuyển tiếp giữa các thế hệ.
Trong những năm qua, huyện Tân Hồng đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, góp phần nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, nhất là đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Giai đoạn từ năm 2021 - 2024, huyện Tân Hồng cử 20 đồng chí học Cao cấp lý luận chính trị, 103 đồng chí học Trung cấp lý luận chính trị, cử 2 đồng chí học thạc sĩ chuyên ngành xây dựng Đảng, chính quyền Nhà nước... Hàng năm, BTV Huyện ủy Tân Hồng chỉ đạo Trung tâm Chính trị huyện xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn theo đúng quy định. Qua đó, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của địa phương ngày càng nâng cao trình độ, có phẩm chất đạo đức tốt, kịp thời cập nhật những kiến thức mới để áp dụng vào công việc tại cơ quan, đơn vị. Đến nay, 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp huyện đạt chuẩn về chuyên môn và lý luận chính trị; cán bộ, công chức xã, thị trấn đều đạt chuẩn về trình độ chuyên môn; 100% cán bộ, công chức xã, thị trấn có trình độ chuyên môn từ cao đẳng trở lên...
Tiếp tục xác định tầm quan trọng của việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trước yêu cầu, nhiệm vụ phát triển của địa phương, BTV Huyện ủy Tân Hồng quan tâm lãnh đạo thực hiện tốt các chủ trương, quy định của Trung ương, của Tỉnh ủy về công tác cán bộ đảm bảo công tâm, khách quan, chặt chẽ, thận trọng. Chú trọng lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ, làm cơ sở để thực hiện các khâu trong công tác cán bộ. Cùng với đó, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ kế cận, cán bộ trẻ, thường xuyên tiến hành rà soát, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với vị trí việc làm; kịp thời miễn nhiệm, cho từ chức, thay thế cán bộ năng lực, uy tín thấp, mắc sai phạm mà không chờ hết nhiệm kỳ. Phát huy tốt vai trò giám sát, phản biện xã hội của Hội đồng nhân dân, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và tổ chức chính trị - xã hội các cấp đối với việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của người đứng đầu, cán bộ chủ chốt và cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong thực hiện nhiệm vụ được giao.
