Nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên

Điện lực Quảng Trị đoạt giải Ba Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi năm 2018 - Ảnh: PCQT

Lưới điện của Công ty Điện lực Quảng Trị (PC Quảng Trị) trải dài từ vùng đồi núi, đèo dốc đến vùng trung du, đồng bằng, vùng ven biển và đảo Cồn Cỏ, hằng năm luôn chịu ảnh hưởng của nắng nóng, bão lũ, áp thấp nhiệt đới... Bên cạnh đó, đặc thù ngành điện là công nhân luôn tiếp xúc với rất nhiều yếu tố nguy hiểm trong quá trình làm việc, vì vậy nguy cơ xảy ra tai nạn lao động là rất lớn. Nhận thức được vấn đề đó, trong những năm qua, Công đoàn PC Quảng Trị triển khai nhiều giải pháp để phát huy vai trò của mạng lưới ATVSV nhằm đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong đơn vị.

PC Quảng Trị có 33 ATVSV, đơn vị đảm bảo nguyên tắc bố trí ít nhất một ATVSV cho mỗi tổ/đội. Việc lựa chọn để bầu ra những người đảm trách công việc này phải đáp ứng các tiêu chuẩn: Tận tình, trách nhiệm, có kinh nghiệm trong công việc và thẳng thắn phản ánh những bất cập trong công tác an toàn cho lãnh đạo trực tiếp. Hằng ngày, ATVSV trong các tổ luôn chú trọng kiểm tra trang thiết bị dụng cụ an toàn lao động như xem xét hạn sử dụng và mức độ an toàn; các cơ cấu, khớp truyền động của sào, tiếp địa; đảm bảo chất lượng của găng tay cách điện, ủng cách điện; hạn kiểm định các thiết bị như tời, tó, pa lăng, xe chuyên dùng… nhằm đảm bảo an toàn cho công nhân trước khi đưa ra hiện trường sử dụng. Tuyên truyền, phổ biến cho cán bộ, công nhân viên trong tổ sản xuất nắm vững và nghiêm chỉnh chấp hành các quy định về công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Bảo quản các thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân, nhắc nhở tổ trưởng, nhóm trưởng… chấp hành các quy định về ATVSLĐ. Giám sát việc thực hiện các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, nội quy ATVSLĐ, phát hiện, chấn chỉnh những thiếu sót, vi phạm về ATVSLĐ của người lao động trong tổ sản xuất và những trường hợp mất an toàn của máy móc, thiết bị…

Ngoài ra, đội ngũ ATVSV của công ty còn tham gia xây dựng kế hoạch ATVSLĐ, các biện pháp, phương án làm việc trong phạm vi của tổ. Tham gia hướng dẫn các biện pháp làm việc an toàn đối với người lao động mới đến làm việc tại tổ. Kiến nghị với tổ trưởng hoặc cấp trên thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hộ lao động, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ và khắc phục kịp thời hiện tượng thiếu an toàn, vệ sinh của máy móc, thiết bị và nơi làm việc.

Phó Trưởng phòng Phòng An toàn PC Quảng Trị Trần Ngọc Sơn cho biết: Công đoàn PC Quảng Trị giao nhiệm vụ cho cán bộ công đoàn, mạng lưới ATVSV nắm bắt tâm tư nguyện vọng và các yếu tố tâm lý ảnh hưởng đến người lao động để từ đó có ý kiến đề xuất với tổ trưởng, đội trưởng nhằm bố trí các công việc phù hợp. Hằng năm, công đoàn công ty phối hợp với chuyên môn đến từng đơn vị để tuyên truyền, quán triệt tinh thần chấp hành nghiêm túc các quy định an toàn đến tận người lao động; khuyến khích người lao động thực hiện quyền từ chối làm việc khi không đảm bảo an toàn. Ngoài việc sử dụng các phần mềm của EVNCPC, công ty đã ứng dụng các trang mạng xã hội để tăng cường tuyên truyền, kiểm tra, giám sát, hướng dẫn trực tiếp đến từng nhóm công tác, người lao động trong đơn vị về công tác ATVSLĐ. Nhờ đó, trong nhiều năm liền, PC Quảng Trị đạt mục tiêu không để xảy ra tai nạn lao động.

Đội ngũ ATVSV của Viễn thông Quảng Trị được thành lập từ năm 2008, sau khi đơn vị được thành lập mới (tách Bưu chính ra khỏi Viễn thông), hiện có 41 thành viên. Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Viễn thông Quảng Trị Lê Quang Hưng cho biết: Nhìn chung, đội ngũ ATVSV của đơn vị đã có nhiều đóng góp tích cực vào công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, thực hiện tốt 5S tại đơn vị. Hoạt động của đội ngũ này đã góp phần cải thiện điều kiện lao động và xây dựng văn hóa doanh nghiệp… Công đoàn Viễn thông Quảng Trị đã tạo điều kiện về thời gian làm việc để đội ngũ ATVSV thực hiện các nhiệm vụ của mình; trả phụ cấp trách nhiệm với mức 100.000 đồng/người/tháng. Tổ chức học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, phương pháp hoạt động cho đội ngũ ATVSV trong đơn vị.

Trong những năm qua, nhờ được quan tâm nên mạng lưới ATVSV trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn ngày càng được củng cố về số lượng, từng bước được bồi dưỡng nâng cao chất lượng. Qua đánh giá chất lượng hoạt động của ATVSV cho thấy đa số đã hoàn thành nhiệm vụ “đôn đốc, kiểm tra, tham gia, kiến nghị”, nhắc nhở mọi người trong tổ sản xuất thực hiện tốt các quy định về đảm bảo ATVSLĐ, sử dụng và bảo quản các trang bị phương tiện kỹ thuật an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân, phát hiện các hiện tượng gây mất an toàn, làm bừa, làm ẩu, vi phạm quy trình..., qua đó đề xuất kịp thời các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, khắc phục những hiện tượng không đảm bảo về ATVSLĐ, các nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp...

Tuy nhiên, theo Trưởng ban Công tác cơ sở LĐLĐ tỉnh Nguyễn Tài Minh thì đội ngũ ATVSV trên địa bàn tỉnh chưa đồng đều, nhiều nơi còn mang tính hình thức, đối phó. Công đoàn một số đơn vị còn lúng túng trong việc tổ chức, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và chỉ đạo hoạt động đối với mạng lưới ATVSV. Mạng lưới ATVSV chỉ được duy trì hoạt động trong các doanh nghiệp lớn, còn lại ở các doanh nghiệp nhỏ, đội ngũ ATVSV rất ít, hoặc không có.

Để đội ngũ ATVSV hoạt động chất lượng, thực chất thì vai trò của công đoàn là rất quan trọng. Các cấp công đoàn cần phải tuyên truyền để người sử dụng lao động thấy rõ vai trò của đội ngũ ATVSV; tích cực trong công tác tổ chức tập huấn, bồi dưỡng, đào tạo ATVSV; tổ chức các hội thi ATVSV giỏi từ cấp cơ sở... Các doanh nghiệp cần có chế độ, chính sách, phụ cấp phù hợp, hoặc khen thưởng để khuyến khích, động viên các ATVSV làm tốt nhiệm vụ, phát huy hiệu quả trong hoạt động, nhằm đảm bảo an toàn vệ sinh lao động.

Hoài Nam