Nâng cao năng lực lãnh đạo, phương thức cầm quyền của đảng bộ các cấp
Bài 1
VAI TRÒ NÊU GƯƠNG CỦA CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊN
*NGUYỄN HỒNG TRÀ
Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy
BPO - Sức mạnh của Đảng nói chung, đảng bộ các cấp tỉnh Bình Phước nói riêng là sức mạnh của tổ chức, của cả hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở, từ các cơ quan nhà nước và tổ chức đoàn thể, quần chúng. Trong đó, vấn đề con người là nhân tố có ý nghĩa quyết định nhất. Vì vậy, những năm qua, đảng bộ các cấp hết sức quan tâm công tác đào tạo cán bộ, coi đó là việc rất quan trọng và rất cần thiết trong xây dựng Đảng. Đồng thời không ngừng phát huy một cách tự giác, đầy đủ nhất vai trò của mỗi tổ chức trong hệ thống chính trị; tuân thủ nguyên tắc bảo đảm sự lãnh đạo thống nhất của đảng bộ các cấp từ tỉnh đến cơ sở; tôn trọng quyền làm chủ của nhân dân, thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ trong mọi hoạt động của các tổ chức trong hệ thống chính trị.
Đẩy mạnh tự giác nêu gương
Trong những năm qua, công tác xây dựng Đảng luôn được Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Tỉnh ủy quan tâm, chú trọng, chỉ đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy tham mưu ban hành nhiều văn bản lãnh đạo. Cụ thể như: Kế hoạch số 41-KH/TU ngày 29-11-2011 về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa VIII); Kế hoạch số 45-KH/TU ngày 20-12-2011 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên; Chương trình số 33-CTr/TU ngày 7-11-2013 chương trình hành động thực hiện Kết luận số 64-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương (khóa XI) về tiếp tục đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở; Kế hoạch số 47-KH/TU ngày 3-1-2017 về thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ…; Hướng dẫn số 09-HD/TU ngày 27-5-2021 về tiêu chí, quy trình rà soát, phát hiện, giáo dục, giúp đỡ, sàng lọc, đưa đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng; Kế hoạch số 77-KH/TU ngày 4-5-2022 về thực hiện Kết luận số 21-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”…
Những năm qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh, công tác xây dựng Đảng ngày càng được củng cố, phát triển cả về chất lượng và số lượng. Các đảng bộ đã chú trọng công tác tạo nguồn kết nạp đảng viên và được cấp ủy quán triệt thực hiện theo phương châm chặt chẽ, coi trọng chất lượng, kết nạp những quần chúng ưu tú, có đủ phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực thực hiện nhiệm vụ của Đảng hằng năm đều đạt và vượt chỉ tiêu đề ra. Giai đoạn 2007-2011, toàn tỉnh kết nạp 6.181/5.000 đảng viên; giai đoạn 2011-2016 kết nạp 8.820/6.000 đảng viên; giai đoạn 2016-2021 kết nạp 7.736/6.000 đảng viên.
Hằng năm, các cấp ủy chỉ đạo thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt cấp ủy, thực hiện chất vấn, luân phiên kiểm điểm vai trò trách nhiệm của cấp ủy viên trong các cuộc họp cấp ủy. Tỉnh ủy đã ban hành Quy định số 17-QĐ/TU ngày 1-11-2018 về trách nhiệm và phân công cấp ủy viên, cán bộ các ban xây dựng đảng các cấp trong việc dự, theo dõi, hướng dẫn sinh hoạt chi bộ thuộc phạm vi lãnh đạo của cấp ủy; các cấp ủy cơ sở phân công cấp ủy viên dự, theo dõi sinh hoạt chi bộ khu dân cư, cơ quan, đơn vị trên địa bàn được giao phụ trách. Qua đó truyền đạt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến chi bộ, đảng viên, nhân dân và lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhân dân, nắm tình hình, kịp thời giải quyết những vấn đề phát sinh từ cơ sở.
Nhiều cấp ủy đã lãnh đạo các tổ chức trực thuộc xây dựng chuẩn mực đạo đức phù hợp yêu cầu, nhiệm vụ chính trị của đơn vị, vừa là căn cứ đánh giá vừa là tấm gương phản chiếu để cán bộ, đảng viên soi rọi, tự chấn chỉnh. Đặc biệt, để thực hiện nêu gương về trách nhiệm trong công tác, nhiều cấp ủy đã xây dựng quy chế, quy định cụ thể về trách nhiệm cá nhân, nhất là ở các lĩnh vực nhạy cảm, phức tạp, dễ xảy ra sai phạm và quy định xử lý trách nhiệm đối với cá nhân khi xảy ra sai phạm.
Còn tình trạng chưa thực hiện tốt nêu gương
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, việc thực hiện trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, người đứng đầu ở một số cấp ủy, địa phương, cơ quan, đơn vị chưa tốt, vẫn còn biểu hiện thiếu gương mẫu, lãng phí trong công tác và sinh hoạt, thậm chí vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước đến mức bị xử lý kỷ luật; chưa đáp ứng yêu cầu trên tất cả mặt chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, tự phê bình và phê bình, mối quan hệ với nhân dân, trách nhiệm trong công tác, ý thức tổ chức kỷ luật và giữ gìn sự đoàn kết thống nhất nội bộ. Việc tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện nghị quyết của một số cấp ủy, chính quyền các cấp có nội dung chưa sâu sắc, đầy đủ. Vẫn còn tình trạng cán bộ, đảng viên thiếu gương mẫu, chưa thực hiện tốt việc nêu gương, nói chưa đi đôi với làm, thiếu tinh thần trách nhiệm, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, bị xử lý kỷ luật.
Tinh thần phê bình và tự phê bình trong sinh hoạt đảng ở một số tổ chức đảng còn biểu hiện hình thức, nhất là trong cán bộ, đảng viên trẻ. Công tác kết nạp đảng viên ở chi bộ thôn, ấp, khu phố gặp nhiều khó khăn, nhiều chi bộ không còn nguồn quần chúng ưu tú. Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức ở một số nơi chất lượng chưa cao; việc nghiên cứu lý luận chính trị, tổng kết thực tiễn chưa đi vào chiều sâu; chưa tạo được bước chuyển biến mạnh mẽ trong ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Vẫn còn tình trạng đảng viên chia sẻ thông tin xấu, độc, chưa rõ nguồn gốc trên mạng xã hội; đã xuất hiện tình trạng không kiên định với chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, thờ ơ, không gương mẫu trong đấu tranh chống những quan điểm sai trái của các thế lực thù địch và nhận thức lệch lạc trong một số cán bộ, đảng viên. Thậm chí một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, có biểu hiện lười học tập, nghiên cứu chủ trương, nghị quyết của Đảng, rụt rè, né tránh trong các buổi sinh hoạt đảng, không dám chịu trách nhiệm về lời nói và hành động của mình, nói một đằng, làm một nẻo, nói nhiều, làm ít, nói hay làm dở, nói mà không làm…
Trong cuộc sống không ít cán bộ, đảng viên có lối sống xa hoa, ích kỷ, vụ lợi, tham nhũng, lãng phí, không thực hiện nghiêm đạo đức cách mạng, không dám đấu tranh với các biểu hiện tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong cơ quan, đơn vị. Phong cách làm việc quan liêu, hách dịch, mệnh lệnh hành chính vẫn tồn tại ở nhiều cán bộ, đảng viên; trong công tác còn hạn chế, còn nể nang, né tránh trong phê bình đồng chí, đồng nghiệp, thiếu tính chiến đấu trong tự phê bình và phê bình, ngại góp ý, có tình trạng bằng mặt nhưng không bằng lòng, trong cuộc họp thì im hơi lặng tiếng nhưng ngoài cuộc họp thì chỉ trích, phê phán. Một số cán bộ, đảng viên không thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao, thậm chí còn đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, nhất là khi có sai phạm. Cá biệt còn một số cán bộ chủ chốt ở các địa phương, cơ quan, đơn vị chưa xác định rõ trách nhiệm cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ chính trị… dẫn đến còn một số cán bộ, đảng viên chưa nghiêm túc trong chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước và sự phân công, điều động của tổ chức… Điều này đã ảnh hưởng đến chất lượng tổ chức đảng, đến phương thức lãnh đạo, uy tín của Đảng, đến lòng tin của nhân dân với Đảng.
Đặt lợi ích của tập thể và nhân dân lên trên hết
Từ thực trạng đó, để nâng cao năng lực lãnh đạo, phương thức cầm quyền của đảng bộ các cấp gắn với vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn hiện nay đòi hỏi đảng bộ các cấp, các tổ chức đảng trong thời gian tới phải tăng cường, đề cao và nghiêm túc thực hiện trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên. Khuyến khích mỗi cán bộ, đảng viên phát huy tốt vai trò, trách nhiệm nêu gương trong học tập và làm theo Bác; việc nêu gương phải thực hiện nghiêm túc đối với chính bản thân mình, đối với người và đối với công việc; nêu gương thường xuyên từ việc nhỏ đến việc lớn, nhất là đối với vai trò cán bộ, quản lý phải nghiêm túc “cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư, nói đi đôi với làm”, đặt lợi ích của cơ quan, đơn vị, địa phương, của tập thể và nhân dân lên trên hết, trước hết.
Trong mỗi cơ quan, đơn vị, địa phương, người có chức vụ càng cao càng phải nêu gương về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, phong cách làm việc, học tập, sinh hoạt trước cán bộ, đảng viên và nhân dân. Phải thể hiện được tư tưởng chính trị vững vàng, quan điểm, lối sống đúng đắn, “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm”, hết lòng trước hết là vì cơ quan, đơn vị, địa phương, vì cán bộ, công chức, viên chức dưới quyền và vì nhân dân.
Các đảng viên nắm giữ những chức vụ phải có trách nhiệm báo cáo công tác trước chi bộ, cấp ủy đảng, nơi sinh hoạt đảng về chức trách, nhiệm vụ được giao và mức độ hoàn thành công việc của mình; kịp thời xử lý những đảng viên vi phạm kỷ luật đảng và pháp luật; phát huy dân chủ xây dựng mối quan hệ và thực hiện hiệu quả phương châm “trọng dân, gần dân, tin dân, hiểu dân, học dân, dựa vào dân và có trách nhiệm với dân”.
Đảm bảo phương thức lãnh đạo của các tổ chức đảng thống nhất từ tỉnh đến cơ sở bằng chủ trương, định hướng về chính sách; bằng công tác tuyên truyền, thuyết phục, vận động, tổ chức, kiểm tra, giám sát và bằng hành động gương mẫu của đảng viên… Các tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên phải nghiêm chỉnh chấp hành Điều lệ Đảng, các chỉ thị, nghị quyết, quy chế, quy định... của Đảng với mục tiêu tối thượng là phục vụ nhân dân, bảo vệ quyền lợi chính đáng của nhân dân.
Để mỗi cán bộ, đảng viên, người đứng đầu thực sự là những tấm gương sáng về phẩm chất đạo đức và năng lực cho mọi người noi theo, yêu cầu các tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, địa phương phải xây dựng, bồi dưỡng và nhân rộng những tấm gương điển hình tiên tiến trong hoạt động thực tiễn. Người đứng đầu phải đoàn kết, tự mình nêu gương và giáo dục cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức cấp dưới noi theo, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dân chủ, khách quan, công tâm, công khai, chống cục bộ, bè phái, mẫu mực về nhân cách, lối sống; cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành; không tham nhũng, không bị chi phối bởi lợi ích nhóm, không để người nhà, người thân lợi dụng vị trí công tác để vụ lợi.
