Nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ
(ĐN) - Ngày 26-7, Thành ủy Biên Hòa đã tổ chức tọa đàm khoa học chuyên đề “Tăng cường trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ được giao, đẩy mạnh cải cách hành chính (CCHC), góp phần nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh trong giai đoạn tới”.
Cán bộ, công chức P.Trảng Dài tiếp nhận và trả kết quả thủ tục hành chính cho dân
Phó bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Quản Minh Cường đã đến dự.
Phát biểu đề dẫn tại buổi tọa đàm, Trưởng ban Tuyên giáo Thành ủy Biên Hòa Ngô Chí Thức cho rằng, CCHC nhằm mục đích phục vụ, thúc đẩy sự phát triển ổn định, bền vững và năng động của toàn xã hội. Tuy nhiên, nhận thức của một bộ phận cán bộ, công chức về nhiệm vụ CCHC chưa đầy đủ. Có lúc, có nơi còn trì trệ, chưa quyết liệt, chủ động, chưa phát huy hết vai trò trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo và tham mưu thực hiện công tác CCHC. Kết quả đánh giá công tác CCHC của Biên Hòa đã có chuyển biến nhưng chưa đáng kể, vẫn còn tồn tại, hạn chế kéo dài nhiều năm chưa được cải thiện.
Buổi tọa đàm đã nhận được 17 báo cáo tham luận và các ý kiến, tập trung thảo luận ở các khía cạnh liên quan đến chủ đề của buổi tọa đàm như: nâng cao trách nhiệm, phẩm chất đạo đức của cán bộ, công chức trong giải quyết thủ tục hành chính của người dân và doanh nghiệp; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ của cán bộ, đảng viên...
Trao đổi tại buổi tọa đàm, TS Quản Minh Cường, Phó bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh nêu rõ, để đẩy mạnh CCHC, góp phần nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh, điều quan trọng là phải có con người. Con người ở đây chính là đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức phải có năng lực, trình độ đạt chuẩn theo quy định của Đảng và Nhà nước; có đạo đức trong sáng, tâm huyết, nhiệt tình cách mạng, khắc phục mọi khó khăn, dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới sáng tạo, dám chịu trách nhiệm…
Thành ủy Biên Hòa cần tiếp tục quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ từ phường, xã đến các phòng, ban chuyên môn của thành phố đủ về số lượng và đảm bảo chất lượng; đồng thời, phải có phẩm chất đạo đức và sức khỏe tốt để đảm đương khối lượng công việc ngày càng nhiều, áp lực cao ở hầu hết các cơ quan đơn vị hiện nay.
Cùng với việc xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu đề ra thì phải đầu tư phương tiện vật chất để thực hiện CCHC. Phải ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước, tạo điều kiện thuận lợi nhất, hiệu quả nhất trong phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Để cán bộ, công chức, viên chức phục vụ dân một cách tốt nhất, cũng cần phải có chế độ chính sách hợp lý cho cán bộ, công chức thực thi công vụ...
