Nâng cao tỷ lệ khen thưởng cho tập thể nhỏ, người lao động trực tiếp

Theo đó, để nâng cao công tác TĐKT, đẩy mạnh tuyên truyền, phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến, tỉnh sẽ chú trọng khen thưởng thành tích đột xuất, khen thưởng chuyên đề trên các lĩnh vực. Việc khen thưởng phải bám sát kết quả thi đua thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm của từng ngành, đơn vị, địa phương và của tỉnh, gắn với giải quyết các vấn đề lớn, bức xúc, cấp thiết của đời sống xã hội. Đề cao những việc làm tốt, sáng kiến mang lại hiệu quả phục vụ người dân, doanh nghiệp…

Việc đẩy mạnh tuyên truyền, phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua được chú trọng. Trong đó, các cơ quan, đơn vị, địa phương, doanh nghiệp có kế hoạch bồi dưỡng, xây dựng mô hình mới, điển hình tiên tiến ở cơ quan, đơn vị; kịp thời tổng kết mô hình, điển hình và khen thưởng, ghi nhận những cách làm hiệu quả nhằm kịp thời động viên, tôn vinh các gương điển hình tiên tiến.

Công tác TĐKT trong năm 2025 tiếp tục quan tâm đến việc phát hiện và khen thưởng những tập thể nhỏ, người lao động trực tiếp vì đây là đối tượng có nhiều đóng góp cho sự phát triển của địa phương, đơn vị.

M.N