Nâng chất lượng cán bộ, công chức, viên chức cấp cơ sở
Do số lượng cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) còn thiếu so với chỉ tiêu biên chế và số lượng người làm việc được giao, nhất là ở tuyến xã nên thời gian qua, tỉnh Lâm Đồng đã ưu tiên tăng cường nguồn nhân lực, đồng thời nỗ lực nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC ở cấp cơ sở.

Hỗ trợ người dân làm thủ tục đăng ký kinh doanh tại Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Xuân Hương - Đà Lạt
Theo Sở Nội vụ Lâm Đồng, sau khi sáp nhập và đi vào hoạt động, tỉnh có 14 cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh, giảm 4 cơ quan so với trước sáp nhập (giảm 22,2%); tổng số phòng chuyên môn cấp sở 102 phòng, giảm 227 phòng (giảm 69% so trước sáp nhập); có 1.654 đơn vị sự nghiệp, giảm 149 đơn vị (giảm 8,2% so trước sáp nhập); có 124 xã, phường, đặc khu, giảm 205 đơn vị cấp xã (giảm gần 37,7% so trước sáp nhập).
UBND tỉnh cũng giao tổng số biên chế công chức và số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước năm 2025 trong cơ quan, tổ chức, đơn vị gồm 9.976 biên chế công chức (cấp tỉnh 3.743, cấp xã 6.233) và 59.347 người làm việc (không bao gồm các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư).
Tuy nhiên, trên thực tế, hiện nay số lượng CBCCVC vẫn còn thiếu so với chỉ tiêu biên chế và số lượng người làm việc được giao. Để đáp ứng nhiệm vụ vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, Sở Nội vụ cho biết, trong thời gian qua đã thường xuyên rà soát số lượng, chất lượng đội ngũ CBCCVC của tỉnh, nhất là ở cấp xã, phường, đặc khu làm công tác chuyển đổi số, lĩnh vực khoa học - công nghệ và đổi mới sáng tạo, các lĩnh vực như: tài chính, xây dựng, đất đai, tài nguyên môi trường, tư pháp... Qua đó, sở đã tham mưu UBND tỉnh triển khai nhiều giải pháp kịp thời, góp phần hỗ trợ và từng bước nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước của chính quyền cấp xã.
Cùng với việc biệt phái 260 công chức, viên chức cấp tỉnh về hỗ trợ UBND các xã, phường, thị trấn trong toàn tỉnh từ đầu tháng 8/2025, Lâm Đồng đã triển khai rà soát tổng thể đội ngũ CBCCVC của cả khối Đảng, Mặt trận và chính quyền ở địa phương. Trên cơ sở đó, tỉnh tiến hành phân công lại nhiệm vụ, điều động, bổ nhiệm công chức thuộc thẩm quyền và đề xuất cấp có thẩm quyền xem xét điều chuyển CBCC giữa khối Đảng và khối chính quyền, bảo đảm phù hợp với trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác.
Đồng thời, Sở Nội vụ Lâm Đồng cũng đã tham mưu trình UBND tỉnh ủy quyền nhiều nội dung trong quản lý CBCCVC theo nguyên tắc “địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm”, qua đó rút gọn quy trình thủ tục hành chính và tạo sự chủ động cho cấp cơ sở. Đặc biệt là ủy quyền cho UBND cấp xã chủ động ký kết hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ hoặc hỗ trợ phục vụ mà nguồn nhân lực hiện có chưa đáp ứng được, nhằm phục vụ nội bộ cho hoạt động cơ quan, tổ chức, đơn vị do người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức quyết định theo yêu cầu thực hiện kế hoạch công tác.












