Sau hơn một năm thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, cấp xã đang từng bước chuyển từ vai trò “thực hiện” sang chủ động điều hành, qua đó đòi hỏi cán bộ cơ sở phải đổi mới tư duy, nâng cao năng lực và đáp ứng tốt hơn yêu cầu phục vụ người dân.
Phân cấp, phân quyền đang được cụ thể hóa bằng những cách làm sát thực tế tại cơ sở ở Đồng Nai. Nhiều xã, phường chủ động đổi mới phương thức phục vụ, mở rộng kênh tiếp nhận phản ánh, đưa dịch vụ hành chính đến tận nhà... giúp bà con được hưởng lợi.
Sau khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động, các cấp chính quyền trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã phát huy vai trò chủ động, gần dân, sát dân, kịp thời giải quyết những vấn đề phát sinh từ cơ sở. Thực tiễn cho thấy, việc tăng cường phân cấp, phân quyền gắn với trách nhiệm đã góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước, giải quyết hiệu quả nhiều vấn đề tồn đọng, đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng chính đáng của Nhân dân, khẳng định tinh thần hành động vì dân phục vụ.
Từ mùa thu lịch sử năm 1945 đến hành trình xây dựng chính quyền gần dân hôm nay là sự tiếp nối của một bài học xuyên suốt: Lấy Dân làm gốc, dựa vào Dân và vì Nhân dân phục vụ. Bài học lớn ấy vẫn đang được cụ thể hóa trong yêu cầu xây dựng chính quyền địa phương hai cấp tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, gần Dân và phục vụ Nhân dân tốt hơn.
Ngày 14/3/1945, Kha Sơn ghi dấu trong lịch sử cách mạng Thái Nguyên khi chính quyền về tay Nhân dân. Hơn 80 năm sau, câu chuyện về chính quyền tiếp tục được đặt trong một yêu cầu mới: Làm chủ công việc được giao, quyết định kịp thời hơn và chịu trách nhiệm rõ hơn trước người dân. Phân cấp, phân quyền đang tạo thêm không gian để chính quyền cơ sở chủ động xử lý công việc.
Tâm lý e ngại, sợ sai, sợ trách nhiệm từng là lực cản không nhỏ trong bộ máy hành chính nhà nước, đặc biệt là ở cấp cơ sở - nơi trực tiếp đối thoại và giải quyết hàng ngàn vấn đề dân sinh mỗi ngày.