Ngăn chặn đình công, lãn công trong doanh nghiệp
Bằng sự chủ động, linh hoạt trong công tác nắm tình hình, năm 2024, Phòng An ninh kinh tế, Công an tỉnh đã tham mưu với cấp có thẩm quyền, các cơ quan, doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, kịp thời giải quyết dứt điểm nhiều vụ việc liên quan đến an ninh, an toàn tại các khu công nghiệp (KCN).
Công an tỉnh đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho công nhân lao động nhằm ngăn chặn đình công, lãn công trong doanh nghiệp.
Trên địa bàn tỉnh có 9 KCN đi vào hoạt động và 3 KCN đang triển khai xây dựng. Toàn tỉnh có 497 dự án đầu tư còn hiệu lực, trong đó có 121 dự án DDI với tổng vốn đầu tư trên 38.973 tỷ đồng, 376 dự án FDI với tổng vốn đầu tư 6,801 tỷ USD.
Hầu hết các doanh nghiệp khi đi vào hoạt động đều chấp hành nghiêm quy định của pháp luật, thực hiện chi trả đầy đủ chế độ, chính sách cho công nhân.
Tuy nhiên, vẫn còn một số ít doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm đến quyền, lợi ích chính đáng của người lao động; chưa thực hiện nghiêm quy định của pháp luật, nhất là các quy định về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội…
Năm 2024, trên địa bàn tỉnh xảy ra 1 vụ ngừng việc tập thể của 200/250 công nhân Công ty TNHH Doanh nghiệp JLCG - KCN Bá Thiện 2, huyện Bình Xuyên; 2 vụ kiến nghị của người lao động tại Công ty TNHH Lợi Tín Lập Thạch (huyện Lập Thạch) đề nghị tăng lương, phụ cấp, cải thiện điều kiện làm việc.
Ngoài ra, xảy ra một số vụ việc liên quan đến giải quyết chế độ bảo hiểm, thanh toán tiền nợ xây dựng nhà xưởng, gây sức ép đề nghị thanh toán tiền hỗ trợ thuê nhà, khắc phục ô nhiễm môi trường, đòi tiền công lao động ở một số công ty thuộc các KCN Bình Xuyên, Thăng Long Vĩnh Phúc, Bá Thiện II...
Nhờ sự chủ động trong công tác nắm tình hình, Phòng An ninh kinh tế, Công an tỉnh kịp thời phát hiện, tham mưu với UBND tỉnh chỉ đạo các ngành chức năng phối hợp, hướng dẫn giải quyết dứt điểm, không để phát sinh phức tạp.
Tình hình an ninh trật tự tại các doanh nghiệp duy trì ổn định; một số doanh nghiệp phục hồi hoạt động sản xuất, kinh doanh. Doanh nghiệp sản xuất linh kiện điện tử ngày càng có nhiều đơn hàng, bố trí cho người lao động tăng ca thêm 3 giờ/tất cả các ngày trong tuần.
Các đơn vị như Công ty TNHH Compal Việt Nam, Công ty TNHH KCI Vina, Công ty TNHH Jahwa Vina, Công ty TNHH BH Flex, Công ty TNHH Solum Vina… liên tục có nhu cầu tuyển dụng lao động mới.
Theo dự báo, số lượng nhà đầu tư nước ngoài trên địa bàn tiếp tục gia tăng, các doanh nghiệp ngày càng có xu hướng mở rộng sản xuất, kinh doanh. Trong khi đó, nguồn nhân lực của địa phương chưa đáp ứng đủ sẽ có nguy cơ xảy ra tranh chấp lao động không lành mạnh giữa các doanh nghiệp, phát sinh mâu thuẫn giữa chủ sử dụng lao động và người lao động, dẫn đến tình trạng đình công, lãn công, nhất là vào dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025…
Trước tình hình đó, Phòng An ninh kinh tế, Công an tỉnh tập trung lực lượng, nắm tình hình liên quan đến việc chi trả lương, thưởng Tết cũng như các kiến nghị của người lao động để tham mưu giải quyết, phòng ngừa đình công, lãn công trái pháp luật.
Làm tốt công tác tham mưu với Bộ Công an, Tỉnh ủy, UBND tỉnh thực hiện hiệu quả công tác đảm bảo an ninh trật tự trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, phục vụ thu hút đầu tư, phát triển kinh tế - xã hội.
Một trong những giải pháp trọng tâm là tham mưu lãnh đạo các cơ quan, doanh nghiệp làm tốt công tác bảo vệ nội bộ, đảm bảo an ninh công nhân, quản lý chặt chẽ số cán bộ thường xuyên tiếp xúc, trao đổi, làm việc với người nước ngoài.
Phối hợp với cơ quan chuyên môn, nhất là Ban quản lý các KCN tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật nhằm nâng cao nhận thức cho người lao động, không tham gia đình công, lãn công trái pháp luật, không bị các thế lực thù địch lôi kéo, kích động tham gia chống đối chính quyền.
Bên cạnh những hình thức tuyên truyền, Phòng An ninh kinh tế, Công an tỉnh tiếp tục triển khai đồng bộ biện pháp nghiệp vụ, kịp thời phát hiện từ sớm, từ xa yếu tố có thể ảnh hưởng đến an ninh, an toàn tại các KCN, dấu hiệu vi phạm pháp luật trong hoạt động của các doanh nghiệp; vấn đề mâu thuẫn, xung đột giữa người lao động với chủ doanh nghiệp, giữa công nhân Việt Nam với người nước ngoài…
Từ đó tham mưu với chính quyền địa phương, cơ quan, doanh nghiệp phương án giải quyết hiệu quả, xử lý phù hợp, không để phát sinh phức tạp, ảnh hưởng đến môi trường sản xuất, kinh doanh và quá trình thu hút đầu tư của tỉnh.
