Ngành y tế TP.HCM đưa ra nhiều đãi ngộ để thu hút, ''giữ chân'' điều dưỡng

PGS.TS Tăng Chí Thượng, Giám đốc Sở Y tế TP.HCM cho biết, một trong 7 khó khăn mà Ngành y tế TP.HCM đang gặp phải sau đại dịch COVID-19 đó là tình trạng nghỉ việc của nhân viên y tế công lập đang có chiều hướng gia tăng, đặc biệt là đội ngũ điều dưỡng.

Theo TS.BS Nguyễn Anh Dũng, Phó giám đốc Sở Y tế TP.HCM, tỷ lệ điều dưỡng/ bác sĩ đang có xu hướng giảm dần gây ảnh hưởng tới chất lượng chăm sóc bệnh nhân. Qua khảo sát, có hơn 55% tổng số khoa lâm sàng có tỷ lệ điều dưỡng chỉ đạt 1.86/1 bác sĩ trong khi theo quy định yêu cầu 3 điều dưỡng, hộ sinh/1 bác sĩ. Đồng thời, rất nhiều bệnh viện đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng, điều dưỡng mới thay thế cho số điều dưỡng đã nghỉ việc.

Trên thực tế, điều dưỡng là nghề vất vả, phải chịu áp lực cao, môi trường làm việc nguy hiểm, nguy cơ lây nhiễm bệnh cao nhưng mức thu nhập lại ở mức thấp nên rất nhiều người quyết định bỏ nghề và người đăng ký theo học nghề điều dưỡng ngày càng giảm.

Tại Trường ĐH Y khoa Phạm Ngọc Thạch (TP.HCM) lượng sinh viên đăng ký học điều dưỡng đã giảm 66% chỉ sau 1 năm. Cụ thể, vào năm 2021 trường tiếp nhận 2.300 đơn đăng ký học điều dưỡng nhưng tới năm 2022 thì chỉ còn 781 người nộp hồ sơ đăng ký học.

Bà Lê Thiện Quỳnh Như, Phó Chánh văn phòng Sở Y tế TP.HCM cho biết, Sở Y tế Thành phố cũng đã trình UBND TP các giải pháp nhằm thu hút và giữ chân nhân viên điều dưỡng.

Theo đó, Thành phố cần có cơ chế, chính sách giúp tăng thu nhập cho đội ngũ điều dưỡng. Trước mắt, cần ưu tiên giải quyết thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết số 03/2018/NQ-HĐND cho tất cả điều dưỡng hiện đang công tác tại các cơ sở y tế công lập thuộc Thành phố, bao gồm cả diện hợp đồng chuyên môn. Theo đó, đội ngũ điều dưỡng sẽ được tăng hệ số thu nhập lên mức tối đa là 1,8.

Ngoài ra, Sở Y tế TP.HCM cũng đề xuất miễn 100% chi phí đào tạo cho người theo học điều dưỡng, hộ sinh đang công tác tại các đơn vị y tế công lập từ 2 năm trở lên khi theo học trình độ cao đẳng. Giải pháp này nhằm thu hút và ''giữ chân'' đội ngũ điều dưỡng.

Đồng thời, cần tiếp tục đào tạo điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y trình độ trung cấp để làm những công việc không đòi hỏi chuyên môn cao.

Ban thi đua khen thưởng TP.HCM, các sở, ngành cần thường xuyên quan tâm, tuyên truyền hình ảnh người điều dưỡng, hộ sinh ngày đêm chăm sóc người bệnh tại các bệnh viện nhằm ghi nhận những đóng góp của họ, khích lệ, động viên tinh thần làm việc đối với lực lượng này.

P.T