Nghệ An tăng cường kết nối cung - cầu lao động

Các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh: Thái Văn Thành - Phó Chủ tịch UBND tỉnh; Nguyễn Viết Hưng - Giám đốc Sở Nội vụ đồng chủ trì cuộc họp.

Tham dự cuộc họp có các thành viên Ban Chỉ đạo; Trung tâm dịch vụ việc làm Nghệ An; đại diện các doanh nghiệp tuyển dụng và dịch vụ việc làm.

Quanh cảnh cuộc họp. Ảnh: TL

Năm 2025, toàn tỉnh giải quyết việc làm cho 49.000 lao động, đạt 104,25% kế hoạch đề ra. Trong đó, giải quyết việc làm trong tỉnh 30.876 lao động, chiếm 63,01% tổng lao động được giải quyết việc làm; đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 17.000 lao động, chiếm 34,6%.

Quý I/2026, toàn tỉnh giải quyết việc làm cho 11.750 người. Trong đó làm việc trong tỉnh 7.065 lao động, chiếm 64,38%; đi làm việc ở ngoại tỉnh 885 lao động, chiếm 7,53%; đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 3.800 lao động, chiếm 32,34%.

Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Viết Hưng phát biểu tại cuộc họp. Ảnh: TL

Theo báo cáo kết quả khảo sát nhu cầu tìm kiếm việc làm của các xã, phường năm 2026, tổng số lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm là 64.512 người; trong đó, làm việc trong tỉnh 27.058 người; làm việc ngoại tỉnh 22.320 người; làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 15.201 người.

Thực tế mỗi năm Nghệ An có khoảng 30.000 - 35.000 người bước vào độ tuổi lao động. Ngoài ra, số lao động Nghệ An hiện đang sinh sống và làm việc ngoại tỉnh khoảng trên 800 nghìn người; đây cũng là nguồn nhân lực đáng kể để các doanh nghiệp trong tỉnh, nhất là doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh, thu hút lao động trở về quê làm việc khi có chính sách tiền lương, thu nhập và đãi ngộ phù hợp.

Đại diện các sở, ngành tham dự cuộc họp. Ảnh: TL

Dự báo năm 2026, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp lớn trong Khu kinh tế, các Khu công nghiệp Nghệ An gần 90 nghìn lao động; các doanh nghiệp FDI chiếm chủ đạo (trên 70% nhu cầu tuyển dụng), tập trung vào các ngành như sản xuất linh kiện điện tử, năng lượng xanh, may xuất khẩu, linh kiện ô tô…

Tuy nhiên, các doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong tuyển dụng, thu hút lao động, nhất là lao động có tay nghề, lao động chất lượng cao. Hiện nay, cơ cấu lao động của tỉnh tiếp tục chuyển dịch theo hướng tích cực; lao động khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản còn khoảng 28-30%; khu vực công nghiệp - xây dựng khoảng 32-34%; khu vực dịch vụ khoảng 36-38%, phản ánh xu hướng giảm dần lao động nông nghiệp và tăng lao động trong các ngành công nghiệp, dịch vụ.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Vi Ngọc Quỳnh phát biểu tại cuộc làm việc. Ảnh: TL

Quý I/2026, tiền lương trong doanh nghiệp tại Nghệ An đã có xu hướng cải thiện, tuy nhiên mức thu nhập bình quân vẫn đang còn thấp so với nhu cầu đời sống và mặt bằng các tỉnh công nghiệp. Đây là một trong những nguyên nhân khiến doanh nghiệp trên địa bàn gặp khó khăn trong thu hút và ổn định nguồn lao động,...

Tại cuộc họp, đại diện các doanh nghiệp đã trao đổi về nhu cầu tuyển dụng lao động, thông tin tuyển dụng lao động; sự phối hợp giữa các doanh nghiệp, nhà trường và các sở, ngành liên quan trong công tác đào tạo tuyển dụng lao động,...

Đại diện doanh nghiệp phát biểu tại cuộc họp. Ảnh: TL

Phát biểu kết luận cuộc họp, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thái Văn Thành ghi nhận những đóng góp của các doanh nghiệp FDI vào phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Thời gian tới, tỉnh sẽ xây dựng các cơ chế, chính sách đặc thù và mạnh mẽ hơn để thu hút và tạo điều kiện thuận lợi nhất cho các doanh nghiệp FDI phát triển, đóng góp vào kinh tế địa phương trong bối cảnh mới.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thái Văn Thành giao Sở Nội vụ - Cơ quan thường trực Ban Chỉ đạo chủ trì tham mưu Ban Chỉ đạo triển khai đồng bộ các giải pháp kết nối cung - cầu lao động trên địa bàn tỉnh. Phối hợp với Ban quản lý Khu kinh tế Đông Nam, các sở, ngành liên quan thường xuyên cập nhật, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp.
Sở Xây dựng và các đơn vị liên quan đẩy nhanh tiến độ các dự án nhà ở xã hội, nhà ở công nhân và hạ tầng thiết yếu phục vụ người lao động. Nghiên cứu, đề xuất cơ chế hỗ trợ người lao động tiếp cận nhà ở phù hợp.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thái Văn Thành kết luận cuộc họp. Ảnh: TL

Sở Giáo dục và Đào tạo tiếp tục đẩy mạnh công tác hướng nghiệp và phân luồng học sinh sau trung học. Tăng cường liên kết giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp trong đào tạo và cung ứng lao động theo nhu cầu thực tế.

Đẩy mạnh công tác hướng nghiệp, phân luồng, tuyển sinh gắn với tuyển dụng; tăng cường liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp; ưu tiên đào tạo các nghề có nhu cầu cao như điện tử, cơ khí, tự động hóa, công nghệ cao, may mặc, da giày; chú trọng đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng mềm, tác phong và kỷ luật lao động.

Đại diện các doanh nghiệp tham gia cuộc họp. Ảnh: TL

Phó Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị doanh nghiệp công khai, minh bạch thông tin tuyển dụng, tiền lương, chế độ phúc lợi; xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện; nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện sinh hoạt và chủ động phối hợp với cơ sở đào tạo trong công tác đào tạo, tuyển dụng, sử dụng lao động.