Từ dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, Bộ GD&ĐT đề xuất làm rõ việc nhà giáo được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp trong thời gian nghỉ hè, vấn đề gây nhiều tranh luận thời gian qua.
Theo Dự thảo Nghị định mới, từ năm 2026, tiền lương nhà giáo sẽ được tính thêm hệ số đặc thù bên cạnh hệ số hiện hưởng, trong khi các khoản phụ cấp giữ nguyên, nhằm cải thiện thu nhập và bảo đảm quyền lợi bảo hiểm xã hội.
Ngay sau khi Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực, Bộ GD&ĐT dự thảo hướng dẫn mới về mã số, xếp lương nhà giáo. Điểm nhấn là sự xuất hiện 'hệ số lương đặc thù' và nâng trần lên 7,55, mở ra cơ hội thu nhập đột phá, tương xứng với vị thế và đóng góp của đội ngũ nhà giáo trong kỷ nguyên mới.
Nhiều ý kiến cho rằng, mức phụ cấp cao nhất 80% cho giáo viên công tác ở vùng đặc biệt khó khăn là phù hợp với thực tiễn.
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) đang xây dựng hàng loạt dự thảo mới về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp cho nhà giáo thu hút sự quan tâm lớn của đội ngũ giáo viên. Những điều chỉnh này được kỳ vọng sẽ tạo bước chuyển quan trọng về đãi ngộ nhà giáo từ năm 2026.
Trong quá trình triển khai Luật Nhà giáo 2025, Bộ GD&ĐT đã xây dựng dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo và đang thực hiện các thủ tục thẩm định theo quy định.
Tăng lương tối thiểu vùng, nhà giáo được xếp lương cao nhất, sửa đổi bổ sung về phụ cấp đặc biệt là chính sách có hiệu lực từ tháng 1/2026.
Những hình ảnh bảng lương giáo viên 'cao chót vót' lên tới vài chục triệu đồng/tháng được chia sẻ rầm rộ trên mạng xã hội thời gian qua đã tạo sự quan tâm đông đảo của dư luận.