Luật Nhà giáo chính thức có hiệu lực, quy định 'Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp' từ ngày 1/1/2026.
Phụ cấp ưu đãi cho giáo viên, đặc biệt là mầm non, phổ thông và vùng khó khăn được Chính phủ đề nghị nâng lên với mức cao nhất tới 80%, có nhóm hướng tới 100% vào năm 2031.
Tăng lương cho giáo viên chính là đầu tư cho tương lai. Bởi phía sau mỗi học trò trưởng thành là tâm huyết và niềm tin của người thầy.
Từ 1/1/2026, theo Nghị quyết vừa được Quốc hội thông qua, các cơ chế, chính sách đặc thù cho giáo viên, nhân viên các cấp được áp dụng.
Tại dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác trong các cơ sở giáo dục công lập, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất, nhà giáo được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề từ 30% đến 80%.
Chính sách nâng phụ cấp ưu đãi nghề đối với giáo viên mầm non và phổ thông lên mức 70% đã được nêu trong các nghị quyết mới. Tuy nhiên, việc triển khai cụ thể vẫn phụ thuộc vào lộ trình và các văn bản hướng dẫn, khiến nhiều giáo viên tiếp tục chờ đợi.
Ngoài các nhà giáo được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc theo quy định của pháp luật, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất bổ sung một số trường hợp được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc với nhà giáo có mức hưởng cao nhất 0,3.
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) đề xuất bổ sung phụ cấp ưu đãi và hệ số đặc thù đối với nhà giáo nhằm tháo gỡ những vướng mắc trong thực hiện chế độ hiện hành, đồng thời thống nhất mức chi trả từ nay đến khi áp dụng chính sách tiền lương mới, qua đó tạo động lực, giữ chân và thu hút giáo viên.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất công thức tính lương mới cho nhà giáo dựa trên việc bổ sung 'hệ số lương đặc thù'.
Bộ GD&ĐT đang lấy ý kiến đối với Dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục nghề nghiệp.