Bộ Tư pháp vừa công bố tài liệu thẩm định dự thảo Nghị định quy định chi tiết về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức và người lao động tại các cơ sở y tế công lập. Theo đó, ngành Y tế sẽ áp dụng 6 mức phụ cấp từ 30-100%, tùy theo tính chất công việc và môi trường làm việc.
Dự thảo mới của Bộ Y tế đề xuất tăng mạnh phụ cấp ưu đãi nghề cho nhân viên y tế, trong đó nhóm bác sĩ hồi sức cấp cứu được hưởng mức cao nhất.
Bộ Y tế đề xuất 6 mức phụ cấp ưu đãi nghề với viên chức y tế tại các cơ sở công lập, mức cao nhất là 100% và thấp nhất 30%.
Bộ Y tế đề xuất 6 mức phụ cấp ưu đãi theo nghề và lộ trình áp dụng đối với viên chức tại cơ sở y tế công lập...
Tại Dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác tại các cơ sở y tế công lập, Bộ Y tế đề xuất bổ sung nhóm đối tượng là người làm chuyên môn y tế thuộc lực lượng vũ trang (LLVT) vào các đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề.
Dự thảo Nghị định quy định chi tiết về việc đề xuất 6 mức phụ cấp ưu đãi theo nghề và lộ trình áp dụng đối với viên chức tại cơ sở y tế công lập.
Nghị quyết số 28/2026/QH16 trong đó quy định phụ cấp ưu đãi nghề với viên chức, người lao động hoạt động đặc thù về nghề nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập nghệ thuật biểu diễn.
Bộ Nội vụ vừa xây dựng dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội; đăng tải và lấy ý kiến rộng rãi nhân dân. Báo SGGP xin giới thiệu một số nội dung chính của dự thảo thông tư.
Từ ngày 1/7 tới, mức lương và phụ cấp hiện hưởng sẽ được tính theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng, thay vì mức 2,34 triệu đồng như hiện nay.
Xây dựng Nghị định quy định chế độ phụ cấp đặc thù với các đối tượng thuộc quản lý của Bộ Quốc phòng
Cục Chính sách - Xã hội, Tổng cục Chính trị tổ chức Hội thảo (lần 2) tham gia ý kiến xây dựng Nghị định quy định chế độ phụ cấp đặc thù đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng.
Từ ngày 1/1/2026, Nghị quyết số 261/2025/QH15 của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc biệt tạo đột phá trong công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân chính thức có hiệu lực. Với nhiều điểm mới về tiền lương, phụ cấp ưu đãi nghề, Nghị quyết được kỳ vọng là 'đòn bẩy' thu hút nhân lực chất lượng cao cho các cơ sở y tế.
Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ) đang lấy ý kiến đối với dự thảo Tờ trình ban hành Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp.
Mức lương cơ sở chính thức được đề xuất điều chỉnh lên mức 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2026.
Thứ trưởng Bộ Y tế Lê Đức Luận khẳng định việc điều chỉnh chế độ phụ cấp đặc thù lĩnh vực y tế; hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản có ý quan trọng, giúp đồng bộ hóa các chính sách, phản ánh đúng cường độ và tính chất đặc thù của công việc ngành y.
Cơ chế mới được kỳ vọng góp phần hình thành nguồn nhân lực chất lượng cao cho khu vực công, thông qua việc tiếp nhận các chuyên gia có kinh nghiệm thực tiễn và chuyên môn sâu.
* Hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, chính sách về phụ cấp tăng thêm đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam được quy định như thế nào?
Đề xuất áp dụng mức phụ cấp từ 15 - 25% đối với nhân viên trường học đang thu hút sự quan tâm của dư luận, đặc biệt trong bối cảnh yêu cầu nâng cao chất lượng quản trị và vận hành cơ sở giáo dục ngày càng đặt ra cấp thiết.
Lực lượng bảo vệ an ninh mạng được áp dụng chế độ, chính sách đặc thù phù hợp với yêu cầu chuyên môn, tính chất nhiệm vụ và mức độ rủi ro nghề nghiệp…
Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan yêu cầu: Xây dựng chính sách trong lĩnh vực y tế phải theo lộ trình, sát thực tiễn, quan tâm trước hết về nâng mức chi thực hiện chế độ trực, phụ cấp ưu đãi theo nghề của viên chức y tế, ưu đãi với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản...
Bộ Y tế và các chuyên gia Bộ Tài chính đã cùng họp bàn về chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế; hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản.
Nhân viên y tế thôn, bản, tổ dân phố hiện đang hưởng mức phụ cấp là 0,5 và 0,3 so với mức lương tối thiểu. Trong bối cảnh nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe nhân dân có nhiều thay đổi, Bộ Y tế đang đề xuất tăng mức hỗ trợ hằng tháng cho nhóm này...
Hai dự thảo Nghị định của Bộ Y tế liên quan đến chế độ phụ cấp và chính sách hỗ trợ đối với nguồn nhân lực ngành Y tế đang được góp ý hoàn thiện. Đây được xem là các chính sách có ý nghĩa quan trọng nhằm tăng cường chính sách đãi ngộ, tạo động lực cho nguồn nhân lực ngành Y tế, đặc biệt là lực lượng y tế tuyến đầu gần dân, sát dân.
Bộ Y tế đề xuất điều chỉnh mức hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản lên mức 0,5 hoặc 0,7 lần mức lương cơ sở, thay cho mức hỗ trợ thấp trước đây...
Việc hoàn thiện cơ chế đãi ngộ, tạo động lực cho đội ngũ nhân lực y tế, đặc biệt là lực lượng đang trực tiếp làm nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe nhân dân tại cơ sở có ý nghĩa rất quan trọng để tăng cường khả năng chăm sóc, bảo vệ sức khỏe nhân dân trong tình hình mới...
Những chính sách mới về tiền lương, phụ cấp và môi trường làm việc đang từng bước cải thiện đời sống nhân viên y tế. Đây được xem là động lực quan trọng giúp đội ngũ 'chiến sĩ áo trắng' yên tâm gắn bó, nâng cao chất lượng chăm sóc và bảo vệ sức khỏe Nhân dân.
Ngày 27-2 - Ngày Thầy thuốc Việt Nam không chỉ là dịp tri ân những người khoác áo blouse trắng mà còn là thời điểm nhìn lại những chính sách đang 'chạm' tới đời sống của đội ngũ nhân viên y tế. Đầu năm 2026, Nghị quyết 261/2025/QH15 chính thức có hiệu lực đã mở ra kỳ vọng cải thiện đời sống cho những người đang ngày đêm giữ 'nhịp thở' cho hệ thống y tế.
Chính phủ yêu cầu trình nghị định về chế độ phụ cấp; hỗ trợ nhân viên y tế thôn bản; quản lý mỹ phẩm
Chính phủ yêu cầu Bộ Y tế hoàn thiện trình Nghị định về quản lý mỹ phẩm; Nghị định quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù, phụ cấp chống dịch; hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn bản.
Bộ Y tế đang lấy ý kiến cho dự thảo Nghị định mới, đề xuất lộ trình áp dụng từ năm 2026 với 6 mức phụ cấp ưu đãi nghề dành cho viên chức và người lao động tại các cơ sở y tế công lập.
Theo Nghị quyết 261/2025/QH15 về một số cơ chế, chính sách đặc biệt tạo đột phá cho công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân, từ 1/1/2026, nhiều nhóm đối tượng được xếp lương khởi điểm cao hơn, phụ cấp ưu đãi nghề tăng, trong đó có trường hợp được hưởng mức 100%, góp phần cải thiện thu nhập và thu hút nhân lực cho ngành y.
Bộ Y tế đề xuất 6 mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác tại các cơ sở y tế công lập, cao nhất là 100%...
Tại dự thảo nghị định đang được Bộ Y tế lấy ý kiến đề xuất 6 mức phụ cấp ưu đãi theo nghề cho viên chức y tế, trong đo cao nhất 100% lương, với lộ trình áp dụng từ năm 2026.
Viên chức, người lao động làm việc tại các trạm y tế tiếp tục thực hiện chế độ, chính sách tiền lương theo quy định hiện hành, không bị gián đoạn hoặc thay đổi bất lợi do chuyển đổi mô hình quản lý...
Trong hệ thống y tế Việt Nam, đội ngũ nhân viên y tế thôn bản, tổ dân phố và cô đỡ thôn bản đóng vai trò đặc biệt quan trọng. Tuy nhiên, thực trạng về chế độ đãi ngộ hiện nay đang đặt ra nhiều thách thức cho việc duy trì lực lượng này.
Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan khẳng định, quan tâm xây dựng chính sách với chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế; hỗ trợ hằng tháng với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản là cần thiết. Qua đó nhằm bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, quan tâm thỏa đáng cho người lao động...
Các quy định mới về lương và phụ cấp được kỳ vọng sẽ cải thiện đáng kể thu nhập, ổn định đời sống cho nhân viên y tế, đồng thời giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao, qua đó nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân.
Từ ngày 1/1/2026, nhân viên y tế như bác sĩ y khoa, dược sĩ được xếp lương từ bậc 2 khi được tuyển dụng và một số trường hợp được hưởng 100% phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị quyết 261 của Quốc hội.
Từ ngày 1/1/2026, nhân viên y tế như bác sĩ y khoa, dược sĩ được xếp lương từ bậc 2 khi được tuyển dụng và một số trường hợp được hưởng 100% phụ cấp ưu đãi nghề theo quy đinh tại Nghị quyết 261 của Quốc hội.
Từ 1/1/2026, chế độ, chính sách về tiền lương, phụ cấp cho nhân viên y tế được thực hiện theo quy định của Nghị quyết số 261/2025/QH15.
Từ ngày 1/1/2026, chế độ tiền lương và phụ cấp đối với đội ngũ nhân viên y tế sẽ chính thức thay đổi theo quy định mới của Quốc hội. Nhiều chính sách đáng chú ý được áp dụng, trong đó có việc nâng lương khởi điểm cho bác sĩ, dược sĩ và tăng mạnh phụ cấp ưu đãi nghề, đặc biệt với các lĩnh vực đặc thù và tuyến y tế cơ sở.
Từ 01/01/2026 chính thức thực hiện mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% cho giáo viên theo lộ trình tại Nghị quyết 248 khi công tác tại đâu?
Theo quy định pháp luật, chính sách tiền lương phụ cấp cho nhân viên y tế từ 01/01/2026 ra sao?
Tại Nghị quyết 261/2025/QH15, quy định liên quan đến tiền lương, phụ cấp, bảo đảm an toàn và tuyển dụng nhân lực y tế được xem là những chính sách mang tính nền tảng, tác động trực tiếp đến đời sống và môi trường làm việc của đội ngũ nhân viên y tế từ năm 2026.
Phó Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Trần Nam Hưng vừa ký quyết định điều chỉnh, bổ sung dự toán chi ngân sách năm 2025 cho các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố. Trong đó, thống nhất chủ trương hỗ trợ kinh phí thực hiện chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề theo Nghị định số 05/2023/NĐ-CP của Bệnh viện Đa khoa Nam Liên Chiểu từ nguồn ngân sách Nhà nước. Trên cơ sở báo cáo của Sở Y tế, kế hoạch sử dụng quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp năm 2025, kế hoạch năm 2026 theo báo cáo của Bệnh viện Đa khoa Nam Liên Chiểu, Sở Tài chính đề xuất hỗ trợ 2.997.196.000 đồng.
Đại biểu Quốc hội Trần Thị Kim Yến đề nghị xây dựng bảng lương đặc thù ngành y tế, gắn với rủi ro, chất lượng, thâm niên. Áp dụng phụ cấp theo vị trí việc làm thay vì trả theo bằng cấp.
Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan cho biết, các chính sách đối với nhân viên y tế trong thời gian vừa qua còn rất nhiều khó khăn.
Bộ trưởng Y tế Đào Hồng Lan cho biết chính sách tiền lương và phụ cấp của nhân viên y tế trong thời gian vừa qua còn rất nhiều khó khăn. Theo bà Lan, Bộ Chính trị cho phép Chính phủ lựa chọn một số đối tượng để thực hiện tăng dần chế độ phụ cấp.
Thông tin về chế độ chính sách tiền lương và phụ cấp cho nhân viên y tế, Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan nói rằng 'trong thời gian qua còn rất nhiều khó khăn'.
Trong phiên thảo luận sáng 2/12 về dự thảo Nghị quyết liên quan đến cơ chế, chính sách đột phá trong bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân, nhiều đại biểu Quốc hội đề nghị phải có giải pháp mạnh mẽ hơn về tiền lương, phụ cấp, đào tạo và cơ chế đặc thù nhằm thu hút và giữ chân đội ngũ nhân viên y tế, nhất là tại tuyến cơ sở và vùng khó khăn.
Xếp lương bác sĩ từ bậc 2 và phụ cấp ưu đãi nghề 100% đối với các lĩnh vực đặc thù đang được bàn luận tại nghị trường Quốc hội.
Thảo luận về dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đột phá cho công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân, sáng 2/12, đại biểu Phạm Khánh Phong Lan cho rằng, lương 'bậc 2 với bậc 1 chả xa nhau bao nhiêu', và tại sao không nâng lương cho nhân viên y tế lên bậc 3, bậc 4?
Đề cập đến chế độ, chính sách tiền lương, phụ cấp cho nhân viên y tế, đại biểu Quốc hội đề nghị có chính sách đột phá, đặc thù để đào tạo, bồi dưỡng, thu hút bác sỹ về công tác tại các vùng khó khăn.
Bộ Quốc phòng đề xuất chính sách về phụ cấp tăng thêm đối với đối tượng thu hút vào biên chế trong Quân đội nhân dân Việt Nam.
ĐBQH Phạm Khánh Phong Lan – Đoàn ĐBQH TPHCM nhấn mạnh, muốn thu hút người tài thì cách đơn giản nhất là trả lương cao. Bà đề nghị cần có đột phá thực sự về mức lương, đặc biệt là lương cho nhân viên y tế dự phòng.
Qua nhiều kỳ họp Quốc hội, cử tri tiếp tục kiến nghị điều chỉnh chế độ phụ cấp đặc thù đối với cán bộ, nhân viên y tế công lập. Bộ Y tế cho biết, đang xây dựng Nghị định mới về phụ cấp và hỗ trợ nhân viên y tế thôn bản, dự kiến trình Chính phủ trong tháng 10/2025.
Chính phủ đề xuất bác sĩ, gồm cả bác sĩ y học cổ truyền, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học dự phòng, dược sĩ được xếp lương từ bậc 2 của chức danh nghề nghiệp được tuyển dụng.
Sau hơn 13 năm, các quy định về phụ cấp đặc thù ngành y đã lạc hậu khi mức phụ cấp không đổi dù lương cơ sở, chi phí sinh hoạt và áp lực nghề nghiệp đều tăng mạnh. Dự thảo Nghị định mới được xem là bước cần thiết để khích lệ, giữ chân nhân viên y tế.