Nghỉ việc sau hơn 20 năm, 'nữ tướng' khởi nghiệp ngành vô cùng lạ ở Việt Nam

Theo đó, trong quá trình làm việc với rất nhiều lãnh đạo các tập đoàn, một trăn trở đã nảy lên trong lòng chị Hương. Đó là việc hiện nay, các nhà lãnh đạo gặp vấn đề về giải quyết cảm xúc; không thể chạm đến trái tim nhân viên.

Qua những lần trò chuyện với con trai, chị Hương nhận ra bản thân phải trở thành một hình mẫu lý tưởng cho con, không phải bằng lời nói, mà từ chính hành động của mình. Chị đặt mục tiêu trở thành diễn giả trong các buổi trò chuyện để thể hiện sự can đảm, dám sống với mục tiêu cuộc đời.

Chị Hương quyết định nghỉ việc để theo đuổi đam mê, chứng minh cho con trai thấy bản sống can đảm, dám sống với mục tiêu cuộc đời.

Động lực đã thôi thúc chị Nguyễn Thị Thanh Hương quyết định từ bỏ công việc gắn bó 30 năm. Ngay sau đó, chị sáng tập công ty Lãnh đạo khai phóng Liberal Leadership Organization (LLO), với khát khao giúp cho các “thuyền trưởng” tại Việt Nam giải quyết cảm xúc dựa trên được 3 tiêu chí: lãnh đạo bằng con tim, tầm nhìn, chạm khát vọng.

“Mẹ muốn mẹ là một tấm gương cho tụi con noi theo, nếu như tụi con biết đây là đam mê của mình, đây là giấc mơ cuộc đời của mình hãy dũng cảm sống với nó, dù chỉ một lần thì con mới thật sự sống cuộc đời của mình chứ không phải con đang sống cuộc đời người khác”, chị Hương nói với con trai.

Đối nhà lãnh đạo, việc quản trị cảm xúc rất quan trọng.

Hành trình mang bản quyền chương trình học của tổ chức lớn nhất thế giới về trí tuệ cảm xúc về Việt Nam không hề dễ dàng. Chị Thanh Hương phải học đến 12 giờ đêm, vất vả trong 3 năm trời nhằm biến mình thành “master”. Vì vậy, chị mong LLO sẽ bước khởi đầu trong hành trình mang đến một cách tiếp cận khác biệt cho thế hệ hiện tại và tương lai.

Bởi theo chị Hương, nếu như IQ phơi bày bộ chỉ số thông minh về kỹ năng và năng lực trí tuệ của một người, thì EQ sẽ chỉ ra ai mới là một người lãnh đạo giỏi. Người lãnh đạo trước hết phải có đủ nhiệt huyết chia sẻ giấc mơ của họ và đủ “tâm và tầm” để thuyết phục người khác cùng xây đắp giấc mơ đó.

Một lớp học trí tuệ cảm xúc mới lạ thu hút nhiều nhà lãnh đạo trẻ.

Đặc biệt, ở những năm đầu thế kỷ 21 đang có sự giao nhau giữa thế hệ X và thế hệ Z. Ở họ đang có sự đấu tranh của tư tưởng truyền thống hay là đốt cháy mọi rào cản… Vì vậy, việc quản lý cảm xúc con người là điều kiện cận cho người lãnh đạo vận hành tốt doanh nghiệp.

Quỳnh Trang