Người lao động Công ty Mẹ - Tổng Công ty UDIC: Quyết tâm cao hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ

Nhiều chỉ tiêu đạt và vượt so với kế hoạch đã đề ra

Báo cáo tổng kết công tác năm 2022 và phương hướng sản xuất kinh doanh năm 2023 tại Hội nghị, ông Đỗ Tiến Lợi - Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty UDIC cho biết: Năm 2022, các doanh nghiệp ngành bất động sản, xây dựng trong nước đối mặt với hàng loạt khó khăn do suy thoái kinh tế, lạm phát, giá hàng hóa, nguyên liệu đầu vào tăng mạnh, chuỗi cung ứng hàng hóa bị gián đoạn trên toàn cầu do dịch bệnh Covid-19 kéo dài. Thêm vào đó, các bất ổn chính trị thế giới với xung đột Nga - Ukraina cũng ảnh hưởng lớn tới môi trường đầu tư - kinh doanh.

Ông Giang Quốc Trung - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng Công ty UDIC trao Cờ Đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2022 cho 2 đơn vị.

Trong bối cảnh trên, Công ty Mẹ - Tổng Công ty UDIC đã luôn nỗ lực, thực hiện tái cơ cấu danh mục các dự án đầu tư, kinh doanh bất động sản; tăng cường áp dụng công nghệ vào thi công xây lắp; sắp xếp, bố trí đủ nguồn vốn phục vụ sản xuất; tối đa hóa dòng tiền thực thu để có thể thích nghi và giữ cho hoạt động sản xuất kinh doanh luôn ổn định và phát triển.

Kết quả, nhiều chỉ tiêu về sản xuất kinh doanh năm 2022 của Công ty Mẹ đã đạt và vượt so với kế hoạch đã đề ra. Trong đó, giá trị sản lượng thực hiện 1.195 tỷ đồng, đạt 103% kế hoạch, tăng 4% so với năm 2021; doanh thu, thu nhập khác thực hiện 2.355 tỷ đồng, đạt 107% kế hoạch, tăng 12% so với năm 2021; lợi nhuận sau thuế: 383 tỷ đồng đạt 121,6% kế hoạch; thu nhập bình quân của người lao động đạt 16,9 triệu đồng/người/tháng...

Ông Đỗ Tiến Lợi - Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty UDIC trình bày Báo cáo tổng kết công tác năm 2022 và phương hướng sản xuất kinh doanh năm 2023 tại Hội nghị.

Trong công tác đầu tư, kinh doanh bất động sản, năm 2022, mặc dù thị trường bất động sản vẫn còn nhiều khó khăn nhưng lĩnh vực đầu tư của Công ty Mẹ đã đáp ứng được nhu cầu sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty, bổ sung nguồn việc mới cho khối thi công xây lắp. Cơ bản dự án do UDIC làm chủ đầu tư luôn thực hiện đúng tiến độ, chất lượng sản phẩm tốt, đem lại sự hài lòng cho khách hàng.

Bên cạnh đó, các công tác khác như: Xây lắp và đấu thầu, đầu tư vốn, tư vấn thiết kế, xuất nhập khẩu và dịch vụ… đều ghi nhận kết quả khả quan.

Quyền lợi của người lao động được đảm bảo

Báo cáo về tình hình lao động, việc làm trong năm 2022, Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty UDIC Đỗ Tiến Lợi cho biết: Trong quá trình triển khai công tác sắp xếp lại các xí nghiệp, Tổng Công ty luôn đảm bảo quyền lợi cho người lao động (NLĐ) trước, trong và sau quá trình sáp nhập.

Ông Nguyễn Văn Luyến - Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng Công ty UDIC (thứ tư từ trái qua) trao Bằng khen của Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội cho 7 tập thể có thành tích xuât sắc trong năm 2022.

Cụ thể, đối với NLĐ tại các đơn vị trong quá trình sắp xếp lại, sắp đến tuổi nghỉ hưu có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi, NLĐ xin nghỉ việc vì các lý do cá nhân, Tổng Công ty đã chỉ đạo Phòng Tổ chức hành chính khẩn trương hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục, giải quyết chế độ, chính sách cho NLĐ được kịp thời và bảo đảm mọi quyền lợi của NLĐ phù hợp với quy định của pháp luật. Đồng thời thường xuyên kiểm tra, giám sát các đơn vị sau khi hoàn thành công tác sáp nhập để bảo đảm NLĐ không bị gián đoạn công việc, được sắp xếp bố trí việc làm phù hợp với năng lực chuyên môn để NLĐ yên tâm công tác, tiếp tục gắn bó với Tổng Công ty.

Bên cạnh đó, Tổng Công ty luôn quan tâm và tạo các chính sách nhằm nâng cao chất lượng nguồn lao động. Chú trọng tuyển dụng các lao động có trình độ chuyên môn cao, có kinh nghiệm và tay nghề đảm bảo đáp ứng yêu cầu tăng trưởng về quy mô sản xuất kinh doanh có tính đến sự phát triển ổn định bền vững. Đến hết năm 2022, lực lượng lao động của Công ty Mẹ là 435 người, riêng lao động thời vụ được sử dụng trong năm là 441 người.

Ông Trần Vũ Quang - Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty UDIC (thứ sáu từ phải qua) trao Bằng khen của Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội cho các cá nhân có thành tích xuất sắc.

Việc phân phối tiền lương, tiền thưởng được Tổng Công ty tổ chức thực hiện theo đúng các quy định của Nhà nước và Tổng Công ty, đảm bảo công bằng, công khai, minh bạch. Trong năm 2022, Tổng Công ty vẫn đảm bảo thu nhập, đời sống, công ăn việc làm cho NLĐ; thực hiện đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ, chính sách theo quy định của Nhà nước, 100% NLĐ của Tổng Công ty được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, được khám sức khỏe định kỳ theo đúng quy định…

Cùng với đó, Tổng Công ty tiếp tục phối hợp với các cơ sở đào tạo nghề tổ chức các khóa đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề và tổ chức thi nâng bậc thợ cho NLĐ. Kết quả, trong năm 2022 đã thực hiện nâng bậc lương cho 36 lao động gián tiếp và 18 lao động trực tiếp.

Lãnh đạo Tổng Công ty UDIC chúc mừng các đồng chí được bầu vào Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2023 - 2025.

Tại Hội nghị, ghi nhận những nỗ lực của các tập thể, cá nhân trong phong trào thi đua năm 2022, 9 tập thể và 13 cá nhân có thành tích tiêu biểu đã được Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội tặng Cờ, Bằng khen. Trong đó, 2 tập thể được tặng Cờ "Đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua"; 7 tập thể và 13 cá nhân được tặng Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố.

Hội nghị cũng đã tiến hành bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2023 - 2025.

B.D