Người lao động PVI quyết tâm hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu kế hoạch năm 2025

Đoàn Chủ tịch điều hành hội nghị, gồm: Ông Nguyễn Tuấn Tú - Phó Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc PVI và bà Đào Hải Yến - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty mẹ PVI.

Tham dự hội nghị có ông Nguyễn Tuấn Tú - Phó Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc PVI cùng các đồng chí lãnh đạo trong HĐQT, Ban Kiểm soát, Ban Điều hành, Giám đốc/Trưởng ban/Trung tâm cùng toàn thể cán bộ nhân viên (CBNV) tại PVI.

Về phía Công đoàn cơ sở PVI có bà Đào Hải Yến - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty mẹ PVI.

Bảo đảm việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động

Hội nghị Người lao động năm 2025 của PVI đã trao đổi và thông qua: Báo cáo của người sử dụng lao động về tình hình kết quả kinh doanh, việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế công ty, điều kiện làm việc;

Báo cáo của Ban Chấp hành Công đoàn Công ty mẹ PVI tổng kết các phong trào thi đua, hoạt động công đoàn, công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động tại Công ty mẹ.

Báo cáo cho thấy, trong bối cảnh khó khăn chung, kinh tế Việt Nam đã trải qua một năm đầy thách thức, khó khăn, ảnh hưởng từ cả bối cảnh toàn cầu và thiệt hại nặng nề từ siêu bão Yagi. Tuy nhiên, với sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của ban lãnh đạo cùng sự nỗ lực của toàn hệ thống, PVI đã vượt qua được khó khăn và đạt được những kết quả ấn tượng, hoàn thành vượt mức kế hoạch tất cả các chỉ tiêu kế hoạch 2024.

Trong năm 2024, PVI vẫn bảo đảm việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động. Nhờ kết quả hoạt động kinh doanh ổn định, hiệu quả kinh doanh tốt nên thu nhập người lao động không chỉ vẫn được bảo đảm mà còn được nâng cao và cải thiện. Ngoài lương 12 tháng, người lao động được hưởng thêm 1 tháng lương 13 và 2 tháng lương bổ sung khi PVI hoàn thành kế hoạch lợi nhuận và lương bổ sung khi PVI hoàn thành vượt mức kế hoạch lợi nhuận hàng năm. Bên cạnh đó, người lao động còn được hưởng các chế độ từ quỹ khen thưởng, phúc lợi.

Ông Nguyễn Tuấn Tú kêu gọi tập thể ban lãnh đạo và toàn thể người lao động quyết tâm hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu kế hoạch năm 2025

Công đoàn Cơ quan Công ty mẹ PVI đã phối hợp với chính quyền xây dựng kế hoạch, triển khai các hoạt động với nguồn chi từ nguồn quỹ phúc lợi và các khoản chi có tính chất phúc lợi cho người lao động trích từ chi phí kinh doanh như chế độ nghỉ mát; thăm hỏi đoàn viên công đoàn lúc khó khăn, hiếu hỉ, lễ tết…

Hoạt động tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho toàn thể CBNV cũng được quan tâm, mức chi nâng cao so với các năm trước. Các chương trình bảo hiểm con người mức trách nhiệm cao, bảo hiểm hưu trí tự nguyện đều được duy trì.

Công tác đào tạo cơ bản của PVI đáp ứng yêu cầu cung cấp kiến thức, cập nhật văn bản pháp luật để phục vụ tốt nhiệm vụ kinh doanh. PVI đã tích cực tuyên truyền, triển khai thực hành văn hóa doanh nghiệp một cách thiết thực.

Hội nghị đã trao đổi, thảo luận về các điểm sửa đổi của Nội quy lao động cũng như đã nghe các ý kiến trao đổi, thảo luận, đối thoại giữa người lao động và người sử dụng lao động và nghe phát biểu chỉ đạo của Tổng Giám đốc PVI.

Toàn thể CBNV tham dự hội nghị

Tổng Giám đốc PVI kêu gọi tập thể ban lãnh đạo và toàn thể người lao động quyết tâm hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu kế hoạch năm 2025. Đồng thời, kêu gọi người lao động, các tổ chức đoàn thể trong toàn công ty đoàn kết, sáng tạo trong suy nghĩ và chuyên nghiệp trong hành động, tận dụng tốt các cơ hội, đồng lòng vượt qua khó khăn, thách thức để hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu kế hoạch năm 2025.

Thanh niên là động lực phát triển của PVI

Trong buổi chiều cùng ngày 26/3/2025, PVI đã tổ chức kiện toàn Ban Chấp hành Chi đoàn Cơ quan Công ty mẹ, đại hội đã bầu ra 5 đồng chí đại diện từ các ban/trung tâm của công ty.

Tại hội nghị, ban lãnh đạo PVI đã đối thoại trực tiếp với các đoàn viên thanh niên công ty về định hướng phát triển PVI và phát triển thế hệ thanh niên. Các đoàn viên thanh niên đã sôi nổi, mạnh dạn đặt ra các câu hỏi với ban lãnh đạo PVI.

Ông Nguyễn Tuấn Tú và ông Phan Trương Thái - Bí thư Đoàn Thanh niên PVI trao Quyết định và tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Chi đoàn Cơ quan Công ty mẹ PVI

Trả lời những băn khoăn của thanh niên, ban lãnh đạo PVI đã chia sẻ, từ khi hình thành, PVI đã liên tục chuyển mình và thay đổi. Đó là xu thế tất yếu của sự phát triển của tổ chức và điều đó sẽ mở ra nhiều cơ hội mới cho thanh niên. Để thích nghi với sự phát triển đó, các đoàn viên thanh niên cần làm tốt công việc của mình, liên tục nâng cao trình độ, trau dồi kiến thức, kỹ năng công việc, rèn luyện ý chí vươn lên để chủ động và vượt qua mọi thách thức.

Thông qua phiên đối thoại, các đoàn viên thanh niên PVI đã đóng góp nhiều ý kiến về hoạt động kinh doanh của PVI, đồng thời, được lãnh đạo PVI chia sẻ để hiểu rõ hơn về định hướng, chiến lược phát triển, môi trường làm việc để tiếp tục phát huy và phấn đấu. Ban lãnh đạo PVI đặc biệt quan tâm, đặt nhiều kỳ vọng vào thế hệ trẻ với khẳng định: “Thanh niên là động lực phát triển của PVI”.

P.T