Người lao động thêm gắn bó với mái nhà chung từ 'Bữa cơm Công đoàn' ấm áp

“Bữa cơm Công đoàn” năm 2026 đang được triển khai tại Tổng công ty LILAMA cùng các đơn vị, dự án và công trường trực thuộc. Chương trình tạo cơ hội cho cán bộ, đoàn viên, người lao động cùng chia sẻ, thấu hiểu và gắn bó hơn dưới mái nhà chung LILAMA.

Chương trình "Bữa cơm Công đoàn" năm 2026 được triển khai tại các đơn vị trực thuộc Tổng công ty Lắp máy Việt Nam – CTCP (LILAMA) từ ngày 15/8 đến ngày 15/9, dành cho 707 đoàn viên, người lao động. Mỗi suất "Bữa cơm Công đoàn" trị giá 150.000 đồng, trong đó 50.000 đồng từ nguồn tài chính Công đoàn và 100.000 đồng từ nguồn hỗ trợ của doanh nghiệp.

Ông Ngô Anh Đức, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tổng công ty LILAMA chia sẻ tại chương trình "Bữa cơm Công đoàn".

Ông Ngô Anh Đức, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tổng công ty LILAMA chia sẻ tại chương trình "Bữa cơm Công đoàn".

Chương trình sẽ góp phần nâng cao chất lượng bữa ăn ca, chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần của người lao động. Đây cũng là dịp để lãnh đạo, cán bộ công đoàn và người lao động gặp gỡ, chia sẻ, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của nhau. 

Qua mỗi bữa cơm, sự gần gũi sẽ được vun đắp, tinh thần đoàn kết được nhân lên và vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn được thể hiện bằng những việc làm cụ thể, thiết thực.

Ngày 21/8, chương trình "Bữa cơm Công đoàn" được tổ chức tại nhà ăn Cơ quan Tổng công ty Lắp máy Việt Nam – CTCP (LILAMA) với sự tham gia của cán bộ, đoàn viên và người lao động đang làm việc tại trụ sở.

Ông Ngô Anh Đức, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tổng công ty LILAMA chia sẻ: "Điều chúng tôi mong muốn thông qua việc tổ chức bữa cơm Công đoàn không chỉ là mang đến một bữa ăn chất lượng hơn, mà quan trọng hơn là tạo thêm cơ hội để đoàn viên, người lao động và lãnh đạo đơn vị được gần gũi, cùng chia sẻ và lắng nghe. Những hoạt động giản dị, thiết thực này sẽ góp phần xây dựng một tập thể đoàn kết và gắn bó hơn".

Chương trình "Bữa cơm Công đoàn" năm 2026 được triển khai trên toàn thể các đơn vị trực thuộc Tổng công ty LILAMA từ ngày 15/8 đến ngày 15/9.

Chương trình "Bữa cơm Công đoàn" năm 2026 được triển khai trên toàn thể các đơn vị trực thuộc Tổng công ty LILAMA từ ngày 15/8 đến ngày 15/9.

Một đoàn viên tại cơ quan Tổng công ty tâm sự: "Điều đáng quý nhất là mọi người có dịp ngồi cùng nhau trong không khí rất gần gũi. Chúng tôi cảm nhận rõ hơn sự quan tâm của Công đoàn và lãnh đạo Tổng công ty đối với người lao động. Một bữa cơm Công đoàn đầm ấm như một bữa cơm gia đình".

Từ trụ sở Tổng công ty, tinh thần của "Bữa cơm Công đoàn" tiếp tục được lan tỏa đến các đơn vị, tổ đội, dự án và công trường - nơi người lao động LILAMA đang ngày đêm làm việc.

Ở mỗi công trường, với điều kiện lao động và cách thức tổ chức có thể khác nhau, nhưng các bữa cơm đều có chung một "gia vị", đó là sự quan tâm và tình đồng nghiệp. 

Sau những giờ làm việc khẩn trương, được ngồi bên đồng nghiệp, hỏi thăm chuyện gia đình, sức khỏe, công việc… đã trở thành khoảng thời gian nghỉ ngơi vô cùng quý báu. 

Với những người lao động xa nhà, "Bữa cơm Công đoàn" còn là một khoảng lặng ấm áp giữa nhịp tiến độ, máy móc và những ca làm việc hối hả.

Bữa cơm Công đoàn là cơ hội để đoàn viên, người lao động và lãnh đạo đơn vị được gần gũi, chia sẻ và lắng nghe nhau.

Bữa cơm Công đoàn là cơ hội để đoàn viên, người lao động và lãnh đạo đơn vị được gần gũi, chia sẻ và lắng nghe nhau.

Một đoàn viên đang làm việc tại công trường dự án Nhà máy nhiệt điện Vũng Áng 2, tỉnh Hà Tĩnh, chia sẻ: "Anh em ở công trường thường xuyên làm việc theo tiến độ, nhiều người xa gia đình. Vì vậy, Công đoàn Tổng công ty và đơn vị tổ chức một bữa ăn chung như thế này khiến chúng tôi cảm thấy rất gần gũi. Đây cũng là dịp để anh em trong tổ, đội hiểu nhau hơn và cùng động viên nhau sớm hoàn thành công việc với chất lượng tốt nhất".

Có thể nói, giá trị của "Bữa cơm Công đoàn" không chỉ được đo bằng giá trị của mỗi suất ăn, mà còn là những câu chuyện được sẻ chia, những tâm tư được lắng nghe và cảm giác mỗi đoàn viên, người lao động đều được quan tâm trong tập thể LILAMA.

Thông qua chương trình này, Công đoàn Tổng công ty LILAMA tiếp tục cụ thể hóa phương châm hướng về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm; đồng thời góp phần tăng cường mối quan hệ gắn bó giữa tổ chức Công đoàn, người lao động và doanh nghiệp.

Dịch Phong

Nguồn Xây Dựng: https://baoxaydung.vn/nguoi-lao-dong-them-gan-bo-voi-mai-nha-chung-tu-bua-com-cong-doan-am-ap-192260822125213461.htm