Người 'thắp lửa' niềm tin và kết nối quan hệ lao động hài hòa tại doanh nghiệp

Bằng phương pháp thương lượng linh hoạt, mềm dẻo cùng tinh thần trách nhiệm cao, Chủ tịch Công đoàn Ngô Ngọc Vinh đã góp phần xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng, nơi quyền lợi của người lao động luôn được đặt ở vị trí trung tâm, cùng với đó là mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam.

Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân gặp mặt và chụp ảnh lưu niệm cùng đoàn đại biểu Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể năm 2026

Từ thương lượng thực chất đến những bản Thỏa ước có lợi

Gắn bó với Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam từ năm 1997, ông Ngô Ngọc Vinh hiện đảm nhiệm nhiều trọng trách quan trọng: Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn kiêm Giám đốc điều hành Bộ phận Hành chính - Nhân sự. Ở một doanh nghiệp FDI có quy mô lớn với hơn 2.500 lao động, ông Vinh luôn trăn trở làm sao để dung hòa và tối ưu hóa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động.

Ông Ngô Ngọc Vinh (thứ 3 từ phải qua) vinh dự đón nhận khen thưởng Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu từ các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quốc hội và Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Theo ông Ngô Ngọc Vinh, bí quyết để tạo nên sự đồng thuận cao nằm ở phương pháp thương lượng dựa trên sự thấu hiểu và dữ liệu thực chứng. Thay vì đưa ra các yêu cầu một chiều, ông Vinh luôn chủ động nắm bắt sớm tâm tư của công nhân, đối chiếu với tình hình sản xuất kinh doanh của công ty và quy định pháp luật để xây dựng các phương án đề xuất khoa học, có lý có tình.

Ông Vinh bộc bạch: "Tôi luôn tâm niệm rằng, muốn xây dựng một mối quan hệ lao động bền vững thì đối thoại phải dựa trên tinh thần thiện chí và tôn trọng lẫn nhau. Công đoàn không chỉ bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công nhân, mà phải là cầu nối để người sử dụng lao động hiểu rằng, chăm lo tốt cho người lao động chính là giải pháp cốt lõi để nâng cao năng suất và giúp doanh nghiệp phát triển".

Ông Ngô Ngọc Vinh tham luận về công tác chăm lo, bảo vệ người lao động tại diễn đàn Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII

Với tâm niệm đó, trong giai đoạn 2023-2025, ông Vinh đã cùng Ban Chấp hành Công đoàn thương lượng, đề xuất, phối hợp với Công ty liên tục rà soát, bổ sung, nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với những điều khoản có lợi nổi bật và vượt trội so với luật định. Cụ thể, người lao động tại Stanley Việt Nam được hưởng chế độ cứ 4 năm làm việc được cộng thêm 1 ngày phép thâm niên; làm việc ca 2, ca 3 được hỗ trợ phụ cấp cao hơn 30% so với quy định pháp luật; nhận trợ cấp sinh hoạt, đi lại, chống nóng và trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 3 tuổi.

Đặc biệt, trong hai năm 2024 và 2025, TƯLĐTT tiếp tục bổ sung các mức phụ cấp kỹ thuật từ 800.000 đến 3,5 triệu đồng cho gần 200 nhân sự khối kỹ thuật, điều chỉnh lương hàng năm theo tỷ lệ lương tối thiểu vùng kết hợp đánh giá hiệu quả sản xuất, cùng mức thưởng năm lên tới 7 tháng lương, chia thành 2 kỳ trong năm.

Chủ tịch Công đoàn Ngô Ngọc Vinh chúc Tết, lì xì, động viên người lao động nhân dịp đầu năm mới

Không dừng lại ở chăm lo về vật chất, ông Vinh còn thương lượng, thuyết phục Ban lãnh đạo Công ty đầu tư hơn 40 tỷ đồng để xây dựng Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân cùng tổ hợp thiết chế văn hóa, thể thao hiện đại ngay tại Công ty, nhằm tạo điều kiện nâng cao thể chất và đời sống tinh thần cho người lao động. Đến nay, công nhân viên, người lao động Công ty được thụ hưởng cụm thể thao ngoài trời với 2 sân tennis, 1 sân bóng đá, 3 sân pickleball, hồ câu cá và cụm thể thao trong nhà gồm phòng máy tính, thư viện, phòng tập yoga, zumba, bida, phòng tập golf với trang thiết bị hiện đại bậc nhất.

Bên cạnh đó, Công đoàn doanh nghiệp duy trì 3 căng tin đạt chuẩn xanh 5 sao trợ giá 50%, cùng mô hình Siêu thị Công đoàn cung cấp hơn 2.200 mặt hàng tiêu dùng thiết yếu với giá rẻ hơn thị trường từ 15-25%, giúp người lao động tiết kiệm đáng kể chi phí sinh hoạt.

Ông Ngô Ngọc Vinh trò chuyện, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động khi mua hàng tại Siêu thị Công đoàn.

Xứng đáng là điểm tựa tin cậy

Hoạt động thực chất, hiệu quả của Công đoàn Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam và nhất là sự tận tụy, tâm huyết của cá nhân Chủ tịch Công đoàn Ngô Ngọc Vinh đã chạm đến trái tim của hàng ngàn công nhân viên, người lao động. Nói về người "thủ lĩnh" của mình, nhiều đoàn viên công đoàn tại Công ty chia sẻ, với họ tổ chức Công đoàn Công ty và cá nhân Chủ tịch Công đoàn Ngô Ngọc Vinh thực sự là điểm tựa vững chắc, tin cậy.

“Không chỉ sâu sát, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của công nhân viên, người lao động, ông Vinh còn luôn trăn trở, tìm cách tốt nhất để bảo vệ quyền lợi và cải thiện đời sống cho anh chị em. Nhờ đó, đời sống vật chất và tinh thần của người lao động trong Công ty luôn được đảm bảo và nâng cao. Chúng tôi thật sự thấy an tâm, tin tưởng vào tổ chức Công đoàn và yên tâm cống hiến, gắn bó lâu dài với ngôi nhà chung Stanley Việt Nam", chị Nguyễn Thị Huế, công nhân Tổ bảo dưỡng khuôn bộc bạch.

Chủ tịch Công đoàn Ngô Ngọc Vinh giám sát chất lượng đồ ăn, uống phục vụ người lao động tại căng tin Công đoàn.

Với những cống hiến bền bỉ, ông Ngô Ngọc Vinh đã vinh dự nhận được nhiều danh hiệu cao quý của Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn. Tiêu biểu là danh hiệu "Công dân ưu tú Thủ đô" năm 2023, "Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu toàn quốc" năm 2024 và danh hiệu "Lao động sáng tạo" năm 2025 của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Mới đây nhất, ông là một trong số 101 gương mặt xuất sắc toàn quốc được Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng Thỏa ước lao động tập thể nhân dịp kỷ niệm 140 năm Ngày quốc tế lao động 1-5.

Chia sẻ về cảm xúc khi đón nhận những phần thưởng cao quý này, ông Vinh khiêm tốn bày tỏ: "Những danh hiệu và phần thưởng tôi đạt được không phải là thành tích của riêng cá nhân tôi, mà là kết quả từ sự đoàn kết của toàn thể đoàn viên và sự đồng hành, hỗ trợ của Ban lãnh đạo công ty. Đứng trước những vinh dự này, tôi vừa tự hào nhưng cũng thấy trách nhiệm của mình lớn lao hơn".

Công nhân viên, người lao động chơi thể thao tại Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân của Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam.

Nói về những dự định phía trước, người thủ lĩnh công đoàn đầy tâm huyết khẳng định sẽ không dừng lại ở những thành tích đã đạt được. Trong thời gian tới, ông sẽ tiếp tục nghiên cứu, đổi mới các hình thức đối thoại trực tiếp, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin để lắng nghe và giải quyết kiến nghị của người lao động nhanh chóng hơn. Đồng thời, công đoàn sẽ tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao tay nghề cho công nhân nhằm thích ứng với bối cảnh chuyển đổi số, bảo đảm việc làm ổn định và thu nhập bền vững cho người lao động trong những năm tiếp theo.

Những thành tích của ông Ngô Ngọc Vinh và tập thể Công đoàn Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam là minh chứng rõ nét cho bản lĩnh của một cán bộ công đoàn cơ sở xuất sắc, xứng đáng là điểm tựa tin cậy cho người lao động. Ông Vinh chính là hình ảnh điển hình của người cán bộ Công đoàn Thủ đô thời kỳ mới: Bản lĩnh, năng động, sáng tạo và đầy nhiệt huyết, là hạt nhân tiêu biểu góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn Thủ đô vững mạnh, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của Thủ đô Hà Nội.