Để hiện thực hóa mục tiêu trở thành trung tâm kinh tế, tài chính và đổi mới sáng tạo của khu vực, TPHCM không chỉ cần cơ chế đột phá hay hạ tầng hiện đại mà trước hết phải sở hữu nguồn nhân lực chất lượng cao. Trong kỷ nguyên kinh tế số và trí tuệ nhân tạo, con người chính là lợi thế cạnh tranh cốt lõi, là yếu tố quyết định năng lực phát triển bền vững và tầm vóc của một đô thị toàn cầu.
Trong cuộc cạnh tranh nhân lực toàn cầu, đào tạo người giỏi mới là bước khởi đầu. Muốn biến nhân lực chất lượng cao thành động lực phát triển, Việt Nam cần một hệ sinh thái đủ mạnh để thu hút chuyên gia, trọng dụng nhân tài, gắn nhà trường với doanh nghiệp và mở rộng hợp tác quốc tế, qua đó khơi thông nguồn lực trí tuệ cho mục tiêu tăng trưởng nhanh, bền vững trong giai đoạn mới.
Tuy nhiên, nước này cũng đang đối diện với bài toán giữ chân nhân tài...
Trong cuộc cạnh tranh công nghệ toàn cầu, trí tuệ nhân tạo (AI), chip bán dẫn và các ngành khoa học mới đang trở thành thước đo sức mạnh quốc gia. Cùng với đó, dòng di cư chất xám cũng dịch chuyển mạnh, mở ra cuộc đua mới trong thu hút và giữ chân nhân tài.
Để không chỉ dừng lại ở vai trò một quốc gia tiêu thụ hay gia công, Việt Nam cần một chiến lược tổng thể và táo bạo thông qua việc thu hút nhân tài, cải cách giáo dục và thắt chặt hợp tác quốc tế.