Nhà tuyển dụng 'bật đèn xanh' cho sinh viên
Kinhtedoth – Trước đây, sinh viên mới ra trường phải trầy trật tìm hiểu thông tin của đơn vị, doanh nghiệp rồi nộp hồ sơ tìm việc thì nay, các doanh nghiệp đến tận trường tiếp cận, xếp hàng chờ sinh viên, miễn là các em có năng lực phù hợp với vị trí mà doanh nghiệp cần tuyển dụng.
Nhiều cơ hội tốt cho sinh viên
Là trường mầm non uy tín tại quận Hoàng Mai với quy mô 400 học sinh, Trường Mầm non Linh Đàm sẵn sàng đón các em sinh viên đến trường thực tập trong thời gian 1 tuần, 3 tuần hoặc cả tháng.
“Hiện tại, trường đang là đối tác hướng dẫn sinh viên khoa giáo dục mầm non của Trường ĐH Thủ đô Hà Nội đến thực tập sư phạm. Tại đây, các em được thực hành, tiếp xúc thực tế với học sinh để có cho mình nhiều kinh nghiệm trước khi ra trường. Để đáp ứng nhu cầu tuyển sinh, nhà trường cũng có mong muốn sẽ tuyển dụng thêm giáo viên” - Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non Linh Đàm Trần Minh Hằng cho biết.
Theo đó, trường mong muốn tuyển dụng sinh viên có bằng sư phạm loại khá trở lên, có đạo đức tốt và có lòng yêu nghề, mến trẻ. Nếu các em sinh viên có thiện chí và nhu cầu làm việc, trường sẽ tiến hành phỏng vấn. Qua vòng này, các em có thời gian thử việc, thực tập tại trường để hội đồng sư phạm nhà trường đánh giá xem có đáp ứng được yêu cầu của nhà trường không. Nếu được, sẽ được nhận vào làm và ký hợp đồng.
Giáo viên của nhà trường ngoài lương cơ bản của Nhà nước sẽ có nhiều chế độ hỗ trợ khác để đảm bảo cuộc sống như hỗ trợ ăn trưa, được BHYT – BHXH đầy đủ.
“Trường rất mong muốn tuyển dụng được sinh viên có chất lượng, học đúng chuyên ngành để thực hiện nhiệm vụ chăm sóc, giáo dục trẻ thật tốt, nâng cao uy tín và thương hiệu của trường trong mắt phụ huynh”, Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non Linh Đàm bày tỏ.
Đang có nhu cầu tuyển 20 giáo viên Việt Nam, Trường Hà Nội Toronto rất mong tuyển được sinh viên sư phạm giỏi, tâm huyết với nghề và có trình độ ngoại ngữ tốt.
Hiệu trưởng hệ Việt Nam của Trường Hà Nội Toronto Nguyễn Thị Biên cho biết, trường đào tạo 2 hệ: hệ tích hợp theo chương trình của Bộ GD&ĐT Việt Nam với 50% tiết dạy bằng Tiếng Anh và hệ tích hợp toàn phần theo chương trình quốc tế, dạy 90% bằng tiếng Anh. Do đó, trường thực sự khan hiếm giáo viên và luôn mong muốn kiếm tìm các sinh viên, ứng viên có khả năng sư phạm kết hợp khả năng tiếng Anh, giao tiếp và giảng dạy được bằng tiếng Anh.
“Đây thực sự là cơ hội tuyệt vời cho các bạn sinh viên. Nếu đáp ứng được yêu cầu của nhà trường, các ứng viên sẽ trả lương cao gấp rưỡi, gấp đôi so với giáo viên dạy bằng tiếng Việt. Không chỉ vậy, sinh viên đến trường thực tập còn được nhận Học bổng. Toàn bộ chương trình đào tạo của trường là chương trình chuẩn Anh quốc. Ứng viên thực tập sẽ được tham gia đào tạo kỹ năng, hiểu sâu chuyên môn và được tiếp xúc với nhân sự cũng như nguồn tài liệu chính thống của nước ngoài”, cô Nguyễn Thị Biên chia sẻ.
Lời khuyên của nhà tuyển dụng
Hiệu trưởng Trường Hà Nội Toronto bày tỏ: có lẽ không nhiều sinh viên biết đến điều này. Đó là giáo viên hiện nay không phải là “thợ dạy” mà ngoài chuyên môn vững chắc còn cần có kỹ năng, tư duy xây dựng chương trình - tư duy đổi mới sáng tạo để cấu trúc lại khung chương trình sao cho phù hợp với từng đối tượng học sinh. Ngoài ra, các trường tư thục quan tâm đến kỹ năng chăm sóc, đảm bảo an toàn cho học sinh; kỹ năng vừa giúp học sinh nắm chắc kiến thức nền tảng, vừa khơi dậy hứng thú cho các em.
Với mong muốn tuyển dụng 20 giáo viên, nhà trường hướng đến sinh viên có bằng đại học sư phạm nhưng ưu tiên các ứng viên thành thạo ngoại ngữ. Do vậy, ứng viên tốt nghiệp sư phạm song ngữ sẽ có nhiều cơ hội đứng lớp; nếu chỉ có bằng tốt nghiệp ngoại ngữ mà không có bằng sư phạm, các em phải mất thời gian trợ giảng để học hỏi kinh nghiệm.
Công ty Công nghệ Bình Minh muốn được tiếp cận với nhiều sinh viên sư phạm để có cơ hội tuyển dụng giáo viên tiếng Anh, giáo viên Stem, giáo viên Robotstic…. Với những sinh viên có thiện chí và nhu cầu sẽ được tham gia Ngày hội việc làm online để được nghe giới thiệu về cty, về Trung tâm ngoại ngữ của Cty, về chương trình, chính sách đãi ngộ, mức lương, yêu cầu công việc…
Theo bà Đinh Hòa, chuyên viên đào tạo của Cty Công nghệ Bình Minh, mỗi sinh viên phải thay đổi nhận thức bởi nhiều đơn vị, doanh nghiệp hiện nay không chỉ thuần túy tuyển dụng nhân sự đã có kinh nghiệm mà luôn tạo cơ hội cho ứng viên. Ứng viên sẽ có môi trường thực tập, được đào tạo trong quá trình thực tập. Nếu ứng viên có thái độ nghiêm túc, cầu thị, có chuyên môn tốt, có năng lực, biết học hỏi thì sẽ có nhiều cơ hội việc làm với mức lương tốt. Các nhà tuyển dụng rất thiện chí với sinh viên.
“Năm học 2024 – 2025, Cty Công nghệ Bình Minh cần tuyển 60 - 100 giáo viên tiếng Anh dạy mầm non, tiểu học, THCS trên địa bàn Hà Nội cũng như dạy các chuyên đề tiến Anh cho học sinh. Các sinh viên năm cuối nếu chịu khó tìm hiểu và nắm bắt thông tin thì đây là cơ hội rất tốt cho các em. Cty Bình Minh có chính sách thực tập 3 tháng, có kết hợp với trường ĐH Sư phạm Hà Nội đào tạo chuyên môn cho các em. Nếu các ứng viên làm tốt, có hiệu suất công việc cao thì thu nhập có thể lên đến 30 triệu đồng/tháng”, bà Đinh Hòa cho biết.
Ngày 10/4, Trường ĐH Thủ đô Hà Nội tổ chức kí kết hợp tác với 24 đơn vị, doanh nghiệp hoạt động ở nhiều lĩnh vực; đồng thời, tổ chức ngày hội giới thiệu việc làm cho sinh viên năm 2024. Đây là năm thứ 3 liên tiếp, Trường ĐH Thủ đô Hà Nội tổ chức hoạt động này.
Ngày hội giới thiệu việc làm và lễ ký kết thỏa thuận hợp tác nhằm tạo cầu nối giúp sinh viên gặp gỡ, nắm bắt thông tin về nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động; cũng là dịp để các doanh nghiệp cập nhật tình hình đào tạo, định hướng và tạo cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên; giúp nhà trường và doanh nghiệp trao đổi thông tin, chia sẻ những khó khăn, thách thức về nguồn nhân lực cũng như hợp tác trong vấn đề đào tạo và việc làm.
TS Đỗ Hồng Cường, Hiệu trưởng nhà trường cho biết: ngày hội việc làm và ký kết hợp tác được tổ chức tại Trường ĐH Thủ đô Hà Nội năm 2024 thu hút nhiều đơn vị đối tác tham gia các gian hàng, trao đổi, quảng bá thông tin, tuyển dụng và ký kết thỏa thuận hợp tác. Điều này thể hiện sự quan tâm của các nhà tuyển dụng, các cơ sở đào tạo đối với hoạt động của nhà trường; là cầu nối giữa sinh viên và doanh nghiệp, giúp sinh viên nâng cao kiến thức thị trường lao động, trang bị những kỹ năng cần thiết khi tìm kiếm việc làm; đồng thời, có thể tìm kiếm các cơ hội việc làm phù hợp với năng lực, chuyên ngành được đào tạo.
Nguồn KTĐT: https://kinhtedothi.vn/nha-tuyen-dung-xep-hang-cho-sinh-vien.html