Nhân viên y tế TP.HCM phải luân phiên tối thiểu 2 tháng

Ngày 31-3, Sở Y tế TP.HCM cho biết vừa ký hướng dẫn triển khai kế hoạch 5060 ngày 28-12-2022 của UBND TP.HCM về thực hiện chế độ luân phiên có thời hạn với nhân viên y tế (bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y) làm việc tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh công lập.

Việc này nhằm tăng cường nhân lực y tế cả về số lượng và chất lượng trong chăm sóc, nâng cao sức khỏe nhân dân từ tuyến y tế cơ sở.

Cụ thể, nhân viên y tế luân phiên có thời hạn theo hình thức cá nhân hoặc nhóm chuyên môn, thời gian tối thiểu là 2 tháng, tối đa 12 tháng (trừ trường hợp tự nguyện đi thời gian dài hơn).

Nhân viên y tế khám bệnh cho người dân tại Trạm y tế phường 11, quận 6. Ảnh: THẢO PHƯƠNG

Nhân viên y tế có thể được cử đi luân phiên có thời hạn theo nhiều đợt, ở nhiều nơi theo yêu cầu của tuyến dưới. Mỗi đợt đi theo nhu cầu công việc của nơi được cử đến cần bố trí người đến luân phiên làm việc hai ngày/tuần, một tuần/tháng và được cộng dồn thời gian của các đợt để tính tổng thời gian hoàn thành chế độ luân phiên. Thời gian tối đa của mỗi đợt luân phiên không quá 60 ngày.

Ngân sách nhà nước sẽ đảm bảo kinh phí để các cơ sở khám, chữa bệnh tuyến trên cử nhân viên y tế đi luân phiên hỗ trợ tuyến dưới.

Đơn vị cử người đi luân phiên có trách nhiệm chi trả cho nhân viên y tế đi luân phiên 100% tiền lương, các khoản phụ cấp theo lương và các quyền lợi khác theo quy định như đang công tác tại đơn vị.

Phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp độc hại, phụ cấp đặc biệt, phụ cấp khu vực (nếu có) sẽ được hưởng theo mức như nhân viên y tế tuyến dưới - nơi được cử đến công tác. Trường hợp các mức phụ cấp tại nơi được cử đến thấp hơn sẽ được giữ nguyên mức hiện hưởng tại đơn vị.

Trợ cấp đặc thù hằng tháng bằng 50% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Nhân viên y tế đến luân phiên tại Trạm y tế xã đảo Thạnh An, (huyện Cần Giờ) sẽ được hưởng mức phụ cấp lưu trú 200.000 đồng/người/ngày thực tế đi biển, đảo; được thanh toán 3 triệu đồng/người/tháng cho chi phí thuê phòng nghỉ tại nơi đến công tác.

Người dân khám bệnh tại trạm y tế xã Tân Nhựt, huyện Bình Chánh. Ảnh: THẢO PHƯƠNG

Sở Y tế khuyến khích và đề nghị các cơ sở khám chữa bệnh tiếp nhận nhân viên y tế đến luân phiên nên trích quỹ phúc lợi của đơn vị để hỗ trợ thêm cho nhân viên y tế được cử đến yên tâm làm việc.

Nhân viên y tế hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong thời gian đi luân phiên sẽ được ưu tiên xét cử đi đào tạo, quy hoạch cán bộ. Nếu được khen thưởng của đơn vị nơi đến luân phiên sẽ được xét ưu tiên nâng bậc lương trước thời hạn, thay đổi chức danh nghề nghiệp khi đủ điều kiện theo quy định.

THẢO PHƯƠNG