Nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa

Công chức, viên chức Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Châu Thành

Tại UBND xã Thái Bình (huyện Châu Thành), phần đất trống trước trụ sở- nơi tiếp giáp với lề đường 781 (TP. Tây Ninh - huyện Châu Thành) đã được phủ bởi một màu xanh hoa kiểng. Trên thảm cỏ xanh mướt trải dài trước trụ sở có những khóm cau kiểng, bông trang, hoa tím được trồng đan xen với nhau. Dọc theo hàng rào trụ sở là hàng cây xà cừ cao lớn, xòe cành lá che bóng mát. Đợt bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026 vừa qua, nơi đây còn trang trí nhiều pa-nô, hình ảnh tuyên truyền ngày hội toàn dân và cắm nhiều cờ phướn. Những hoạt động này khiến “mặt tiền” trụ sở UBND xã Thái Bình vốn đã đẹp lại càng rực rỡ hơn. Sân trụ sở UBND xã này có nhiều loại cây kiểng được cắt tỉa gọn gàng, đẹp mắt; còn phòng tiếp dân được trang trí khánh tiết. Phó Chủ tịch UBND xã Thái Bình Hồ Sĩ Hiệp chia sẻ: “Phòng tiếp dân được trang trí khánh tiết có tác dụng tạo sự trang nghiêm cho cơ quan. Từ đó, sẽ giúp công tác tiếp dân đạt hiệu quả tốt hơn”.

Trong 5 năm qua, cơ quan được đầu tư xây dựng, sửa chữa, nâng cấp, đầu tư trang thiết bị góp phần hiện đại hóa công sở, có biển hiệu, biển báo, chỉ dẫn, hướng dẫn, có các bảng nội quy, quy chế làm việc hướng dẫn các trình tự, thủ tục, quy trình làm việc, các quy định được công khai để mọi người biết và tự giác thực thực hiện. Tổ chức nơi làm việc gọn gàng, ngăn nắp, khoa học, hợp lý, bảo đảm an toàn, thuận tiện trong làm việc, giao dịch, thực hiện xây dựng môi trường làm việc, nơi làm việc “ Xanh - sạch - đẹp”, an toàn. Phong trào được công chức, viên chức, người lao động hưởng ứng tích cực. Chỉ tính riêng trong 5 năm gần đây, UBND xã Thái Bình đều đạt tiêu chuẩn văn hóa.

Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Châu Thành là đơn vị nhiều năm liền đạt tiêu chuẩn văn hóa. Với diện tích phòng làm việc, phòng chuyên môn khiêm tốn, cán bộ, công chức, viên chức Ban Quản lý vẫn thực hiện tốt tiêu chuẩn về nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở, như trồng hoa, tạo cảnh quan xanh, sạch, đẹp, mang đến cảm giác thư thái, dễ chịu. Cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị còn được nhiều người biết đến bởi hoạt động rèn luyện thể thao. Ban Quản lý chỉ có 9 biên chế và 10 nhân viên hợp đồng vẫn duy trì được đội bóng đá sân mini. Ông Lê Hoàng Cẩn- Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng huyện Châu Thành cho biết: “Cơ quan có nhiều anh em thường xuyên tập luyện môn thể thao vua này. Buổi chiều các ngày thứ ba, thứ năm, thứ bảy, các anh em thường đá bóng giao lưu với anh em khác ở sân bóng đá mini Phước Sang (xã Thanh Điền), các buổi chiều còn lại thì chơi sân bóng đá mini của Trung tâm Văn hóa và Thể thao của huyện”.

Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN&PTNT) là một trong những đơn vị cấp tỉnh đạt chuẩn văn hóa nhiều năm liền. Ông Nguyễn Đình Xuân- Giám đốc Sở NN&PTNT chia sẻ, để đạt được thành tích này, hằng năm, ngoài việc căn cứ vào các tiêu chí theo quy định để phấn đấu hoàn thành, Sở còn lưu ý cán bộ, công chức, viên chức, người lao động một số điểm cần phải phát huy, như tạo cảnh quan, môi trường xanh, sạch, đẹp bằng cách trồng nhiều cây xanh, hoa kiểng, dọn dẹp vệ sinh cơ quan sạch sẽ để tạo môi trường làm việc tốt nhất. Hằng năm, cán bộ, công chức cơ quan đăng ký nhiều sáng kiến trong lĩnh vực nông nghiệp như trồng trọt, chăn nuôi, cải thiện quy trình sản xuất, giúp bà con nông dân sản xuất nông nghiệp đạt hiệu quả hơn; áp dụng công nghệ thông tin trong lĩnh vực quản lý để nâng cao hiệu quả công việc của cơ quan; tham dự Hội thi Sáng kiến khoa học kỹ thuật của tỉnh, đạt giải cao. Trong năm 2021, Sở NN&PTNT được UBND tỉnh tặng bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua do UBND tỉnh tổ chức, phát động.

Ông Phan Văn Bua- Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh nhận xét, hầu hết các đơn vị đều xây dựng nội quy, quy chế làm việc. Về thực hiện quy chế dân chủ, có 856/856 cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, đạt 100%; 9/9 doanh nghiệp nhà nước tổ chức hội nghị người lao động, đạt 100%; 280/400 doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước tổ chức hội nghị người lao động, đạt 70%. Phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ”, được các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp duy trì và thực hiện thường xuyên có nề nếp. Các doanh nghiệp đều xây dựng nội quy lao động, định kỳ tổ chức huấn luyện mạng lưới an toàn vệ sinh viên, đầu tư kinh phí lắp đặt, sửa chữa thiết bị an toàn, khắc phục các yếu tố độc hại, ô nhiễm môi trường trong sản xuất để cải thiện điều kiện làm việc, môi trường lành mạnh, bảo vệ sức khỏe, an toàn tính mạng của người lao động. Qua theo dõi hằng năm, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã trồng thêm nhiều cây xanh, tu bổ chăm sóc vườn hoa, cây cảnh trong khuôn viên, tạo cảnh quan sạch đẹp. Cuộc vận động xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” là một trong những nội dung của phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa và công tác gia đình”. Đây là một nội dung quan trọng nhằm góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Trung ương 5 (khóa VIII) và Nghị quyết Trung ương 9 (khóa XI) về xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của đất nước.

Tiêu chuẩn công nhận “Cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa”
1. Hoàn thành tốt nhiệm vụ:
a) Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả; góp phần hoàn thành xuất sắc kế hoạch công tác hàng năm; 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan, đơn vị đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến trở lên”;
b) 80% trở lên cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên tự học hoặc theo học các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ;
c) Thực hiện tốt nghĩa vụ và đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật;
d) Nâng cao chất lượng các hoạt động dịch vụ công phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao;
đ) Có sáng kiến, cải tiến quản lý; kinh nghiệm được áp dụng vào thực tiễn.
2. Thực hiện nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở:
a) 90% trở lên cán bộ, công chức, viên chức không vi phạm các quy định về thực hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm trong việc cưới, việc tang và lễ hội;
b) Không có cán bộ, công chức, viên chức và người lao động mắc các tệ nạn xã hội; không sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại; không tuyên truyền và thực hiện các hành vi mê tín dị đoan;
c) Sinh hoạt cơ quan, đơn vị nề nếp; thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc; quy chế dân chủ ở cơ sở; nội bộ đoàn kết, giúp nhau cùng tiến bộ;
d) Không có cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hút thuốc lá nơi công sở; không uống rượu, bia trong giờ làm việc; trang phục gọn gàng, lịch sự; cơ quan xanh, sạch, đẹp, an toàn; bài trí khuôn viên công sở theo thiết kế đã phê duyệt.
3. Gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước:
a) 100% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nắm vững, chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định của địa phương;
b) Không có người vi phạm pháp luật phải xử lý từ hình thức cảnh cáo trở lên; cơ quan an toàn, an ninh trật tự; không có người khiếu kiện vượt cấp, trái pháp luật;
c) Thực hiện tốt cải cách hành chính; 8 giờ làm việc có hiệu quả, quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách Nhà nước và các nguồn kinh phí được giao; không để xảy ra lãng phí, tham nhũng; tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng.

Đại Dương