Nhiều giáo viên hợp đồng bất ngờ bị hạ bậc lương ở Bình Thuận: Ai chịu trách nhiệm?
Ông Nguyễn Minh - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bình Thuận - yêu cầu chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố khẩn trương chỉ đạo rà soát, làm rõ thông tin phản ánh để xem xét, xử lý theo thẩm quyền và quy định pháp luật.
Liên quan đến thông tin nhiều trường học trên địa bàn tỉnh Bình Thuận hạ bậc lương của giáo viên hợp đồng, ngày 13/5, ông Nguyễn Đức Hải Tùng, Phó Chánh Văn phòng UBND tỉnh Bình Thuận, đã ký Văn bản khẩn số 2363/VP-NCKS gửi chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố thông báo ý kiến của lãnh đạo UBND tỉnh.
Theo đó, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bình Thuận - ông Nguyễn Minh - yêu cầu chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố khẩn trương chỉ đạo rà soát, làm rõ thông tin phản ánh để xem xét, xử lý theo thẩm quyền và quy định pháp luật, báo cáo UBND tỉnh trước ngày 18/5.
Ngày 13/5, thông tin với PV Người Đưa Tin, đại diện UBND Tp.Phan Thiết cho biết, vừa có văn bản về việc thực hiện chi trả chế độ tiền lương đối với giáo viên hợp đồng.
Một trường THCS trên địa bàn Tp.Phan Thiết.
Theo đó, qua theo dõi báo cáo của các trường mầm non, mẫu giáo, tiểu học và THCS thuộc UBND Tp.Phan Thiết, từ đầu năm 2025 đến nay, việc chi trả tiền lương đối với giáo viên hợp đồng tại các đơn vị có 57/64 trường (mầm non, mẫu giáo, tiểu học, THCS) đã thực hiện đầy đủ việc chi trả tiền lương theo hệ số hiện hưởng đối với giáo viên hợp đồng.
Riêng có 7/64 trường sau thực hiện việc chi trả giảm bậc lương so với bậc lương hiện hưởng của giáo viên hợp đồng lao động như: Trường Tiểu học Phú Hài 1, các trường THCS: Nguyễn Trãi, Lê Hồng Phong, Hùng Vương, Trưng Vương, Hà Huy Tập (chi trả hệ số 2,34 từ tháng 01/2025); Trường THCS Lương Thế Vinh (chi trả hệ số 2,34 từ tháng 3/2025).
Theo báo cáo của các trường, việc không thực hiện chi trả cho giáo viên hợp đồng với hệ số lương hiện hưởng, là do không đủ dự toán kinh phí để đơn vị chi trả đến tháng 9/2025.
Vấn đề này, UBND Tp.Phan Thiết khẳng định không có chủ trương chi trả tiền lương cho giáo viên hợp đồng với mức giảm so với lương hiện hưởng.
Việc Hiệu trưởng một số trường tự ý thực hiện việc chi trả giảm hệ số lương của giáo viên hợp đồng mà không chủ động báo cáo UBND Thành phố và các phòng chuyên môn (Phòng Nội vụ, Phòng Tài chính – Kế hoạch, Phòng Giáo dục và Đào tạo) để kịp thời cho ý kiến tháo gỡ vướng mắc, khó khăn về kinh phí (nếu có) là việc làm tùy tiện, thực hiện chưa đảm bảo nguyên tắc chi trả lương, ảnh hưởng đến chế độ, chính sách của người lao động, tạo điểm nóng trong dư luận xã hội, ảnh hưởng đến công tác lãnh đạo, điều hành của UBND Thành phố trong công tác đảm bảo chính sách an sinh xã hội đối với người lao động trên địa bàn.
Mặt khác, trong thời điểm cận kề Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, để kịp thời chi trả lương tháng 01,02/2025 đảm bảo cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của toàn Tp.Phan Thiết, UBND Thành phố và các phòng chuyên môn đã làm việc với Kho bạc Nhà nước tỉnh Bình Thuận, để thống nhất việc chi trả thông suốt cho các đối tượng, không bị vướng mắc về vấn đề kinh phí.
Nội dung này, Phòng Nội vụ cũng đã thông báo cho hiệu trưởng các trường học nắm thông tin, để tổ chức triển khai thực hiện.
Một Trường THCS trên địa bàn Tp.Phan Thiết.
Vì vậy, Chủ tịch UBND Tp.Phan Thiết nghiêm khắc phê bình hiệu trưởng các đơn vị trường học có liên quan (Trường tiểu học Phú Hài 1, các Trường THCS: Nguyễn Trãi, Lê Hồng Phong, Hùng Vương, Trưng Vương, Hà Huy Tập, Lương Thế Vinh) đã không thực hiện đúng tinh thần chỉ đạo của UBND Thành phố.
Đồng thời, yêu cầu các trường thực hiện việc chi trả tiền lương cho giáo viên hợp đồng tại đơn vị đảm bảo theo hệ số lương hiện hưởng từ đầu năm 2025 đến nay theo quy định.
Ngày 12/5, UBND huyện Tánh Linh (tỉnh Bình Thuận) đã có Công văn số 850/UBND-NC về việc phê bình Phòng Nội vụ và Phòng Tài chính - Kế hoạch trong công tác tham mưu.
Theo UBND huyện Tánh Linh, ngày 25/4, UBND huyện nhận được đơn của 6 nhân viên công tác tại các trường học trên địa bàn huyện, nội dung đơn phản ánh việc Phòng Nội vụ hướng dẫn hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ dẫn đến nhà trường ký hợp đồng chuyển xếp lương của các nhân viên trở về bậc 1 làm ảnh hưởng đến quyền lợi và đời sống của các nhân viên.
Qua kiểm tra, rà soát UBND huyện Tánh Linh nhận thấy, việc để xảy ra tình trạng phát sinh đơn phản ánh, kiến nghị liên quan đến chế độ tiền lương, trách nhiệm thuộc Phòng Nội vụ và Phòng Tài chính - Kế hoạch.
Chủ tịch UBND huyện Tánh Linh phê bình nghiêm khắc Phòng Nội vụ và Phòng Tài chính - Kê hoạch.
Đồng thời, yêu cầu Phòng Nội vụ và Phòng Tài chính – Kế hoạch kiểm điểm trách nhiệm đối với thiếu sót nêu trên, báo cáo kết quả kiểm điểm về UBND huyện trước ngày 15/5.
Bên cạnh đó, khẩn trương mời các nhân viên gửi đơn làm việc; phối hợp với các cơ quan liên quan đề xuất, tham mưu UBND huyện giải quyết, hoàn thành trong tháng 5/2025.
