Nhiều tín hiệu vui về lao động, việc làm sau Tết

Công nhân làm việc tại Công ty TNHH MTV Diesel Sông Công.

Theo ghi nhận của chúng tôi, tại các doanh nghiệp, khí thế thi đua lao động sản xuất được bắt đầu ngay từ những ngày, giờ làm việc đầu tiên của năm mới. Các nhà máy, xí nghiệp, công trường, các vị trí làm việc được phủ kín, tình trạng thiếu hụt CNLĐ gần như không có. Theo ghi nhận, tình hình lao động, việc làm những ngày đầu xuân rất ổn định.

Anh Trương Ngọc Huy (quê Hà Nam), công nhân Chi nhánh May TNG Sông Công cho biết: Từ chiều 29-1 (mùng 5 Tết), gia đình tôi đã trở lại khu trọ thuộc tổ dân phố Làng Mới, phường Bách Quang để dọn dẹp nhà cửa, nghỉ ngơi, chuẩn bị sức khỏe tốt nhất cho những ngày làm việc đầu Xuân. Chị Dương Thị Thư, công nhân Công ty TNHH RFTech (Khu công nghiệp Điềm Thụy) cho biết: Theo truyền thống của Công ty, trong ngày làm việc đầu tiên, các thành viên trong Ban Giám đốc và quản lý Tổ sản xuất đã đến chúc mừng năm mới anh em công nhân. Ngay sau đó, toàn Công ty bắt tay vào làm việc với khí thế sôi nổi.

Những năm gần đây, nhờ sự quan tâm của các cấp, ngành, doanh nghiệp và tổ chức công đoàn, tỷ lệ người lao động quay lại làm việc sau Tết đều đạt mức cao, trên 95%. Hàng năm, công đoàn các cấp phối hợp với ngành lao động, các doanh nghiệp giám sát thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội, chế độ lương, thưởng cho người lao động. Năm 2019, thu nhập bình quân của người lao động trên địa bàn tỉnh đạt 8,4 triệu đồng/ người/tháng, mức thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 là trên 6,1 triệu đồng. Trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, Liên đoàn Lao động đã tặng trên 1.000 suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tặng 2.250 vé xe cho CNLĐ ở xa về quê ăn Tết…

Đồng chí Dương Văn Thái, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh chia sẻ: Kết thúc ngày làm việc đầu tiên, tỷ lệ người lao động quay lại làm việc tại các khu công nghiệp là 96%. Trong những ngày đầu sản xuất sau kỳ nghỉ Tết, Ban Chấp hành Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã trực tiếp đến chúc Tết cũng như nắm bắt tình hình việc làm, lao động ở một số doanh nghiệp. Chúng tôi cũng đã phối hợp với doanh nghiệp quan tâm thực hiện các chế độ, chính sách cho CNLĐ.

Có thể thấy, ngay từ đầu năm, tình hình lao động, việc làm trên địa bàn tỉnh đã có những tín hiệu vui. Thêm nữa, hiện nay, nhu cầu tuyển dụng việc làm trên địa bàn tỉnh vẫn còn tương đối lớn, tạo điều kiện cho người lao động có cơ hội tìm kiếm việc làm phù hợp. Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ Việc làm (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội), trong những tháng đầu năm 2020, hàng chục doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng lao động tại tỉnh Thái Nguyên với trên 25.000 vị trí việc làm trong các lĩnh vực may mặc, điện tử - viễn thông, xây dựng, xuất khẩu lao động…

Trước những kết quả đã đạt được trong công tác lao động, việc làm cũng đặt ra đòi hỏi đối với các cấp, ngành và doanh nghiệp cần tiếp tục quan tâm hơn nữa đến công tác lao động, việc làm, phối hợp chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần của CNLĐ, xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động… Từ đó, góp phần tích cực hoàn thành thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2020.

Mai An