Nhu cầu tuyển dụng lao động tại Đồng Nai tăng cao

Thị trường lao động tại Đồng Nai đang bước vào giai đoạn sôi động khi nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp (DN) liên tục gia tăng, đặc biệt trong các ngành sản xuất, chế biến và xuất khẩu.

Người lao động tham gia phỏng vấn, tìm việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Đồng Nai. Ảnh: Nguyễn Hòa

Người lao động tham gia phỏng vấn, tìm việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Đồng Nai. Ảnh: Nguyễn Hòa

Ngoài ra, các dự án hạ tầng quy mô lớn đang đẩy nhanh tiến độ cũng tạo ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động (NLĐ).

Doanh nghiệp cần tuyển hàng chục ngàn lao động

Theo báo cáo của Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Đồng Nai, dự kiến trong năm 2026, các DN trên địa bàn có nhu cầu tuyển dụng khoảng 173 ngàn lao động, tăng gần 20% so với năm trước. Trong đó, lao động phổ thông chiếm tỷ trọng lớn với gần 134 ngàn vị trí việc làm. Riêng trong quý II-2026, nhu cầu tuyển dụng lên tới 14 ngàn lao động nhằm đáp ứng kế hoạch mở rộng sản xuất và thực hiện các đơn hàng xuất khẩu. Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao gồm: dệt may, giày da, điện tử, cơ khí, chế biến gỗ và xây dựng…

Nhu cầu nhân lực gia tăng khiến nhiều DN tại các khu công nghiệp: Nhơn Trạch, Long Khánh, Bàu Xéo, Amata, Đồng Phú... liên tục mở các đợt tuyển dụng quy mô lớn. Không chỉ tăng về số lượng, thị trường lao động Đồng Nai còn ghi nhận sự cải thiện thu nhập và chế độ đãi ngộ. Mức lương bình quân dành cho lao động mới hơn 8 triệu đồng/tháng. Nhiều DN còn có thêm các chính sách hỗ trợ nhà ở, xe đưa đón, thưởng năng suất và phúc lợi nhằm thu hút NLĐ trong bối cảnh cạnh tranh nhân sự gay gắt.

Công ty TNHH Hyosung Đồng Nai (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 5) thường xuyên tuyển dụng số lượng lớn lao động phổ thông với thu nhập dao động từ 9-14 triệu đồng/tháng, bao gồm: lương cơ bản, phụ cấp (chưa tính tăng ca) và thưởng cho nhân viên mới. Ngoài ra, NLĐ được hỗ trợ xe đưa rước đi làm miễn phí, ăn trưa và tham gia đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định. Các bộ phận cần tuyển là: đóng gói, đứng máy, quấn bốc sợi… Những ngày qua, DN chuyển sang hình thức livestream tuyển dụng để tiếp cận trực tiếp với ứng viên tiềm năng.

Công ty TNHH Hwaseung Vina (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 1) cũng liên tục tuyển dụng lao động phổ thông. Ông Nguyễn Đắc Vinh, Phó Trưởng phòng Nhân sự công ty cho biết: DN ưu tiên tuyển lao động nam, nữ có sức khỏe tốt, biết đọc, biết viết cơ bản. Để thu hút nguồn nhân lực, công ty triển khai nhiều chính sách hỗ trợ hấp dẫn như: trợ cấp 2 triệu đồng cho công nhân mới nhận việc; thưởng 700 ngàn đồng cho NLĐ giới thiệu thành công người thân, bạn bè vào làm việc. DN còn tổ chức xe đưa đón công nhân hàng ngày; đồng thời duy trì nhiều chế độ phúc lợi về tiền thưởng, chăm lo đời sống và các hoạt động hỗ trợ khác. Những chính sách này không chỉ góp phần thu hút người mới mà còn giúp NLĐ yên tâm gắn bó lâu dài với DN.

Bên cạnh công nhân sản xuất, việc triển khai và chuẩn bị đưa vào khai thác các dự án hạ tầng trọng điểm, đặc biệt là Sân bay Long Thành cũng tạo động lực tăng trưởng cho thị trường lao động. Theo Sở Nội vụ, dự án Sân bay Long Thành dự kiến cần tuyển gần 14 ngàn lao động (giai đoạn 1 cần 4-6 ngàn lao động). Các vị trí tuyển gồm: nhân viên lái xe, nhân viên thu phí, nhân viên thu phí chất thải, giám sát chân đỗ, nhân viên kiểm tra… Dự án Aqua City cần tuyển gần 15 ngàn lao động từ phổ thông đến trình độ đại học...

Một doanh nghiệp tham gia tuyển lao động tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai.

Một doanh nghiệp tham gia tuyển lao động tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai.

Tăng cường kết nối cung - cầu lao động

Do nhu cầu tuyển dụng tăng cao, nhiều DN trên địa bàn thành phố gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nguồn nhân lực phù hợp. Tình trạng thiếu hụt lao động cục bộ xuất hiện tại một số khu công nghiệp do lao động dịch chuyển về các địa phương khác hoặc lựa chọn những công việc có điều kiện làm việc và thu nhập tốt hơn. Theo một số DN, dù đã có chính sách nâng lương và tăng phúc lợi nhưng vẫn chưa tuyển đủ lao động theo kế hoạch sản xuất.

Bà Đỗ Thị Hà, phụ trách nhân sự Công ty TNHH Việt Nam Fortune Technology International (phường Bình Phước) cho biết: Nhu cầu tuyển dụng của DN hiện rất lớn do đơn hàng liên tục tăng, nhất là lao động phổ thông. Dù đã đẩy mạnh tuyển dụng qua nhiều kênh, DN vẫn gặp khó trong tìm kiếm lao động. Bên cạnh mức lương cạnh tranh, DN còn áp dụng nhiều chính sách phúc lợi như: hỗ trợ xăng xe, thưởng Tết và thưởng thêm một tháng lương cuối năm nhằm tạo sức hút đối với NLĐ.

Nhằm tăng cường kết nối cung - cầu lao động, từ đầu năm 2026 đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Đồng Nai đã đẩy mạnh tổ chức các phiên giao dịch việc làm theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, tạo điều kiện để DN và NLĐ tiếp cận thông tin tuyển dụng nhanh chóng, hiệu quả. Thông qua các sàn giao dịch việc làm, hàng ngàn vị trí tuyển dụng thuộc nhiều ngành nghề, lĩnh vực đã được giới thiệu, góp phần đáp ứng phần nào nhu cầu nhân lực của DN.

Không chỉ tập trung tại các khu vực đô thị và khu công nghiệp, trung tâm còn phối hợp với chính quyền địa phương tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động tại nhiều xã trên địa bàn thành phố. Cụ thể, ngày 24-6 tới, trung tâm sẽ tổ chức phiên giao dịch việc làm tại xã Bù Đăng với hàng chục DN tham gia tuyển dụng. Hoạt động này giúp NLĐ khu vực nông thôn tiếp cận trực tiếp với các DN tuyển dụng, tư vấn định hướng nghề nghiệp và các chính sách hỗ trợ việc làm. Qua đó góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người dân; đồng thời bổ sung nguồn lao động cho các DN đang có nhu cầu tuyển dụng lớn.

Nhu cầu tuyển dụng lao động tăng mạnh là tín hiệu tích cực cho thấy hoạt động sản xuất kinh doanh của DN đang khởi sắc. Đây không chỉ là cơ hội cho NLĐ tìm kiếm việc làm ổn định mà còn góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của thành phố Đồng Nai.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Mai Xuân Tuân cho biết: Để thực hiện mục tiêu của thành phố Đồng Nai đến năm 2030 có 2,6 triệu lao động có việc làm, Sở Nội vụ phấn đấu tạo việc làm, cung ứng và giới thiệu việc làm cho từ 40-42 ngàn lao động/năm, đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động của DN trên địa bàn thành phố và các địa phương liên kết. Giai đoạn 2026-2030, phấn đấu hỗ trợ việc làm cho khoảng 160-168 ngàn lượt lao động. Qua đó, đáp ứng nguồn nhân lực đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế-xã hội của Đồng Nai.

Nguyễn Hòa

Nguồn Đồng Nai: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202606/nhu-cau-tuyen-dung-lao-dong-tai-dong-nai-tang-cao-3bb1842/