Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 9/2026

Những thay đổi chính sách có hiệu lực từ tháng 9/2026 

1. Chi trả lương hưu qua VNeID

Việc tích hợp các tiện ích an sinh xã hội vào hệ thống định danh điện tử là bước đi chiến lược theo Nghị định 320/2026/NĐ-CP và Nghị định 301/2026/NĐ-CP.

Từ ngày 28/9/2026, khái niệm "tài khoản hưởng an sinh xã hội" sẽ chính thức vận hành trên ứng dụng VNeID. Đây không phải tài khoản ngân hàng độc lập mà là sự tích hợp tài khoản thanh toán, ví điện tử hoặc tài khoản tiền di động vào định danh quốc gia. 

Việc này là không bắt buộc; nếu người dân chưa đủ điều kiện công nghệ, lương hưu vẫn được chi trả theo phương thức cũ. Lưu ý, tài khoản tích hợp phải là chính chủ và mỗi cá nhân chỉ được tích hợp duy nhất một tài khoản để đảm bảo an toàn tuyệt đối.

2. Cấp Căn cước cho trẻ dưới 6 tuổi

Phụ huynh có thể thực hiện liên thông điện tử ngay khi đăng ký khai sinh để cấp thẻ Căn cước, giúp giảm bớt gánh nặng giấy tờ.

Sự cải cách này không chỉ dừng lại ở thủ tục dân cư mà còn mở rộng sang các quy định mới nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động và trật tự thị trường.

3. Siết chặt kỷ cương lao động và bảo vệ người lao động

Bảo vệ phẩm giá con người và làm trong sạch thị trường lao động là ưu tiên hàng đầu trong các quy định tại Nghị định 283/2026/NĐ-CP và Nghị định 292/2026/NĐ-CP.

- Xử phạt hành vi lừa gạt lao động: Từ ngày 10/9/2026, hành vi lôi kéo, dụ dỗ hoặc quảng cáo gian dối để tuyển dụng người lao động với mục đích bóc lột, cưỡng bức sẽ bị phạt tiền từ 50-75 triệu đồng. 

- Lệnh cấm nhập khẩu hàng cưỡng bức lao động: Từ ngày 5/9/2026, Việt Nam chính thức cấm nhập khẩu hàng hóa được khai thác hoặc sản xuất bởi hành vi cưỡng bức lao động, khẳng định sự tuân thủ nghiêm túc các điều ước quốc tế.  

Việc kiên quyết xử lý các hành vi lừa gạt lao động và ngăn chặn hàng hóa do cưỡng bức lao động sản xuất không chỉ là thực thi pháp luật, mà còn là cam kết mạnh mẽ của Chính phủ trong việc bảo vệ phẩm giá và quyền lợi chính đáng của người lao động.

4. Thiết lập khung pháp lý cho thị trường tài sản mã hóa và giao dịch hàng hóa

Tháng 9/2026 ghi dấu mốc quan trọng khi Nhà nước chính thức siết chặt quản lý các loại hình tài sản mới thông qua các Nghị định 284/2026/NĐ-CP, 302/2026/NĐ-CP và 303/2026/NĐ-CP.

- Xử phạt tài sản mã hóa: Bắt đầu từ ngày 1/9/2026, các tổ chức cung cấp dịch vụ hoặc quảng cáo liên quan đến tài sản mã hóa khi chưa được cấp phép sẽ đối mặt với mức phạt lên tới 200 triệu đồng.

Với cá nhân, mức phạt tối đa là 100 triệu đồng.

- Điều kiện lập Sở giao dịch hàng hóa: Từ ngày 15/9/2026, doanh nghiệp muốn thành lập Sở giao dịch hàng hóa phải đáp ứng 5 điều kiện bắt buộc:

Là doanh nghiệp Việt Nam (vốn ngoại không quá 49%).Vốn điều lệ từ 1.500 tỷ đồng trở lên.Hệ thống công nghệ thông tin ổn định, bảo mật và đáp ứng yêu cầu quản lý.Có mô hình tổ chức và lộ trình niêm yết hàng hóa Việt Nam rõ ràng.Có dự thảo Điều lệ hoạt động đúng quy định pháp luật.

5. Chính sách đặc thù: Quân đội, Giáo dục và Người có uy tín

Từ ngày 17/9/2026, mở rộng đối tượng áp dụng quy định tố cáo trong quân đội gồm: Người làm việc trong tổ chức Cơ yếu, Công chức quốc phòng và Lao động hợp đồng thuộc Bộ Quốc phòng. 

Theo Nghị định 222/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 25/9/2025 nhưng là tiêu chuẩn bắt buộc áp dụng xuyên suốt năm học 2026), giáo viên phải đạt trình độ tối thiểu: Bậc 4 (Tiểu học, THCS) và Bậc 5 (THPT, Đại học, Giáo dục nghề nghiệp). 

Nghị định 307/2026/NĐ-CP hiệu lực từ ngày 20/9/2026 quy định 4 nhóm chính sách: hỗ trợ Thông tin; Vật chất và tinh thần; Khen thưởng; Công tác tiếp đón. 

Các chính sách này nhắm đến việc nâng cao chất lượng nhân sự và đảm bảo công bằng xã hội. 

Sự tổng hòa các chính sách này phản ánh nỗ lực hướng tới một hệ thống pháp luật minh bạch và hiệu quả hơn.