Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp: Cần gắn đào tạo nghề với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp

Tham gia tham luận tại tọa đàm, đồng chí Nguyễn Phú Hiếu, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp, chia sẻ thông tin về thị trường lao động và đề xuất các giải pháp tăng cường kết nối giữa đào tạo nghề với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trong thời gian tới.

NHU CẦU TUYỂN DỤNG LỚN, THIẾU LAO ĐỘNG CÓ KỸ NĂNG

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp, đến tháng 8-2026, đơn vị đã tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của trên 610 lượt doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, với tổng cộng 45.722 vị trí việc làm. Trung tâm đã hỗ trợ giải quyết việc làm cho trên 30.000 lao động, đạt 60,1% chỉ tiêu năm. 

Quang cảnh Tọa đàm “Xây dựng mạng lưới kết nối đào tạo nghề - giải quyết việc làm cho học sinh, sinh viên các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp”.

Tuy nhiên, bên cạnh những mặt tích cực, thị trường lao động vẫn tồn tại nhiều điểm nghẽn như: Chất lượng lao động được cải thiện nhưng chưa đồng đều; doanh nghiệp còn thiếu lao động có tay nghề và kỹ năng chuyên môn, nhất là trong các lĩnh vực công nghiệp, cơ khí, điện và công nghệ. 

Cùng với đó, sự phối hợp giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và Trung tâm Dịch vụ việc làm còn hạn chế, nhất là trong chia sẻ thông tin về học sinh, sinh viên sau tốt nghiệp, khiến việc nắm bắt nhu cầu và kết nối việc làm chưa kịp thời.

Đồng chí Nguyễn Phú Hiếu, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp trình bày tham luận tại Tọa đàm.

Qua khảo sát nhu cầu tuyển dụng của khoảng 100 doanh nghiệp cho thấy, những tháng cuối năm 2026, toàn tỉnh cần khoảng 5.800 lao động, hơn 88% là lao động phổ thông. Nhu cầu tập trung ở các ngành may mặc - dệt may, giày - túi xách, chế biến thủy sản - thực phẩm, cơ khí - kim loại, điện - điện tử, sản xuất công nghiệp và công nghiệp hỗ trợ.

Đáng chú ý, gần 5.000 lao động phổ thông sẽ được doanh nghiệp tuyển dụng và đào tạo trực tiếp tại nơi làm việc. Con số này cho thấy xu hướng tuyển dụng của doanh nghiệp ngày càng ưu tiên khả năng thích ứng, kỹ năng thực hành và tác phong công nghiệp, thay vì chỉ dựa vào bằng cấp khi tuyển người. 

CẦN HÌNH THÀNH CHUỖI KẾT NỐI TỪ ĐÀO TẠO ĐẾN VIỆC LÀM

Theo đồng chí Nguyễn Phú Hiếu, từ nhu cầu doanh nghiệp là cơ sở quan trọng để các cơ sở giáo dục nghề nghiệp xác định ngành, nghề đào tạo phù hợp. Chương trình đào tạo cần dựa trên khảo sát cụ thể về vị trí việc làm, số lượng tuyển dụng, yêu cầu kỹ năng và thời điểm tuyển của từng doanh nghiệp. 

Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp thường xuyên tổ chức Phiên giao dịch việc làm kết nối doanh nghiệp và người lao động.

Để nâng cao hiệu quả đào tạo và giải quyết việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp đề xuất xây dựng mạng lưới liên kết 4 bên gồm: Cơ sở giáo dục nghề nghiệp - Trung tâm Dịch vụ việc làm - doanh nghiệp - học sinh, sinh viên.

Trọng tâm là hình thành chuỗi “đào tạo theo nhu cầu - thực tập tại doanh nghiệp - tuyển dụng sau tốt nghiệp - theo dõi việc làm”, qua đó tăng khả năng người học tìm được việc làm phù hợp ngay sau khi tốt nghiệp. 

Bên cạnh đó, cần xây dựng cơ sở dữ liệu chung về đào tạo và tuyển dụng, thường xuyên cập nhật thông tin về ngành nghề, số lượng học sinh, sinh viên, nhu cầu tìm việc, vị trí tuyển dụng, mức lương, yêu cầu kỹ năng và kết quả việc làm.

Người lao động, học sinh tìm kiếm cơ hội việc làm qua các Phiên giao dịch việc làm.

Trung tâm cũng đề xuất tăng cường tư vấn hướng nghiệp, cung cấp thông tin thị trường lao động ngay trong quá trình học; tổ chức sàn giao dịch việc làm, hướng dẫn viết CV, phỏng vấn và kỹ năng mềm. 

Đồng thời, các cơ sở đào tạo cần phối hợp doanh nghiệp tổ chức bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn, công nghệ, giao tiếp, làm việc nhóm, an toàn lao động, tác phong và văn hóa doanh nghiệp.

Việc triển khai đồng bộ các giải pháp này được kỳ vọng góp phần thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tế, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hiệu quả giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp.