Những người thầm lặng 'gác cửa' dữ liệu nghiệp vụ

Lực lượng hồ sơ nghiệp vụ bảo đảm dữ liệu chính xác, phục vụ công tác cán bộ và an ninh nội bộ. Ảnh: Lê Tiến

Trong hệ thống công tác công an, hồ sơ nghiệp vụ được ví như “kho dữ liệu sống”, nơi lưu giữ, cập nhật, phản ánh đầy đủ thông tin phục vụ quản lý nhà nước về an ninh, trật tự. Công việc của cán bộ, chiến sĩ (CBCS) không chỉ dừng ở lưu trữ, mà còn là quá trình tổng hợp, phân tích, đối chiếu, xác minh thông tin từ nhiều nguồn, đòi hỏi độ chính xác gần như tuyệt đối.

Theo lãnh đạo Phòng Hồ sơ nghiệp vụ, Công an tỉnh, mỗi thông tin trong hồ sơ đều có giá trị phục vụ công tác nghiệp vụ. Chỉ một sai sót nhỏ cũng có thể ảnh hưởng đến quá trình đánh giá, sử dụng cán bộ hoặc các quyết định liên quan đến an ninh chính trị nội bộ. Vì vậy, yêu cầu đặt ra đối với CBCS là phải rà soát kỹ lưỡng, bảo đảm khách quan, chính xác và kịp thời.

Trong bối cảnh yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao, khối lượng công việc của lực lượng hồ sơ nghiệp vụ không ngừng gia tăng. Trung bình mỗi năm, đơn vị tiếp nhận, xử lý hàng chục ngàn yêu cầu tra cứu, cung cấp thông tin phục vụ công tác tổ chức cán bộ, điều tra, xác minh và các nhiệm vụ chính trị khác.

Đặc biệt, cao điểm phục vụ cuộc bầu cử ĐBQH khóa XVI và HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031 vừa qua, đã thể hiện rõ vai trò của lực lượng này. Trong thời gian ngắn, với yêu cầu khắt khe về tiến độ và độ chính xác, CBCS Phòng Hồ sơ nghiệp vụ đã xử lý hơn 23.000 yêu cầu tra cứu; rà soát gần 3.000 hồ sơ phục vụ nghiên cứu, thẩm tra nhân sự; đồng thời cung cấp hàng ngàn lượt thông tin cho các đơn vị chức năng.

Khối lượng công việc lớn, thời gian gấp rút, trong khi yêu cầu đặt ra là không để xảy ra sai sót, đã tạo áp lực không nhỏ đối với mỗi CBCS. Những ca làm việc kéo dài đến đêm muộn, những bữa cơm vội tại phòng làm việc trở thành hình ảnh quen thuộc trong suốt nhiều tháng cao điểm.

Thiếu tá Trần Thị Nhài - cán bộ Phòng Hồ sơ nghiệp vụ, Công an tỉnh chia sẻ: “Có thời điểm, đơn vị huy động toàn bộ CBCS, kể cả lực lượng được trưng dụng, cùng máy móc, trang thiết bị để phục vụ rà soát. Anh em tranh thủ làm đêm, làm ngoài giờ, cả thứ bảy, chủ nhật để hoàn thành nhiệm vụ được giao”.

Không chỉ dừng lại ở việc tra cứu, công tác hồ sơ nghiệp vụ còn đóng vai trò như một “bộ lọc” quan trọng, góp phần bảo đảm chất lượng công tác cán bộ. Thông qua rà soát, thẩm tra, các thông tin được kiểm chứng, đối chiếu chặt chẽ, giúp cơ quan chức năng có cơ sở chính xác trong đánh giá, lựa chọn nhân sự.

Theo lãnh đạo đơn vị, từ dữ liệu được rà soát kỹ lưỡng, công tác nhân sự phục vụ bầu cử đã được triển khai đúng quy định, góp phần quan trọng vào thành công chung của ngày hội toàn dân. Trong vai trò bảo đảm dữ liệu từ sớm, từ xa, mỗi CBCS làm công tác hồ sơ nghiệp vụ vẫn âm thầm “giữ cửa” cho sự trong sạch, minh bạch của công tác cán bộ.

Sau cao điểm bầu cử, công việc của lực lượng hồ sơ nghiệp vụ không hề giảm bớt. Ngược lại, yêu cầu đặt ra là tiếp tục nâng cao chất lượng dữ liệu, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, phục vụ hiệu quả hơn công tác bảo đảm an ninh chính trị nội bộ trong tình hình mới.

Có thể khẳng định, lực lượng làm công tác hồ sơ nghiệp vụ chính là những “người gác cửa” thầm lặng của dữ liệu. Dù không có những chiến công hiển hiện nhưng bằng sự tận tụy, trách nhiệm và chính xác trong từng chi tiết, họ đã và đang góp phần quan trọng bảo đảm sự trong sạch, vững mạnh của bộ máy, củng cố niềm tin của Nhân dân đối với Đảng và Nhà nước.