'Bữa cơm công đoàn' là một trong những hoạt động trọng tâm chào mừng kỷ niệm 95 ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, hướng tới xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ).
Từ sự gần gũi, lắng nghe để hiểu tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động, gắn bó để biết doanh nghiệp đang gặp những khó khăn ra sao, cùng sự am tường pháp luật, những cán bộ công đoàn cơ sở kịp thời đề xuất đơn vị hoàn thiện các chính sách chăm lo, đãi ngộ người lao động (NLĐ). Chính từ những việc làm thiết thực ấy, họ trở thành 'cầu nối' để dung hòa nhiều mâu thuẫn nơi nhà máy, xưởng sản xuất.
Trong thời điểm doanh nghiệp gặp khó khăn, người lao động đã không đòi hỏi mà sẵn lòng 'đồng cam cộng khổ'.
Chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ) chuyên nghiệp và rõ nét, các cấp công đoàn trong tỉnh ngày càng khẳng định vị thế, xứng đáng với niềm tin của đoàn viên, NLĐ.
Một trong những nguyên nhân hàng đầu dẫn đến đình công, lãn công, ngừng việc tập thể tại các doanh nghiệp (DN) thời gian qua chính là việc không giữ được mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Chủ sử dụng lao động và người lao động (NLĐ) xảy ra mâu thuẫn, xung đột về lợi ích, không tìm được tiếng nói chung làm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của DN và việc làm, thu nhập của NLĐ.
Công đoàn Y tế Việt Nam và 6 Liên đoàn Lao động các tỉnh khu vực Trung du và miền núi biên giới phía Đông Bắc vừa ký kết quy chế phối hợp hoạt động giai đoạn 2024-2028.
Bên cạnh việc cải thiện thu nhập cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), trong những năm qua, việc nâng cao đời sống tinh thần, văn hóa cho NLĐ được các cấp công đoàn trong tỉnh xác định là một nhiệm vụ hết sức quan trọng.
Thời gian qua, các cấp Công đoàn Đồng Nai tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, vận động đoàn viên, người lao động (NLĐ) tích cực lao động sản xuất, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Ngày 22-7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chư Sê (tỉnh Gia Lai) tổ chức hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 4 (mở rộng), nhiệm kỳ 2023-2028 để đánh giá công tác công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm đến cuối năm 2024.