Nỗ lực mở rộng 'độ phủ' của tổ chức Công đoàn
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh, trong quý I-2026, công tác phát triển tổ chức Công đoàn tiếp tục ghi nhận những kết quả tích cực. Toàn tỉnh đã thành lập mới 27 Công đoàn cơ sở (CĐCS), qua đó mở rộng mạng lưới tổ chức trong các doanh nghiệp (DN), đơn vị sản xuất, kinh doanh. Lũy kế đến nay, Đồng Nai có khoảng 2,3 ngàn CĐCS với hơn 747 ngàn đoàn viên. Quy mô và chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn không ngừng được nâng lên, nhiều năm liền được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá cao.
Kết quả nêu trên không chỉ phản ánh sự chủ động, linh hoạt của tổ chức Công đoàn trong công tác vận động, tập hợp người lao động (NLĐ) mà còn khẳng định vị thế, uy tín của Công đoàn trong bối cảnh phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập ngày càng sâu rộng.
Thực tiễn thời gian qua cho thấy, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đã phát huy tốt vai trò là cầu nối giữa DN và NLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong DN. Hoạt động Công đoàn trên địa bàn tỉnh ngày càng đi vào chiều sâu, tập trung vào những nội dung cốt lõi như: đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; đồng thời khơi dậy tinh thần thi đua, sáng tạo trong lao động, sản xuất. Nhiều phong trào, chương trình mang dấu ấn rõ nét như: Lao động giỏi, lao động sáng tạo, Mái ấm Công đoàn, Chuyến xe đoàn viên… đã tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực, gắn kết NLĐ với doanh nghiệp, củng cố niềm tin vào tổ chức Công đoàn.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng biến động, yêu cầu đặt ra đối với tổ chức Công đoàn là không chỉ phát triển về số lượng mà còn phải nâng cao chất lượng hoạt động. Muốn vậy, trước hết cần chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ CĐCS có bản lĩnh, kỹ năng và năng lực thực tiễn. Liên đoàn Lao động tỉnh cần tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng thương lượng tập thể, đối thoại tại nơi làm việc, giải quyết tranh chấp lao động cho cán bộ Công đoàn; đồng thời nhân rộng các mô hình hiệu quả trong chăm lo đời sống NLĐ. Việc duy trì và nâng cao chất lượng các phong trào thi đua, nhất là Lao động giỏi, lao động sáng tạo, không chỉ góp phần tăng năng suất lao động mà còn tạo động lực để NLĐ không ngừng rèn luyện, nâng cao tay nghề, thích ứng với yêu cầu sản xuất hiện đại.
Việc mở rộng “độ phủ” của tổ chức Công đoàn ở tất cả các loại hình DN không chỉ giúp bảo vệ tốt hơn quyền lợi của NLĐ mà còn góp phần xây dựng môi trường lao động ổn định, minh bạch, tạo nền tảng cho phát triển bền vững. Trong tầm nhìn dài hạn, khi Đồng Nai hướng tới mục tiêu trở thành thành phố trực thuộc Trung ương, việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định càng có ý nghĩa chiến lược. Tổ chức Công đoàn vững mạnh, hoạt động hiệu quả sẽ là “trụ đỡ” quan trọng, góp phần giữ vững ổn định xã hội, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo động lực cho phát triển kinh tế - xã hội nhanh và bền vững.











