Nỗi niềm giáo viên trường tư

Theo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương với GV công lập, gồm cấp mầm non, phổ thông (tiểu học, THCS và THPT) đang được Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) lấy ý kiến, ở mỗi cấp học, GV được chia làm 3 nhóm: GV, GV chính, GV cao cấp; tương đương bậc III, II và I hiện nay. Hệ số lương với thầy cô ở bậc mầm non không đổi, từ 2,1 - 6,38. Với bậc phổ thông, hệ số của GV, GV chính (hạng III và II trước đây) vẫn từ 2,34 - 6,38. Với nhóm GV cao cấp (hạng I cũ) được tăng, từ hệ số 4,4 - 6,78 lên 5,75 - 7,55. Với lương cơ sở là 2,34 triệu đồng, nhóm này nhận tối thiểu 13,4 - 17,66 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 2 - 3 triệu đồng so với hiện nay.

Trả lời báo chí, đại diện Cục Nhà giáo (Bộ GD&ĐT) cho biết, dự thảo Thông tư mới để xác định GV thuộc ngạch, bậc nào. Còn ngoài tiền lương theo quy định chung, GV sẽ có thêm phụ cấp và hệ số đặc thù để bảo đảm nguyên tắc lương nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bảng lương như quy định của Luật Nhà giáo mới được Quốc hội thông qua hồi tháng 6/2025. Bộ đang tham mưu xây dựng dự thảo Nghị định trình Chính phủ về vấn đề này.

Trước đó, lãnh đạo Bộ GD&ĐT cũng cho biết lương cơ bản của tất cả GV dự kiến sẽ tăng ít nhất 2 triệu đồng/tháng, nhiều nhất 5 - 7 triệu đồng. Con số này chưa gồm các loại phụ cấp (thâm niên, ưu đãi nghề, chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp đặc thù với nghệ nhân, GV dạy người khuyết tật, công tác ở vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn...). Trong đó, riêng phụ cấp ưu đãi nghề sẽ tăng từ 30 - 70% lên 70 - 100%, theo Nghị quyết 71-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển GD&ĐT.

Theo số liệu do Bộ GD&ĐT công bố, cả nước có hơn 1,05 triệu thầy cô bậc mầm non và phổ thông hưởng lương ngân sách. Trong đó, GV hạng I (cao cấp) ở THCS và THPT chỉ chiếm 0,2 - 0,6%, riêng bậc mầm non và tiểu học gần như không có. Còn lại, phần lớn được xếp hạng II và III. Giữa năm 2024, thống kê của Bộ cho thấy, GV mầm non, phổ thông mới vào nghề (hạng III, bậc 1) chỉ nhận cao nhất đến 7,4 triệu đồng/tháng, gồm cả phụ cấp. Mức này thấp hơn thu nhập trung bình của người lao động cả nước trong quý III năm 2024 (7,6 triệu đồng). Có khoảng 61% trong số thầy cô bỏ việc ở độ tuổi dưới 35; là nhóm giáo viên trẻ, thường gặp áp lực nuôi sống bản thân, gia đình, phải học lên để trau dồi chuyên môn. Với các quy định mới sẽ được dự kiến áp dụng, mức lương của các thầy cô sẽ được cao hơn, giúp nhà giáo bớt đi những áp lực về tiền bạc. Đó là một điều rất nên làm, rất xứng đáng.

Tuy nhiên, một số ý kiến bổ sung, với các thầy cô ở trường tư thì sao? Về bản chất, dù là các GV ở trường công hay trường tư, cũng đều có một nhiệm vụ lớn nhất là giáo dục, đào tạo học sinh. Không phải cử nhân sư phạm nào cũng có cơ hội được vào làm việc tại trường công và cũng không phải ở trường tư nào mức lương cũng cao. Vì vậy, Nhà nước cũng cần có những hỗ trợ giúp đỡ với GV trường tư, là vấn đề cần xem xét.

Hồng Cơ