Nữ CNVCLĐ ngành Xây dựng Hà Nội tích cực tham gia phong trào ''Giỏi việc nước - Đảm việc nhà''

Nhiều đổi mới

Trong những năm qua, phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” đã trở thành nét đẹp truyền thống trong nữ cán bộ, CNVCLĐ, góp phần nâng cao vị trí vai trò của người phụ nữ trên tất cả các lĩnh vực công tác, xã hội và gia đình. Với tên phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” ngắn gọn nhưng đầy đủ ý nghĩa, đặt ra cho nữ CNVCLĐ trong thời kỳ đổi mới, phải vừa “giỏi”, lại vừa “đảm” mới đủ sức gánh vác những nhiệm vụ mới trong thời kỳ hội nhập.

Với đội ngũ nữ CNVCLĐ ngành Xây dựng Hà Nội, các tiêu chí của phong trào đã trở thành động lực giúp các chị em phát huy được năng lực, vượt mọi khó khăn, thử thách để đạt thành tích cao trong lao động sản xuất và thành công trong xây dựng hạnh phúc gia đình. Xác định được ý nghĩa của phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, thời gian qua, Ban Thường vụ Công đoàn ngành đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tăng cường công tác vận động nữ CNVCLĐ phát huy tài năng, trí tuệ, lao động giỏi, lao động sáng tạo trên các lĩnh vực kinh tế - chính trị - xã hội, đáp ứng sự nghiệp đổi mới của Đảng cũng như tổ chức Công đoàn.

Đặc biệt, trong đó là phổ biến, triển khai thực hiện Nghị quyết số 6b/NQ-BCH của Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Theo đó, các kế hoạch triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” được xây dựng theo từng giai đoạn với các mục tiêu, nội dung, tiêu chuẩn cụ thể. Nhờ vậy, các Công đoàn cơ sở đã có kế hoạch và chương trình thực hiện, định kỳ tiến hành biểu dương, khen thưởng các tập thể và cá nhân tiêu biểu.

Nữ CNVLĐ ngành Xây dựng Hà Nội tích cực tham gia phong trào ''Giỏi việc nước - Đảm việc nhà''

Bằng nhiều biện pháp, hàng năm các Công đoàn cơ sở đã xây dựng nội dung, tiêu chuẩn thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” sát với thực tiễn đơn vị mình. Như thi đua lao động sản xuất và công tác giỏi, gắn với phong trào thi đua lao động giỏi, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao với năng suất, chất lượng, an toàn, tiết kiệm và hiệu quả cao; tích cực học tập nâng cao trình độ mọi mặt, giỏi chuyên môn nghiệp vụ và tay nghề, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển kinh tế Thủ đô; tổ chức tốt cuộc sống gia đình, nuôi dạy con ngoan học giỏi; thực hiện chính sách dân số kế hoạch hóa gia đình; xây dựng tình yêu lành mạnh; gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc…

Bên cạnh các hoạt động chuyên môn, Công đoàn ngành luôn quan tâm chỉ đạo Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị tọa đàm về xây dựng gia đình văn minh hạnh phúc trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Đồng thời, tổ chức các đợt sinh hoạt Câu lạc bộ Nữ công nhân các ngày lễ lớn như: Ngày Gia đình Việt Nam 28/6; Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3; Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10… Các hoạt động phong phú, đa dạng nhằm tạo không khí phấn khởi, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia.

Nhờ đó, trong nhiệm kỳ qua toàn ngành có 9.201 nữ đoàn viên đạt danh hiệu "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" cấp cơ sở và và 86 tập thể có thành tích xuất sắc trong việc triển khai phong trào; 530 lượt nữ CNVCLĐ "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" tiêu biểu cấp ngành.

Tiếp tục đưa vào chiều sâu

Nữ CNVCLĐ trong ngành Xây dựng Hà Nội đã khắc phục khó khăn phấn đấu trong công tác hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và quan tâm nuôi dạy con cái ngoan, học giỏi. Trong đó có các gương điển hình tiêu biểu như: Chị Phạm Thị Kim Thanh - Trưởng Ban Nữ công, Phó trưởng phòng phụ trách Phòng hợp tác phát triển Công ty nước sạch Hà Nội. Chị Kim Thanh vinh dự được Liên đoàn Lao động Thành phố tặng Bằng khen nữ cán bộ công đoàn, cán bộ Nữ công Thủ đô tiêu biểu giai đoạn 2017 - 2022; hay gương chị Nguyễn Việt Hương - Phó Tổng Giám đốc Công ty Thoát nước Hà Nội; chị Nguyễn Thị Thu Dung - Giám đốc Xí nghiệp duy trì cây xanh số 6, Công ty Vườn thú Hà Nội.

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đang quản lý 92 Công đoàn cơ sở, với 17.070 CNVCLĐ, trong đó có 7.580 người là nữ.

Bên cạnh đó, có những tấm gương là công nhân trực tiếp lao động giỏi, đảm đang quán xuyến gia đình thật bình dị và trong sáng như: Chị Ninh Thị Loan - Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn, Tổ trưởng sản xuất 01, Chi nhánh Hoàn Kiếm, Công ty Môi trường đô thị Hà Nội; chị Nguyễn Thị Ngọc Giang - Tổ trưởng Tổ 2, Đội Sản xuất Cây hoa cây cảnh, Xí nghiệp sản xuất cây xanh cây hoa cây cảnh, Công ty TNHH MTV Công viên Cây xanh Hà Nội…

Phát huy những kết quả đã đạt được, với kinh nghiệm trong quá trình chỉ đạo và tổ chức triển khai phong trào nhiều năm qua, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội sẽ tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” phát triển cả bề rộng lẫn chiều sâu và có sức lan tỏa mạnh mẽ. Để nữ CNVCLĐ ngành Xây dựng Hà Nội có nhiều đóng góp xứng đáng hơn nữa, đáp ứng yêu cầu của công việc trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.

Theo bà Nguyễn Thị Thanh - Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, để phát huy vai trò của nữ CNVCLĐ trong nền kinh tế hội nhập, phong trào nữ CNVCLĐ và hoạt động công đoàn cần đổi mới nội dung, hình thức hoạt động. Trong đó ưu tiên cụ thể hóa mục tiêu, nội dung, tiêu chuẩn phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” phù hợp với đặc điểm tình hình và nghiệp vụ của từng cơ quan, doanh để phong trào phát triển cả chiều sâu, sức lan tỏa.

Hiện, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đang quản lý 92 Công đoàn cơ sở, với 17.070 CNVCLĐ, trong đó, có 7.580 người là nữ. Chất lượng nữ CNVCLĐ, nhất là lao động thường xuyên được trẻ hóa và nâng lên về nhiều mặt; số nữ có trình độ đại học và trên đại học chiếm 12,5%, có trình độ cao đẳng và trung cấp chiếm 17%.

Tuấn Dũng