Ông Nguyễn Hữu Tiến giữ chức Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty Urenco

Tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Trọng Đông đã trao Quyết định số 4886/QĐ-UBND về việc bổ nhiệm ông Nguyễn Hữu Tiến, sinh ngày 11/2/1971, Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Công ty Urenco giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty Urenco. Thời hạn bổ nhiệm là 5 năm.

Quang cảnh buổi làm việc của lãnh đạo thành phố với cán bộ chủ chốt công ty Urenco.

Ông Nguyễn Hữu Tiến là người đại diện theo pháp luật Công ty, cho đến khi UBND thành phố kiện toàn bổ nhiệm chức danh Tổng Giám đốc Công ty Urenco theo quy định.

Cũng tại buổi lễ, UBND thành phố Hà Nội đã Công bố Quyết định 4888/QĐ-UBND về việc giao ông Phạm Văn Đức, sinh ngày 25/1/1968, Thành viên Hội đồng thành viên, Phó Tổng Giám đốc thường trực Công ty Urenco, phụ trách điều hành hoạt động Công ty Urenco, cho đến khi UBND thành phố kiện toàn bổ nhiệm chức danh Tổng Giám đốc Công ty Urenco theo quy định.

Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Trọng Đông trao quyết định bổ nhiệm ông Nguyễn Hữu Tiến, Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Công ty Urenco giữ chức vụ Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty Urenco.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Nguyễn Hữu Tiến cám ơn lãnh đạo Thành ủy, HĐND, UBND thành phố, các sở ngành, quận huyện, Đảng ủy Khối DN Hà Nội đã quan tâm chỉ đạo, giúp đỡ để công ty có được thành quả như ngày hôm nay; đã chỉ đạo, giúp đỡ cá nhân tôi thành tốt nhiệm vụ trong quá trình công tác và được tin tưởng bổ nhiệm vào vị trí Chủ tịch HĐTV công ty.

Ông Nguyễn Hữu Tiến cam kết sẽ cống hiến hết sức mình, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm để tiếp tục củng cố và thúc đẩy Urenco phát triển hết tiềm năng; Thực hiện nhiều biện pháp, giải pháp có hiệu quả trong quản lý để biến các khó khăn, thách thức thành động lực và cơ hội để thực hiện các bước đột phá trong thời kỳ mới đạt được các mục tiêu chiến lược của công ty.

Lãnh đạo thành phố tặng hoa chúc mừng lãn đạo Công ty TNHH MTV Môi trường Hà Nội.

Đồng thời, tạo ra môi trường làm việc tốt nhất, chính sách đãi ngộ tốt nhất, cơ hội phát triển tốt nhất để mỗi CBCNV có thể yên lòng cống hiến lâu dài cho mục tiêu chung. Thực hiện các chương trình, giải pháp để phát huy được sức mạnh của mỗi cá nhân và tập thể phòng ban đơn vị, sẽ nỗ lực phấn đấu để là trung tâm đầu mối, “là dấu gạch nối quan trọng" kết nối được sức mạnh đến các thế hệ trẻ hiện nay và thế hệ tiếp nối sau này vì sự phát triển bền vững của Urenco.

Vân Nhi