Petrovietnam tăng cường năng lực ứng phó rủi ro trong công tác quản trị nguồn nhân lực

Tham gia khóa học có 30 học viên là cán bộ cấp Trưởng/Phó các phòng/ban thuộc Petrovietnam, Giám đốc/Phó Giám đốc các đơn vị thuộc Petrovietnam.

Tại khóa học, bà Lê Thị Lam Trà - Phó Trưởng Ban Quản trị Nguồn nhân lực Tập đoàn đã truyền đạt tới học viên những nội dung cốt lõi của quản lý rủi ro trong công tác quản trị nguồn nhân lực một cách hệ thống, sâu sắc và giàu tính thực tiễn.

Khóa đào tạo "Quản lý rủi ro trong công tác quản trị nguồn nhân lực" do bà Lê Thị Lam Trà trực tiếp hướng dẫn.

Khóa đào tạo tập trung vào các nội dung then chốt như: Vai trò của quản lý rủi ro trong công tác quản trị nguồn nhân lực; Rủi ro trong quản trị nguồn nhân lực; Ứng dụng quy trình quản lý rủi ro trong quản trị nguồn nhân lực và thực tế quản lý rủi ro trong quản trị nguồn nhân lực tại Petrovietnam. Bên cạnh đó, khóa học còn lồng ghép nhiều bài tập thực hành nhóm nhằm tăng tính tương tác và vận dụng.

Giảng viên và học viên trao đổi các nội dung của khóa học

Thông qua khóa học, các học viên có cơ hội củng cố kiến thức, nâng cao nhận thức về công tác quản trị nguồn nhân lực, từ đó xây dựng và triển khai các giải pháp phù hợp nhằm đáp ứng yêu cầu hoạt động sản xuất, kinh doanh của đơn vị.

Hoàng Trang