Petrovietnam thúc đẩy hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm nội bộ: Hiện đại, đồng bộ, hiệu quả

Ban Chỉ đạo rà soát, sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm nội bộ họp lần thứ hai

Cuộc họp diễn ra trong bối cảnh Tập đoàn đang quyết liệt nâng cao năng lực quản trị và thích ứng với khung pháp luật mới, đặc biệt là Luật số 68/2025 về quản lý, sử dụng vốn nhà nước tại doanh nghiệp; Luật số 90/2025/QH15 về sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Đấu thầu, Luật Đầu tư, Luật Quản lý, sử dụng tài sản công... và Luật số 93/2025/QH15 về khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo. Với sự chỉ đạo quyết liệt từ Hội đồng Thành viên, Ban Điều hành cùng sự tham gia của các ban chuyên môn, Petrovietnam đang hướng tới xây dựng một hệ thống VBQPNB tinh gọn, đồng bộ, minh bạch, thích ứng nhanh với thay đổi chính sách, pháp luật.

Tại cuộc họp, Ban Pháp chế - Đầu tư và các ban chuyên môn Tập đoàn đã cập nhật tình hình triển khai rà soát, sửa đổi, bổ sung VBQPNB đến thời điểm hiện tại của nhóm văn bản nền tảng thiết yếu (điều lệ, quy chế tài chính) và nhóm văn bản liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh (quy định về lựa chọn nhà thầu, mua sắm hàng hóa - dịch vụ, văn bản M&A, Bộ quy trình hướng dẫn về khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo, quy chế khởi nghiệp...).

Cuộc họp đã rà soát và thảo luận nhiều nội dung quan trọng của hệ thống VBQPNB Petrovietnam

Một nội dung khác được thảo luận tại cuộc họp là phương án sắp xếp lại hệ thống VBQPNB theo hướng tinh gọn, khoa học và phân nhóm rõ ràng, đồng thời bổ sung các nhóm quy chế mới về quản trị rủi ro, giám sát và kiểm toán nội bộ, cũng như quy chế về chuyển đổi số, quản lý tài nguyên số, sử dụng dữ liệu.

Mục tiêu của việc sắp xếp nhằm xác định rõ thẩm quyền, giảm chồng chéo, nâng cao hiệu lực và hiệu quả quản trị, đồng thời tạo sự thuận lợi cho quá trình kiểm tra, giám sát và đảm bảo phù hợp với các quy định pháp luật mới.

Qua rà soát đã xác định các nhóm vướng mắc trọng yếu và danh mục văn bản cần ưu tiên xử lý. Để đảm bảo hệ thống VBQPNB thống nhất, đồng bộ và phù hợp với quy định pháp luật, Ban Chỉ đạo sẽ tiếp tục chỉ đạo các ban/đơn vị chủ trì khẩn trương hoàn thiện văn bản theo lộ trình, đồng thời thiết lập cơ chế theo dõi, tổng hợp và xử lý vướng mắc phát sinh; phối hợp cùng định hướng sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện hệ thống VBQPNB của Tập đoàn.

Trong quá trình xây dựng dự thảo các mẫu quy chế/quy định/quy trình, Ban Pháp chế - Đầu tư đã phối hợp cùng Ban Khoa học - Công nghệ triển khai thí điểm ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào việc xây dựng, soạn thảo VBQPNB. Kết quả ban đầu được đánh giá khả quan, đáp ứng yêu cầu về cấu trúc và nội dung mẫu văn bản của Petrovietnam.

Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Ngọc Sơn nhấn mạnh, việc áp dụng trí tuệ nhân tạo trong xây dựng và soạn thảo VBQPNB đã góp phần đẩy nhanh tiến độ, chuẩn hóa cấu trúc văn bản, đáp ứng yêu cầu quản trị hiện đại. Việc xây dựng hệ thống VBQPNB cần bám sát các nghị định của Bộ Tài chính, đồng thời tạo hành lang pháp lý phù hợp với mô hình doanh nghiệp nhà nước đặc thù. Quá trình sắp xếp, tinh gọn hệ thống VBQPNB cần được thực hiện một cách khoa học, logic, bám sát sự thay đổi trong lĩnh vực hoạt động của Tập đoàn, bảo đảm tính khả thi và hiệu quả khi triển khai.

Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng chỉ đạo bổ sung các yếu tố mang tính đột phá khi hoàn thiện hệ thống VBQPNB của Tập đoàn

Sau khi nghe các báo cáo và ý kiến thảo luận, Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng khẳng định, Ban Chỉ đạo đang thực hiện đồng thời hai sứ mệnh: Một là rà soát, đánh giá, đảm bảo hệ thống VBQPNB tuân thủ pháp luật, toàn diện, không để khoảng trống, đồng thời hiệu quả và có tính đột phá; Hai là tháo gỡ các điểm nghẽn, từ đó kiến tạo hệ thống quy định quản trị nội bộ phân tầng, bao trùm mọi hoạt động từ vận hành, đầu tư, tài chính đến văn hóa doanh nghiệp. Chủ tịch HĐTV Petrovietnam yêu cầu danh mục VBQPNB phải được rà soát, cập nhật định kỳ 3 tháng/lần để phản ánh kịp thời thay đổi chính sách pháp luật của quốc gia.

Đồng thời, Chủ tịch HĐTV Petrotvietnam Lê Mạnh Hùng chỉ đạo bổ sung các yếu tố mang tính đột phá khi hoàn thiện hệ thống VBQPNB của Tập đoàn trong quản trị nguồn nhân lực, khoa học - công nghệ và văn hóa doanh nghiệp, nhằm xây dựng hệ thống quy chế quản trị nội bộ hiện đại, đồng bộ, phù hợp với yêu cầu phát triển mới của Petrovietnam.

Bài: P.Thảo - Ảnh: T.Trung