Petrovietnam thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định

Ngày 14/11, Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Đảng ủy Tập đoàn) đã tổ chức họp Ban Chỉ đạo Quy chế dân chủ kỳ họp cuối năm 2024.

Toàn cảnh cuộc họp.

Toàn cảnh cuộc họp.

Đồng chí Trần Quang Dũng - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Chỉ đạo Quy chế dân chủ (QCDC) chủ trì cuộc họp. Cùng tham dự có các thành viên Ban Chỉ đạo, tổ giúp việc Ban Chỉ đạo QCDC Tập đoàn.

Đồng chí Lê Anh Chiến - Phó Trưởng Ban phụ trách Ban Tuyên giáo Đảng ủy Tập đoàn, Thành viên Ban Chỉ đạo QCDC khẳng định việc thực hiện QCDC đã góp phần tích cực đến sự phát triển bền vững của Tập đoàn và các đơn vị.

Đồng chí Lê Anh Chiến - Phó Trưởng Ban phụ trách Ban Tuyên giáo Đảng ủy Tập đoàn, Thành viên Ban Chỉ đạo QCDC khẳng định việc thực hiện QCDC đã góp phần tích cực đến sự phát triển bền vững của Tập đoàn và các đơn vị.

Báo cáo kết quả thực hiện QCDC ở cơ sở, đồng chí Lê Anh Chiến - Phó Trưởng Ban phụ trách Ban Tuyên giáo Đảng ủy Tập đoàn, Thành viên Ban Chỉ đạo QCDC cho biết, Tập đoàn đã tích cực tổ chức tốt việc thực hiện QCDC ở cơ sở tại nơi làm việc, phát huy tính dân chủ trong tổ chức và mỗi cá nhân; chăm lo đến quyền và lợi ích chính đáng của người lao động (NLĐ); kịp thời động viên NLĐ đoàn kết, thống nhất, đồng sức, đồng lòng vượt qua khó khăn, đóng góp vào hoạt động SXKD của Tập đoàn tiếp tục được duy trì ổn định và tăng trưởng.

Về phương hướng nhiệm vụ trong thời gian tới, đồng chí Lê Anh Chiến nhấn mạnh, cần tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Đảng về thực hiện QCDC; quyết tâm hoàn thành kế hoạch quản trị năm 2024, tạo đà cho kế hoạch quản trị năm 2025 của Tập đoàn. Đồng thời, tiếp tục chỉ đạo rà soát, hoàn thiện quy chế phối hợp giữa cấp ủy với Hội đồng Thành viên/Hội đồng Quản trị/Ban Điều hành, giữa người sử dụng lao động và các đoàn thể chính trị - xã hội trong việc thực hiện QCDC ở cơ sở.

Trong đó, cần tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ cho các cấp ủy, lãnh đạo đơn vị; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện QCDC, nhằm góp phần ngăn chặn, đẩy lùi tham nhũng, lãng phí, hạn chế, bất cập. Đặc biệt là hướng tới tổ chức thành công Hội nghị người lao động năm 2025 trong toàn Tập đoàn.

Công đoàn Dầu khí Việt Nam, Đoàn Thanh niên và Hội Cựu chiến binh Tập đoàn cần xây dựng kế hoạch phối hợp và triển khai thực hiện giám sát, phản biện xã hội theo các Quyết định 217, 218 của Bộ Chính trị và Quy định 124, Chỉ thị 18 của Ban Bí thư về việc giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân.

Các đại biểu thảo luận tại hội nghị.

Các đại biểu thảo luận tại hội nghị.

Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận, góp ý vào báo cáo kết quả thực hiện QCDC ở cơ sở năm 2024 và nhiệm vụ trong thời gian tới.

Đồng chí Trần Quang Dũng - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Chỉ đạo QCDC Tập đoàn kết luận cuộc họp.

Đồng chí Trần Quang Dũng - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Chỉ đạo QCDC Tập đoàn kết luận cuộc họp.

Kết luận cuộc họp, đồng chí Trần Quang Dũng - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Chỉ đạo QCDC Tập đoàn nhấn mạnh, việc thực hiện QCDC ở cơ sở trong năm qua đã tạo mối quan lao động hệ hài hòa, ổn định; đời sống, thu nhập NLĐ được nâng cao, không có đơn thư kéo dài, đình công, lãn công.

Đồng chí Trần Quang Dũng yêu cầu, nhiệm vụ trọng tâm năm 2025 về triển khai thực hiện QCDC ở cơ sở cần bám sát Kết luận số 76-KL/TW của Bộ Chính trị về định hướng Chiến lược phát triển ngành Dầu khí Việt Nam đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2035 và một số định hướng cho giai đoạn mới. Qua đó, xây dựng, củng cố tập thể NLĐ với tinh thần “Một đội ngũ, một mục tiêu”; khẳng định vai trò, trách nhiệm của NLĐ; tạo cơ hội mở rộng quy mô việc làm, ổn định đối với NLĐ. Đồng thời, Tập đoàn tập trung triển khai thực hiện Đề án cơ cấu lại Tập đoàn Dầu khí Việt Nam theo Quyết định số 1243/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.

Việc thực hiện QCDC ở cơ sở giữ vai trò quan trọng trong việc tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, khẳng định vai trò, trách nhiệm của NLĐ, tạo cơ hội mở rộng quy mô việc làm, nâng cao đời sống, thu nhập cho NLĐ.

Việc thực hiện QCDC ở cơ sở giữ vai trò quan trọng trong việc tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, khẳng định vai trò, trách nhiệm của NLĐ, tạo cơ hội mở rộng quy mô việc làm, nâng cao đời sống, thu nhập cho NLĐ.

Đồng chí cũng chỉ đạo tập trung đẩy mạnh công tác truyền thông, định hướng tư tưởng, trao đổi, đối thoại, lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của NLĐ nhằm củng cố xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong đơn vị doanh nghiệp, đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ; tổ chức tốt đối thoại giữa người sử dụng lao động và NLĐ.

Đồng thời, đồng chí Trần Quang Dũng đề nghị Ban Tổ chức Đảng ủy và Ban Quản trị nguồn nhân lực Tập đoàn đẩy nhanh việc tham mưu dự thảo nghị quyết về tinh giản biên chế, tinh gọn bộ máy, sắp xếp lại, tái cơ cấu Tập đoàn và các đơn vị theo Quyết định số 1243/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ gắn với thực hiện QCDC ở cơ sở; phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể trong việc phối hợp giám sát việc thực hiện Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở.

Hằng Nga

Nguồn PetroTimes: https://petrotimes.vn/petrovietnam-thuc-hien-tot-quy-che-dan-chu-co-so-tao-moi-quan-he-lao-dong-hai-hoa-on-dinh-720589.html