Phần Lan săn đón nhân sự chất lượng cao từ Việt Nam
Trong bối cảnh Phần Lan đang tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng cao để đáp ứng nhu cầu phát triển, Việt Nam nổi lên như một đối tác chiến lược đầy tiềm năng.
Các lĩnh vực trọng điểm quốc gia này tuyển dụng gồm: công nghệ, năng lượng, sản xuất tiên tiến và công nghệ y tế. Động thái săn đón nhân lực cấp cao Việt Nam nằm trong chiến lược nâng mức đầu tư R&D tại Phần Lan từ 3% lên 4% GDP.
Chia sẻ về thông tin này, bà Lê Vân Anh, Giám đốc Nhân tài tại Work in Finland, cho biết lao động Việt Nam đánh giá cao trong môi trường làm việc tại Phần Lan, đặc biệt là về đạo đức nghề nghiệp, khả năng thích ứng nhanh và trình độ chuyên môn cao.
Bà Lê Vân Anh, Giám đốc Nhân tài tại Work in Finland
“Ngoài ra, văn hóa làm việc chăm chỉ của Phần Lan và Việt Nam có điểm tương đồng, điển hình như sự ưu tiên phát triển công nghệ và tư duy không ngừng nâng cao kỹ năng, điều này khiến các chuyên gia Việt Nam được đánh giá cao và được các doanh nghiệp Phần Lan săn đón”, bà Lê Vân Anh cho biết.
Theo thống kê, Việt Nam có khoảng 57.000 sinh viên công nghệ thông tin (CNTT) tốt nghiệp mỗi năm, Việt Nam được đánh giá đang sở hữu nguồn cung nhân lực dồi dào trong những năm tới. Điều này dẫn tới một áp lực mới: nguồn cung nhân lực có kỹ năng vượt quá số lượng các vị trí việc làm chất lượng cao hiện có. Trong bối cảnh đó, việc tiến ra thị trường quốc tế như Phần Lan trở thành một bước đi chiến lược.
Việt Nam là một trong những quốc gia trọng điểm thuộc "trung tâm nhân tài" (talent hub) mà Work in Finland đang ưu tiên kết nối. Theo ước tính của Hiệp hội Công nghiệp công nghệ Phần Lan, ngành công nghệ nước này cần thêm khoảng 140.000 chuyên gia mới trong vòng 10 năm tới. Đây chính là cơ hội nghề nghiệp hứa hẹn cho các tài năng Việt Nam.
Mức lương và cơ cấu lương thưởng sẽ khác nhau tùy theo từng ngành nghề và vị trí cụ thể, nhưng luôn đảm bảo tuân thủ các quy chuẩn pháp luật và thỏa ước lao động tập thể của Phần Lan.
Tuy nhiên, theo bà Lê Vân Anh, cánh cửa đến đất nước Bắc Âu này không dành cho sự ngẫu nhiên. Để chuyển dịch thành công sang môi trường như Phần Lan, lao động Việt cần một chiến lược bài bản, trau dồi kỹ năng trước khi dịch chuyển.
