Phạt 4 doanh nghiệp vi phạm đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài

Trong tháng 10-2023, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Dolab), trực thuộc Bộ Lao động - Thương Binh và Xã hội (LĐ-TB-XH), cho biết đã ra quyết định xử phạt 4 công ty xuất khẩu lao động do có nhiều lỗi vi phạm trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, với tổng số tiền phạt lên tới hơn 600 triệu đồng. Trong đó có 3 doanh nghiệp bị đình chỉ hoạt động chuẩn bị nguồn lao động.

4 doanh nghiệp bị xử phạt gồm Công ty TNHH Đầu tư, Thương mại và Dịch vụ Quinn Hà Nội (quận Tây Hồ, TP Hà Nội); Công ty TNHH Hợp tác Giáo dục Quốc tế Thời Đại Mới (quận Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng); Công ty CP Xây dựng và Cung ứng Lao động Quốc tế - NIBELC (huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình) và Công ty CP LMK Việt Nam (quận Nam Từ Liêm, TP Hà Nội).

Cụ thể, Công ty TNHH Đầu tư, Thương mại và Dịch vụ Quinn Hà Nội (quận Tây Hồ, TP Hà Nội) bị phạt nặng nhất với mức phạt 357,5 triệu đồng. Lý do xử phạt là vì công ty này không đúng mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với 11 người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo diện Visa E7; Chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc tại Hàn Quốc khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ LĐ-TB-XH; Không cam kết bằng văn bản việc ưu tiên tuyển chọn người lao động đã tham gia hoạt động chuẩn bị nguồn của doanh nghiệp; Không đăng tải trên trang thông tin điện tử của doanh nghiệp về văn bản của Bộ LĐ-TB-XH chấp thuận về việc chuẩn bị nguồn lao động; Thực hiện không đúng các nội dung hợp đồng cung ứng lao động đã đăng ký và được chấp thuận.

Người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm ở nước ngoài tại ngày hội việc làm tổ chức tại TP HCM hồi tháng 5-2023

Tiếp đến là Công ty TNHH Hợp tác Giáo dục Quốc tế Thời Đại Mới (quận Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng), cũng đã bị Dolab xử phạt hành chính 102,5 triệu đồng. Nội dung vi phạm là do công ty này không ghi rõ thỏa thuận về tiền dịch vụ và chi phí khác của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài với 2 lao động; Chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc tại Nhật Bản khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ LĐ-TB-XH; Đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định pháp luật.

Chịu mức phạt 75 triệu đồng là Công ty CP Xây dựng và Cung ứng lao động Quốc tế - NIBELC (huyện Gia Viễn, tỉnh Ninh Bình). Công ty này bị xử phạt do ký không đúng mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với 1 lao động đi làm việc tại Hungary; Chuẩn bị nguồn lao động khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ LĐ-TB-XH.

Ngoài bị xử phạt hành chính, cả 3 doanh nghiệp xuất khẩu lao động nêu trên còn bị xử phạt bổ sung là đình chỉ hoạt động chuẩn bị nguồn lao động 18 tháng.

Ngoài ra, trong tháng 10, Dolab còn xử phạt Công ty CP LMK Việt Nam (quận Nam Từ Liêm, TP Hà Nội) số tiền 27,5 triệu đồng do đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định pháp luật; Ký không đúng mẫu hợp đồng đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với 1 lao động đi làm việc tại Hungary.

Ngọc Anh