Phát hiện nhiều trưởng phòng giữ chức 17-19 năm chưa luân chuyển
UBND TP Hà Nội đề xuất luân chuyển nhiều trưởng phòng cấp huyện, trong đó nhiều người đã giữ chức vụ từ 10 đến 19 năm
Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh vừa thay mặt Ban cán sự Đảng UBND thành phố ký văn bản gửi Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội về phương án sắp xếp trưởng phòng, phó trưởng phòng y tế thuộc UBND các quận, huyện, thị xã.
Nhiều cán bộ giữ chức vụ từ 10 đến 19 năm chưa luân chuyển. Ảnh chụp màn hình
Theo văn bản, có 17 trường hợp là trưởng phòng y tế thuộc UBND các quận, huyện, thị xã thuộc diện đề xuất luân chuyển, điều động. Trong đó, thời gian giữ chức vụ từ 10 đến 19 năm có 10 người, từ 5 đến 8 năm có 7 người.
Đối với 10 trường hợp có thời gian giữ chức vụ từ 10 đến 19 năm, Sở Y tế Hà Nội, UBND cấp huyện đề xuất giữ nguyên trưởng phòng y tế các quận: Cầu Giấy, Long Biên, Hai Bà Trưng do còn dưới 18 tháng sẽ đến tuổi nghỉ hưu. Đối với Trưởng phòng Y tế huyện Mê Linh Nguyễn Thành Khang (đã giữ chức 16 năm) đang thực hiện quy trình điều động sang ban Đảng thuộc Huyện ủy Mê Linh.
Còn 6 trưởng phòng y tế các quận, huyện: Nam Từ Liêm, Hà Đông, Mỹ Đức, Thanh Oai, Thanh Trì và thị xã Sơn Tây đề xuất luân chuyển ngang sang các quận, huyện khác sau khi đã trao đổi thống nhất với từng người thuộc diện phải sắp xếp.
Đối với 7 trưởng phòng y tế đã giữ chức vụ từ 5 đến 8 năm, Sở Y tế Hà Nội, UBND cấp huyện đề xuất luân chuyển ngang sang các quận, huyện khác.
Riêng các Phó Trưởng phòng y tế thuộc UBND cấp huyện trong diện sắp xếp thì đề xuất thực hiện trong năm 2025 sau khi đã thực hiện luân chuyển các trưởng phòng.
Quy định số 07 ngày 17-11-2021 của Thành ủy Hà Nội nêu rõ thành phố sẽ định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với các chức danh cán bộ theo quy định của luật Phòng, chống tham nhũng và Nghị định số 59 ngày 1-7-2019 của Chính phủ.
Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh mới đây đã ban hành chỉ thị về việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Yêu cầu thực hiện nghiêm kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác hàng năm, bảo đảm khách quan, công khai, minh bạch. Thành phố sẽ xử lý nghiêm đối với các trường hợp lợi dụng việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức để vụ lợi hoặc phục vụ mục tiêu cá nhân khác.
