Phát huy vai trò Công đoàn trong công tác tuyên truyền giáo dục

Cùng với các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, 6 tháng đầu năm 2024, các cấp Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã chú trọng tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), qua đó đã đạt nhiều kết quả quan trọng.

Tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm được Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội chú trọng triển khai.

Để đạt được kết quả tích cực đó, theo lãnh đạo Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội, ngày từ đầu năm 2024, thực hiện sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, Đảng ủy Sở Công Thương Hà Nội về nhiệm vụ năm 2024, Ban Thường vụ Công đoàn ngành đã xây dựng và triển khai đồng bộ các kế hoạch cùng một số văn bản khác để tuyên truyền và định hướng hoạt động, đảm bảo bám sát chủ đề công tác và nhiệm vụ trọng tâm.

Cụ thể, bám sát nhiệm vụ chính trị của ngành, sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, Công đoàn ngành đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS) tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các Kế hoạch, Hướng dẫn, văn bản của LĐLĐ Thành phố.

Bên cạnh đó, Công đoàn ngành tập trung chỉ đạo các CĐCS tổ chức tuyên truyền đợt thi đua cao điểm, các hoạt động chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7 và 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô 10/10; tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong đoàn viên, CNVCLĐ.

Đặc biệt, hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2024 do LĐLĐ Thành phố triển khai, Công đoàn ngành đã tổ chức và cử đội bóng đá nam tham gia Giải Bóng đá CNVCLĐ, Cúp Báo Lao động Thủ đô lần thứ IX, năm 2024, và đạt giải Phong trào. Cùng với đó, theo Ban Thường vụ Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội, Công đoàn ngành đã tổ chức phát động Tháng Công nhân năm 2024 với chủ đề “Đoàn kết công nhân, triển khai nghị quyết” và tổ chức các phong trào thi đua, các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ góp phần cổ vũ, động viên, nâng cao nhận thức, phát huy mạnh mẽ vai trò tiên phong của giai cấp công nhân Việt Nam.

Từ ngành đến cơ sở tổ chức các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Sáng kiến, sáng tạo”, “Công nhân giỏi”, “Người tốt - việc tốt” trong CNVCLĐ; Hoạt động “Cảm ơn người lao động”, tổ chức Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp; Các hoạt động văn hóa, thể thao, khám sức khỏe cho người lao động... được triển khai tại nhiều đơn vị. Đặc biệt, các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, gắn với hoạt động Tháng Công nhân, tổ chức truyền thông về 138 năm ngày Quốc tế Lao động 1/5 và các hoạt động trọng tâm của tổ chức Công đoàn.

Song song với đó, nhằm nâng cao kiến thức pháp luật về lao động cho cán bộ, đoàn viên Công đoàn, Công đoàn ngành đã phối hợp với Báo Lao động Thủ đô tổ chức đối thoại - giao lưu trực tuyến với chủ đề “Tìm hiểu về Pháp luật lao động, An toàn vệ sinh lao động; nhận diện lừa đảo trực tuyến và cách phòng ngừa”cho gần 200 cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ các CĐCS. Qua đó, những vấn đề vướng mắc phát sinh tại cơ sở liên quan đến các lĩnh vực về pháp luật, an toàn vệ sinh lao động, an ninh mạng đã được các chuyên gia giàu kinh nghiệm tư vấn, giải đáp thỏa đáng, giúp cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động, người sử dụng lao động nắm rõ hơn, hiểu đúng hơn về pháp luật để tự bảo vệ quyền lợi của chính mình; hạn chế xung đột, mâu thuẫn trong quan hệ lao động, tạo môi trường làm việc dân chủ, gắn bó, cống hiến hết mình với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vì mục tiêu phát triển bền vững.

Hưởng ứng các hoạt động do LĐLĐ Thành phố phát động nhân Tháng Công nhân 2024, Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã cử đội bóng đá nam tham gia Giải bóng đá CNVCLĐ Cúp Báo Lao động Thủ đô năm 2024

Đồng thời, chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chính quyền, chuyên môn cùng cấp tiếp tục tổ chức tuyên truyền, quán triệt sâu rộng trong CNVCLĐ và triển khai thực hiện Chương trình “Nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên và người lao động” gắn với thực hiện Đề án “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2020”; Đưa nội dung học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên, người lao động vào nội dung Nghị quyết Hội nghị người lao động, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp…

Tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia các cuộc thi trực tuyến tìm hiểu “Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động”, “CNVCLĐ tìm hiểu về công tác An toàn, vệ sinh lao động”... Triển khai Cuộc thi viết về gương điển hình tiên tiến “Người tốt, việc tốt”; Cuộc thi viết tìm hiểu “95 năm Công đoàn Việt Nam - Hành trình xây dựng và phát triển”; Cuộc thi ảnh “Dấu ấn Công đoàn và người lao động”.

Có thể thấy, với sự quan tâm sát sao của Ban Thường vụ Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội, 6 tháng đầu năm 2024, công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong CNVCLĐ được Công đoàn ngành quan tâm và chỉ đạo đến các CĐCS thực hiện với nhiều hình thức đa dạng, phong phú tạo được sự chuyển biến rõ nét trong nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật của người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Các cấp công đoàn từ ngành đến cơ sở thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, định hướng dư luận trong CNVCLĐ; Phản ánh kịp thời với cấp trên nhằm tháo gỡ những bức xúc phát sinh tại cơ sở.

Chính vì vậy, trong 6 tháng đầu năm, tình hình tư tưởng CNVCLĐ toàn ngành được ổn định, tích cực, khắc phục khó khăn trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao và tham gia có hiệu quả các phong trào thi đua do các cấp, các ngành tổ chức.

Trong thời gian tới, các cấp Công đoàn ngành xác định sẽ tiếp tục tập trung tuyên truyền sâu rộng trong CNVCLĐ về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, chất lượng hoạt động Công đoàn các cấp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; tổ chức các hoạt động giáo dục truyền thống về giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, gắn liền với các ngày lễ lớn bằng các phương thức mới phù hợp với điều kiện của từng đơn vị nhằm tạo ra sức lan tỏa lớn trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ…

Đỗ Đạt