Phát triển con người tại Tập đoàn Đèo Cả
Xác định con người là yếu tố then chốt, Đèo Cả chủ động đào tạo nhiều cấp bậc, đa lĩnh vực cho toàn hệ thống, hoạch định và đầu tư cho nguồn nhân lực tương lai
Đầu tiên có thể kể đến là việc Tập đoàn tài trợ toàn bộ kinh phí và tạo điều kiện thuận lợi cho hơn 30 nhân sự lãnh đạo, quản lý cấp chiến lược hoàn thành chương trình thạc sĩ điều hành cao cấp trong 3 năm tại Trường Đại học Kinh tế Quốc dân.
Nâng cao năng lực quản trị và chuyên môn
Sau khóa học, các nhân sự này đã có những bước tiến rõ rệt trong tư duy, nhận thức, được thể hiện qua phương pháp quản lý, cách tổ chức công việc, cách giải quyết vấn đề, chống lãng phí... Từ đó, hiệu quả công việc được nâng cao; môi trường làm việc trở nên tốt hơn. Người lao động vì thế cũng gắn bó với công việc hơn. Kết quả của việc này là người sử dụng các công trình hạ tầng giao thông mà Tập đoàn đầu tư, thi công hoặc đang quản lý, vận hành nhận được sản phẩm, dịch vụ có chất lượng tốt.
Với những người lao động trực tiếp, hằng năm, Tập đoàn phối hợp với một số trường đại học, cao đẳng, trường nghề tổ chức định kỳ các chương trình đào tạo tay nghề chuyên môn có cấp chứng chỉ. Tính đến nay, đã có hàng trăm công nhân trong Tập đoàn hoàn thành chương trình này. Họ - những người lao động phổ thông nay đã trở thành người có tay nghề là những thợ mìn, thợ khoan, thợ phun bê-tông, thợ lái máy, thợ cơ khí... Có nghề, cuộc sống của những người thợ trở nên tốt hơn khi có công việc ổn định và thu nhập được cải thiện.
Tập đoàn Đèo Cả cũng đang xúc tiến chương trình đào tạo chuyên môn cho đội ngũ quản lý và vận hành các công trình hầm đường bộ, đường cao tốc. Khi hoàn thành chương trình này, người lao động sẽ chuyên nghiệp hơn từ đó cải thiện năng suất, nâng cao hiệu quả và an toàn trong công việc. Hơn nữa, bản thân từng người lao động cũng có thể làm chủ công việc của mình thông qua khả năng nắm bắt, tiếp cận kịp thời xu thế phát triển của lĩnh vực lao động của mình, nhờ đó lao động một cách độc lập, sáng tạo, có năng suất và hiệu quả tốt.
Tạo điều kiện cho người lao động phát triển
Tại các dự án do Tập đoàn Đèo Cả thực hiện, cơ sở vật chất phục vụ cho người lao động làm việc, ăn nghỉ đều được xây dựng khang trang, tiện nghi và sạch sẽ. Việc này bảo đảm cuộc sống cho mỗi người lao động, từ đó yên tâm làm việc và phát huy khả năng của bản thân.
Không chỉ quan tâm, chăm sóc các điều kiện về cơ sở vật chất, Tập đoàn còn lan tỏa văn hóa doanh nghiệp gắn liền với các giá trị nhân văn đến tập thể người lao động đồng thời củng cố khối đoàn kết tập thể.
Theo định hướng phát triển đất nước giai đoạn 2021 - 2030 nêu trong văn kiện Đại hội XIII của Đảng, phát triển con người toàn diện và xây dựng nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc để văn hóa, con người Việt Nam thực sự trở thành sức mạnh nội sinh, động lực phát triển đất nước và bảo vệ Tổ quốc. Tập đoàn Đèo Cả đã và đang thực hiện đúng định hướng này. Củng cố và nâng cao sức mạnh nội sinh mỗi cá nhân người lao động để tạo nền tảng vững chắc cho doanh nghiệp, góp phần phát triển con người Việt Nam đưa đất nước trở nên hùng cường.
Truyền động lực cho sinh viên
Không chỉ quan tâm đến người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp, việc chuẩn bị cho thế hệ lao động tương lai của Đèo Cả đã tạo ra tác động tích cực đến các sinh viên đang ngồi trên ghế nhà trường. Hiện, Tập đoàn đang phối hợp với một số trường tổ chức chương trình trao đổi kinh nghiệm, thực tập, thực hành tại công trường/dự án cho cả giảng viên và sinh viên. Thông qua chương trình, giảng viên tiếp cận với máy móc, thiết bị, công nghệ thực tiễn từ đó cải thiện năng lực nghề nghiệp, gián tiếp nâng cao chất lượng đào tạo của nhà trường. Các sinh viên tham gia chương trình được tạo điều kiện thực hành, hình thành và củng cố kỹ năng, rút ngắn thời gian thử việc, học việc khi đi làm tại doanh nghiệp.