Phát triển Đảng ở doanh nghiệp ngoài quốc doanh: Cần đảng viên nỗ lực, gương mẫu

Tổ chức Đảng tại các doanh nghiệp (DN) ngoài quốc doanh đã tạo uy tín đối với chủ DN, thu hút nhiều đảng viên nhưng vẫn gặp không ít khó khăn. Đây là vấn đề chính được các đại biểu tập trung thảo luận tại chương trình tọa đàm "Sự lãnh đạo của Đảng đối với tổ chức Công đoàn (CĐ) trong các DN ngoài khu vực nhà nước", do Tổng LĐLĐ Việt Nam phối hợp Viện Công nhân (CN) - CĐ và LĐLĐ TP HCM vừa tổ chức, ở TP HCM.

Nhiều doanh nghiệp gây khó

Tại chương trình tọa đàm, bà Nguyễn Thị Bích Hiền, Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng ủy các KCX-KCN TP HCM, cho biết CĐ các KCX-KCN TP đang quản lý 850 CĐ cơ sở với 251.000 đoàn viên. Mỗi năm, CĐ các KCX-KCN TP giới thiệu 300 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp và có khoảng 170 người được vinh dự đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Theo bà Nguyễn Thị Bích Hiền, hiện Đảng ủy các KCX-KCN TP HCM đã phát triển được 163 chi bộ Đảng tại các DN với 1.745 đảng viên. Trong đó, có 98 chủ tịch, phó chủ tịch CĐ cơ sở cũng là bí thư, phó bí thư chi bộ. Dù đã được tuyên truyền, phổ biến qua nhiều kênh thông tin nhưng không ít chủ DN vẫn chưa thấy được được vai trò, vị trí, tầm quan trọng của tổ chức Đảng, đoàn thể chính trị xã hội trong việc tập hợp, đoàn kết, giáo dục, phát huy vai trò xung kích của đảng viên nhằm thúc đẩy DN phát triển.

"Nhiều chủ DN không ủng hộ, thậm chí gây khó khăn, họ e ngại các tổ chức chính trị xã hội, nhất là tổ chức Đảng sẽ kiểm tra, giám sát hoạt động của DN. Một số chi bộ Đảng không được họp chi bộ trong giờ làm việc, phải họp ngoài giờ hoặc ở quán cà phê" - bà Hiền nhìn nhận.

Các đảng viên trong chi bộ Đảng ở Công ty TNHH Juki Việt Nam (KCX Tân Thuận, quận 7, TP HCM) luôn lắng nghe tâm tư của người lao động để tham mưu cho lãnh đạo doanh nghiệp giải quyết

Phản ánh về khó khăn tại cơ sở, ông Cao Văn Học, Bí thư chi bộ kiêm Chủ tịch CĐ Công ty TNHH Ngọc Tùng (KCN Lê Minh Xuân, huyện Bình Chánh, TP HCM), chia sẻ thời gian tham gia công tác CĐ đã được Luật CĐ quy định rõ nhưng thời gian tham gia công tác Đảng không được quy định. Điều này gây khó khăn cho việc sinh hoạt Đảng tại cơ sở cũng như tham gia sinh hoạt cùng cấp trên.

Ông Cao Văn Học cho biết thêm: "Khi tham gia sinh hoạt Đảng, đảng viên phải xin nghỉ phép. Điều này làm rất nhiều đảng viên ngán ngại. Thêm vào đó, đoàn viên ưu tú khi học các lớp cảm tình Đảng với thời gian 10 ngày nhưng DN không cho nghỉ, các đoàn viên này cũng không được hưởng lương trong những ngày đi học các lớp cảm tình Đảng. Với CN, quan trọng nhất là việc làm, thu nhập, nên phải nghỉ phép không lương để tham gia sinh hoạt, học tập thì họ không muốn. Điều này gây khó khăn cho việc phát triển Đảng trong đội ngũ CN".

Còn bà Nguyễn Thị Hạnh, Bí thư chi bộ kiêm Chủ tịch CĐ Công ty CP Gió Mới (KCN Tân Thới Hiệp, quận 12, TP HCM), phản ánh khó khăn trong việc phát triển đảng viên tại chi bộ này là trình độ CN thấp, không đủ tiêu chuẩn để kết nạp Đảng. Theo bà Hạnh, các công ty thủy sản tuyển CN có trình độ học vấn từ lớp 6 trong khi phát triển Đảng quy định cảm tình Đảng phải từ lớp 9 trở lên.

Đảng viên phải thật sự xuất sắc

Theo bà Nguyễn Kim Phượng, Bí thư chi bộ kiêm Chủ tịch CĐ Công ty TNHH Tân Hợp (KCN Lê Minh Xuân), để tạo được uy tín đối với chủ DN là người nước ngoài, bản thân mỗi đảng viên phải thật sự xuất sắc, thiện chí trong việc xây dựng và phát triển DN.

Bà Nguyễn Kim Phượng cho biết trước đây ở Công ty TNHH Tân Hợp, trước khi nghỉ Tết, ban giám đốc công ty có quyết định giữ 50% lương của CN để CN phải trở lại DN sau Tết. CN đình công để phản ứng quyết định này. Dù DN có người phiên dịch nhưng bà quyết định nói chuyện trực tiếp với ban giám đốc để rõ ràng và hiểu nhau hơn. Đang là kế toán trưởng lại biết ngoại ngữ, bà giải thích cho chủ DN hiểu giữ lương của CN là trái pháp luật, vả lại khi Tết đến thì người lao động (NLĐ) cần nhiều tiền để chi tiêu, mua sắm cho gia đình, người thân.

"Với những dẫn chứng hợp tình, hợp lý, ban giám đốc đồng ý trả ngay lương cho CN. Từ đó, cá nhân của tôi không chỉ được CN tin tưởng mà ban giám đốc cũng tín nhiệm, tham khảo ý kiến trước khi đưa ra các quyết định quan trọng" - bà Phượng cho hay.

Còn bà Vũ Thị Hồng Thắm, Bí thư chi bộ kiêm Ủy viên Ban Chấp hành CĐ Công ty TNHH Solen Việt Nam (KCX Tân Thuận, quận 7, TP HCM), khẳng định để tạo được uy tín với chủ DN, từng đảng viên phải thật sự trong sạch, gương mẫu, mang lại lợi ích thiết thực cho DN. Bản thân bà làm ở phòng vật tư và bà luôn có ý thức tiết kiệm cho DN. Bà đã nấu chì phế liệu lại thành cây, tiết kiệm được cho DN vài trăm triệu đồng/năm. Mới đây, với vai trò bí thư chi bộ, bà cùng chủ tịch CĐ cơ sở đến thăm, tặng quà cho các gia đình CN ở miền Trung bị ảnh hưởng nặng nề bởi bão lũ.

"Với những việc làm được, chi bộ Đảng tại cơ sở không chỉ được CN quý mến mà chủ DN cũng tôn trọng" - bà Thắm cho hay.

Bài và ảnh: Hồng Đào