Phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số trong ngành than

Hằng năm Đảng ủy Công ty cổ phần Than Núi Béo phấn đấu kết nạp từ năm đến bảy đảng viên là người dân tộc thiểu số.

Công tác phát triển đảng viên trong đội ngũ công nhân là người dân tộc thiểu số trong ngành than những năm qua đã đạt được những kết quả tích cực, tuy nhiên vẫn còn nhiều khó khăn, thách thức. Đảng bộ Than Quảng Ninh đã có nhiều giải pháp phù hợp, từng bước đưa công tác phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số trở thành nhiệm vụ thường xuyên, gắn với nhiệm vụ phát triển sản xuất, kinh doanh của từng đơn vị.

Chú trọng bồi dưỡng hạt nhân là quần chúng ưu tú

Mặc dù số lượng đảng viên người dân tộc thiểu số chưa nhiều nhưng Đảng ủy Công ty cổ phần Than Núi Béo đã không nóng vội trong khâu kết nạp mà luôn coi trọng chất lượng, chỉ tập trung bồi dưỡng những quần chúng thật sự ưu tú. Thợ lò Nông Văn Thành, người dân tộc Tày, công nhân công trường khai thác 2 là một trong những hạt nhân tiêu biểu là người dân tộc thiểu số được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam từ năm 2018.

Anh Thành tự hào chia sẻ: Trở thành đảng viên là vinh dự lớn đối với tôi. Trong những năm vừa qua, tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và cố gắng gương mẫu, đi đầu trong việc rèn luyện tác phong làm việc, bản lĩnh chính trị để các đồng nghiệp là người dân tộc thiểu số vùng cao học tập, làm theo.

Mới đây nhất, thợ lò Thào A Thênh, người dân tộc H’Mông, công nhân công trường khai thác 5 đã được Đảng bộ Công ty kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam dịp 2/9/2023. Được biết, Thào A Thênh là một trong những nhân tố điển hình trong lao động sản xuất, luôn bảo đảm ngày công với mức thu nhập cao.

Do luôn gương mẫu, đi đầu trong thực hiện nhiệm vụ, vì vậy nhiều đảng viên là người dân tộc thiểu số tiêu biểu đã được Công ty cổ phần Than Núi Béo bố trí, đảm nhận các vị trí sản xuất quan trọng như đảng viên Phùn A Nhì, dân tộc Dao là tổ trưởng sản xuất công trường Khai thác 5; Sồng A Vạng, dân tộc H’Mông là nhóm trưởng sản xuất ở công trường Đào lò 3; Tráng A Dủa, dân tộc H’Mông là nhóm trưởng sản xuất công trường Đào lò 1…

Có thể thấy rõ, công tác phát triển đảng viên trong lực lượng công nhân, đặc biệt quan tâm phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số luôn được Đảng ủy Công ty cổ phần Than Núi Béo chú trọng, coi là nhiệm vụ then chốt, bảo đảm cho hoạt động sản xuất, kinh doanh và sự phát triển của công ty. Hiện nay, lực lượng lao động là người dân tộc thiểu số của công ty khá đông và đa phần trong độ tuổi thanh niên. Từ năm 2020 đến nay, Đảng ủy công ty đã cử 17 quần chúng ưu tú là người dân tộc thiểu số tham gia học tập bồi dưỡng lý luận cho đối tượng kết nạp Đảng.

Phó Bí thư Đảng ủy Công ty cổ phần Than Núi Béo Nguyễn Tuấn Dũng cho biết: Từ cấp ủy cơ sở cho đến các chi bộ trong công ty luôn quan tâm đến công tác tuyên truyền, giáo dục tư tưởng đối với lực lượng lao động này, từng bước nâng cao nhận thức của họ về sự cần thiết của việc được đứng trong hàng ngũ của Đảng. Đặc biệt, Đảng bộ Công ty đã phân công nhiệm vụ cụ thể cho các chi bộ rà soát lực lượng thợ lò là người dân tộc thiểu số ưu tú để có hướng bồi dưỡng, tạo nguồn phát triển đảng viên. Sau khi kết nạp, các cấp ủy ưu tiên đào tạo, đề bạt họ vào những vị trí sản xuất phù hợp để động viên họ tiếp tục phát huy năng lực bản thân, qua đó bồi đắp thêm ý chí phấn đấu cho lực lượng lao động là người dân tộc thiểu số trong công ty.

Nâng cao nhận thức chính trị cho người lao động

Để công tác phát triển đảng viên trong công nhân người dân tộc thiểu số trong ngành than ngày càng đi vào chiều sâu, có hiệu quả thiết thực, Công ty cổ phần Than Mông Dương đã có nhiều giải pháp linh hoạt, trong đó tập trung chăm lo đời sống công nhân lao động nói chung, thợ lò người dân tộc thiểu số nói riêng. Công ty coi đây là yếu tố then chốt góp phần tạo nguồn phát triển đảng viên trong lực lượng lao động này.

Công ty thường xuyên chỉ đạo các công đoàn bộ phận đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức chính trị cho lực lượng đoàn viên là người dân tộc thiểu số, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho họ thể hiện năng lực và động cơ phấn đấu trở thành đảng viên. Theo đó, công đoàn các bộ phận trong công ty đã kiên trì gặp gỡ, trao đổi, tuyên truyền cho các công nhân, lao động người dân tộc thiểu số ngày càng hiểu hơn về vai trò của Đảng Cộng sản Việt Nam trong lịch sử phát triển của giai cấp công nhân, từ đó giúp họ ngày càng nâng cao nhận thức chính trị, lý tưởng cách mạng, muốn được cống hiến sức trẻ cho sự phát triển của công ty.

Bí thư chi bộ, Trưởng phòng KCS, Công ty cổ phần Than Mông Dương Trần Duy Hưng bày tỏ: Xác định phát triển đảng viên là một nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, chi bộ đã thường xuyên duy trì việc tuyên truyền, quán triệt tiêu chuẩn, điều kiện để kết nạp đảng viên tới toàn thể người lao động. Phải làm sao để mỗi đảng viên hiểu và không ngừng rèn luyện bản lĩnh chính trị, đạo đức, phẩm chất, lối sống, nâng cao vai trò và tinh thần trách nhiệm; thật sự gương mẫu, đi đầu trong mọi nhiệm vụ được giao và trở thành những tấm gương tiêu biểu để quần chúng, người lao động trong đơn vị noi theo.

Bên cạnh đó, cán bộ, đảng viên trong đơn vị luôn chủ động nắm bắt, xem xét tư tưởng làm việc của quần chúng thông qua các hoạt động sản xuất và phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao. Chi đoàn Đoàn Thanh niên, công đoàn bộ phận luôn quan tâm, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng; hướng dẫn, giới thiệu đoàn viên ưu tú để xem xét kết nạp vào Đảng, đặc biệt với quần chúng là đồng bào dân tộc thiểu số.

Anh Lò Văn Khoa, dân tộc Thái ở tỉnh Điện Biên hiện đang là công nhân của Chi bộ phân xưởng Khai thác 9, Công ty cổ phần Than Mông Dương phấn khởi: Tôi rất vinh dự và tự hào khi được đứng trong đội ngũ của Đảng. Bản thân tôi xin hứa sẽ nỗ lực thực hiện tốt lời tuyên thệ dưới lá cờ của Đảng khi được kết nạp, tiếp tục rèn luyện để trở thành một đảng viên tốt, luôn đi đầu trong các phong trào thi đua lao động sản xuất của công ty và trở thành tấm gương để quần chúng học tập.

Công ty cổ phần Than Mông Dương hiện có hơn 3.400 công nhân lao động, trong đó có hơn 700 lao động là người dân tộc thiểu số, chiếm 21% tổng số công nhân lao động toàn công ty. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Đảng ủy Công ty cổ phần Than Mông Dương đã kết nạp 78 đảng viên, trong đó có 15 đảng viên là người dân tộc thiểu số.

Phó Bí thư Đảng ủy Công ty cổ phần Than Mông Dương Nguyễn Công Tuân cho biết: Những đảng viên là người dân tộc thiểu số là lực lượng lao động rất tích cực và là cầu nối tuyên truyền chủ trương, đường lối đến với các đồng nghiệp trong đơn vị. Đảng ủy Công ty cũng thống nhất cao trong toàn bộ hệ thống chính trị của công ty về công tác phát triển đảng viên trong đội ngũ người lao động dân tộc thiểu số, đồng thời không ngừng quan tâm chăm lo các điều kiện làm việc, ăn ở, đi lại để lực lượng lao động này yên tâm công tác, gắn bó với công ty.

Thực tế cho thấy ngành than đang chuyển hướng xây dựng phát triển đội ngũ thợ mỏ từ nguồn nhân lực nội tỉnh. Điều này đã mang lại nhiều lợi ích hơn, đó là giải quyết việc làm cho lao động là người địa phương, từng bước tiết giảm chi phí so với tuyển dụng lao động ngoài tỉnh, đồng thời thuận lợi hơn trong công tác giáo dục, tuyên truyền truyền thống, xây dựng hình mẫu người thợ mỏ vùng than. Chủ trương phát triển đảng viên là người dân tộc thiểu số trong ngành than của Đảng ủy Than Quảng Ninh đã góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của đảng bộ than, tiếp tục xây dựng ngành than và tỉnh Quảng Ninh ngày càng phát triển bền vững.

Phó Bí thư Đảng ủy Than Quảng Ninh Bùi Văn Ngợi khẳng định: Đảng ủy Than Quảng Ninh xác định phải luôn quan tâm và đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, những vấn đề thiết thực nhất cho công nhân, lao động, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động là người dân tộc thiểu số. Trong đó quan tâm giáo dục truyền thống lịch sử của Đảng Cộng sản Việt Nam và truyền thống của Đảng bộ Than Quảng Ninh, của các đơn vị đến với công nhân lao động trong toàn ngành, từ đó xây dựng những hình mẫu điển hình để bồi dưỡng, phát triển, bổ sung cho Đảng những nhân tố mới, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ phát triển của ngành than trong các năm tiếp theo.

Đảng bộ Công ty cổ phần Than Núi Béo hiện có 820 đảng viên, trong đó có 23 đảng viên là người dân tộc thiểu số đang làm việc tại các công trường, phân xưởng của công ty. Những năm qua, việc chú trọng phát hiện và bồi dưỡng các quần chúng là công nhân người dân tộc thiểu số thật sự có ý nghĩa quan trọng đối với sự phát triển bền vững của công ty.

Phó Bí thư Đảng ủy Công ty cổ phần Than Núi Béo Nguyễn Tuấn Dũng chia sẻ: “Với lực lượng công nhân kỹ thuật và 980 lao động trực tiếp là người dân tộc thiểu số, đây là một dư địa để Đảng bộ Công ty phát triển nguồn; từ đó bồi dưỡng, hướng dẫn, đào tạo giúp đỡ các quần chúng ưu tú để phát triển đảng viên. Công ty tiếp tục chỉ đạo các chi bộ phát hiện, hướng dẫn, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ công nhân kỹ thuật, đặc biệt là lao động người dân tộc thiểu số bảo đảm năng suất lao động, có tính kỷ luật. Hằng năm, Đảng bộ Công ty phấn đấu kết nạp từ năm đến bảy đồng chí đảng viên là người dân tộc thiểu số”.