Phát triển tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp ngoài nhà nước
Những năm qua, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã chủ động, tích cực vận động thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS), phát triển đoàn viên trong các doanh nghiệp (DN) khu vực ngoài nhà nước và đạt được nhiều kết quả thiết thực. Để tăng độ bao phủ việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã ban hành Chương trình hành động về đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại các DN ngoài khu vực nhà nước đến năm 2028, tầm nhìn đến năm 2033.
Những kết quả tích cực
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh thăm hỏi điều kiện làm việc của đoàn viên, người lao động tại một doanh nghiệp trong Khu Công nghiệp Suối Dầu.
Công ty TNHH ScaleAQ (Khu Công nghiệp Suối Dầu, huyện Cam Lâm) là DN có 100% vốn nước ngoài, chuyên sản xuất các sản phẩm cơ khí, điện tử. Qua khảo sát, DN có gần 200 NLĐ làm việc nên Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế tỉnh đã chủ động tiếp cận vận động đơn vị thành lập CĐCS. Thấy được sự cần thiết, lãnh đạo đơn vị đã tạo điều kiện thành lập CĐCS Công ty TNHH ScaleAQ vào năm 2022. Ông Phan Thanh Hùng - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH ScaleAQ chia sẻ, với sự hỗ trợ của cấp trên, hoạt động của tổ chức công đoàn trong đơn vị dần ổn định và phát huy được vai trò, tạo niềm tin cho đoàn viên, NLĐ. Công đoàn đã vận động lãnh đạo DN chăm lo, xây dựng môi trường lao động an toàn cho đoàn viên, NLĐ; chủ động giám sát và đề nghị DN thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho NLĐ; hỗ trợ mua bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho 100% NLĐ; duy trì khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm và khám tổng quát 1 lần/năm cho NLĐ. Qua đó, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong DN…
Theo báo cáo của LĐLĐ tỉnh, những năm qua, các cấp ủy, chính quyền địa phương đã tích cực hỗ trợ cho Công đoàn tỉnh phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, nhất là ở khu vực ngoài nhà nước. Đến nay, toàn tỉnh đã thành lập được 560 CĐCS và phát triển được 46.562 đoàn viên trong DN khu vực ngoài nhà nước. Để nâng cao chất lượng hoạt động, công đoàn cấp trên đã bám sát chỉ đạo, hướng dẫn và hỗ trợ tích cực. Nhờ đó, các CĐCS dần đi vào nền nếp với những hoạt động hướng đến chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, NLĐ như: Thăm hỏi lúc ốm đau, hiếu hỷ, sinh nhật, các dịp lễ, Tết; tổ chức hoạt động văn nghệ, thể dục - thể thao, dã ngoại… Đặc biệt, các CĐCS đã chủ động phối hợp với DN tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại định kỳ để phản ánh, góp ý cho lãnh đạo đơn vị những bất cập và kịp thời khắc phục, giải quyết. Các CĐCS đã giám sát tốt việc DN chi trả lương, thưởng và thực hiện các quy định của pháp luật; triển khai nhiều phong trào thi đua nhằm nâng cao năng suất lao động…
Tuy nhiên, hiện nay, vẫn còn một số DN chỉ coi trọng sản xuất, kinh doanh và lợi nhuận, ít quan tâm đến công tác phát triển đoàn thể. Thậm chí có đơn vị còn ngần ngại trong việc thành lập tổ chức công đoàn do chưa thấy được lợi ích; có đơn vị không tạo điều kiện để NLĐ, cán bộ công đoàn tham gia học tập, bồi dưỡng chính trị hoặc cho tham gia nhưng trừ tiền công lao động, gây khó khăn cho NLĐ; cán bộ công đoàn chưa phát huy được vai trò…
Nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu
Người lao động của Công ty TNHH ScaleAQ trong giờ làm việc.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cho biết, mới đây, đơn vị đã ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 06, ngày 27-8-2024 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại các DN ngoài khu vực nhà nước đến năm 2028, tầm nhìn đến năm 2033. Thời gian tới, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh phải xem công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu. Từ đó, chú trọng tập hợp công nhân, lao động ở các DN ngoài khu vực nhà nước tham gia vào công đoàn để mở rộng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, NLĐ; xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, xây dựng DN phát triển bền vững. Công đoàn tỉnh phấn đấu đến năm 2028 phát triển được 100.000 đoàn viên; phát triển đoàn viên tăng thêm trong các DN ngoài khu vực nhà nước bình quân mỗi năm hơn 5.000 đoàn viên; thành lập CĐCS ở 100% DN có từ 25 lao động trở lên. Trong giai đoạn 2029 - 2033, phát triển đoàn viên tăng thêm trong các DN ngoài khu vực nhà nước mỗi năm 6.000 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên toàn hệ thống Công đoàn tỉnh vào cuối năm 2033 có 125.000 người.
Để đạt được mục tiêu đó, các cấp công đoàn sẽ chủ động tham mưu cho các cấp ủy triển khai hiệu quả Nghị quyết số 02, ngày 12-6-2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, trọng tâm là tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Đồng thời, thường xuyên khảo sát, thống kê DN, lao động để làm cơ sở đánh giá, phân tích, xây dựng chỉ tiêu thực hiện; hình thành mạng lưới cộng tác viên, tổ chức tư vấn, tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở các DN ngoài khu vực nhà nước; hàng năm chọn tháng 7 là tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Bên cạnh đó, chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Đặc biệt, đẩy mạnh các hoạt động chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, NLĐ; đổi mới nội dung, phương thức phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS; tăng cường nguồn lực tài chính công đoàn cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; gắn công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS với công tác xây dựng Đảng trong các DN; ứng dụng công nghệ thông tin trong vận động, tập hợp NLĐ gia nhập tổ chức công đoàn…
