Phòng tập cảm xúc kỹ thuật số

Thực tế, căng thẳng công việc từ lâu đã là vấn đề lớn ở châu Âu, nơi hơn 30% người lao động thừa nhận họ phải đối mặt với lo âu liên quan đến nghề nghiệp. Tại Pháp, quốc gia đầu bảng về nguy cơ kiệt sức, chi phí xã hội do stress gây ra ước tính từ 2-3 tỷ EUR mỗi năm, bao gồm chi phí y tế, vắng mặt, ngừng hoạt động và tử vong sớm.

Dữ liệu ẩn danh cung cấp cho các nhà quản lý giải pháp tối ưu về nhân sự. Ảnh: Euronews

Những con số này cho thấy nếu không hành động kịp thời, các doanh nghiệp không chỉ mất lực lượng lao động có tay nghề cao mà còn chịu hậu quả tài chính đáng kể. Vì thế, các công ty tại Lithuania đã thay đổi cách nhìn nhận về sức khỏe tinh thần, xem việc giải quyết tình trạng kiệt sức là chiến lược quan trọng để duy trì nguồn lực con người.

Mindletic ra đời từ nhu cầu ấy, với mục tiêu hỗ trợ người lao động quản lý cảm xúc, căng thẳng và hạn chế chi phí phát sinh từ sức khỏe tinh thần suy giảm. Nền tảng này cung cấp các công cụ để theo dõi năng lượng, đánh giá trạng thái cảm xúc và thực hành những bước đơn giản nhưng hiệu quả nhằm giúp cân bằng tâm trạng. Điểm nổi bật của Mindletic là khả năng cung cấp dữ liệu ẩn danh cho doanh nghiệp, giúp nhà quản lý dự đoán nguy cơ kiệt sức trong đội ngũ lao động và đưa ra giải pháp tối ưu, từ đó cải thiện môi trường làm việc, giảm thiểu thất bại.

Tại thủ đô Vilnius, Công ty khởi nghiệp 1stdibs.com là minh chứng rõ ràng cho hiệu quả của Mindletic khi áp dụng trong thời kỳ đại dịch. Nhận thấy nhu cầu cấp bách chăm sóc sức khỏe tinh thần, ban giám đốc công ty đã hợp tác với nền tảng này và đạt được kết quả ấn tượng với 95% nhân viên hài lòng. Điều này cho thấy, nhân viên hạnh phúc sẽ làm việc hiệu quả hơn. Gedas Monginas, Tổng Giám đốc của 1stdibs.com, khẳng định đầu tư vào sức khỏe tinh thần là cách giữ chân nhân tài, tiết kiệm chi phí tuyển dụng và đào tạo lại trong thời đại cạnh tranh gay gắt.

Hơn nữa, Mindletic không chỉ là một ứng dụng công nghệ, mà còn đại diện cho sự thay đổi trong cách nhìn nhận sức khỏe tinh thần. Ông Rokas Salevicius, một trong 30 nhà tâm lý học tham gia dự án, nhấn mạnh: “Không chỉ cần khắc phục kiệt sức, mà đó còn là tín hiệu nhắc nhở mọi người sống chậm lại, chăm sóc bản thân để đạt được kết quả tốt hơn trong công việc. Quan điểm này đang dần xóa bỏ định nghĩa rằng sức khỏe tinh thần là chủ đề nhạy cảm ở nơi làm việc. Nó mở ra cách tiếp cận thực tế và nhân văn hơn trong quản lý con người”.

Với kinh phí hoạt động 510.000 EUR cùng sự hỗ trợ từ Đại học Vilnius, Đại học Leuven của Bỉ và một số tổ chức khác, Mindletic không chỉ có ý nghĩa tại Lithuania mà còn có tiềm năng lan tỏa khắp châu Âu, nhất là khi Ủy ban châu Âu cũng đang chú ý đến vấn đề căng thẳng và kiệt sức trong lực lượng lao động. Trong một thế giới mà áp lực công việc ngày càng lớn, đất nước Lithuania, thông qua Mindletic, đang chứng minh rằng đầu tư vào trí tuệ cảm xúc không chỉ giúp giải quyết tình trạng kiệt sức cho cá nhân mà còn là chìa khóa để doanh nghiệp phát triển bền vững, biến sức khỏe tinh thần thành tài sản quý giá trong thế kỷ 21.

VIỆT LÊ