Phú Thọ: Nhiều hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân 2026
Các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân 2026 tại tỉnh Phú Thọ diễn ra sôi nổi, góp phần chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động tại các doanh nghiệp.
Tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa cho công nhân
Những ngày tháng 5/2026, không khí hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026 lan tỏa rộng khắp tại các khu công nghiệp, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Phú Thọ. Nhiều hoạt động thiết thực đã được các cấp công đoàn triển khai mạnh mẽ tại cơ sở.
Tại xã Phù Ninh, từ ngày 10 - 31/5, Công đoàn xã phối hợp với Trung tâm y tế khu vực Phù Ninh tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho gần 700 đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn. Ngay trong ngày đầu triển khai, gần 150 lượt công nhân đã được thăm khám, tư vấn sức khỏe.
Giải bóng đá nam công nhân lao động các khu công nghiệp tỉnh Phú Thọ năm 2026 do Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ tổ chức. Ảnh: Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ
Bên cạnh chăm lo sức khỏe, đời sống tinh thần của công nhân lao động cũng được đặc biệt quan tâm. Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ cũng đã tổ chức Giải bóng đá nam công nhân lao động các khu công nghiệp tỉnh Phú Thọ năm 2026 (khai mạc ngày 9/5) với sự tham gia của 16 đội bóng và gần 300 vận động viên, đại diện cho hơn 195.000 đoàn viên, công nhân lao động trong các khu công nghiệp.
Chia sẻ với phóng viên Báo Công Thương, ông Khổng Sơn Thành, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, Trưởng ban Công đoàn Khu công nghiệp tỉnh Phú Thọ cho biết, việc đẩy mạnh các hoạt động văn hóa, thể thao từ cơ sở không chỉ nâng cao sức khỏe cho đoàn viên, người lao động mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, tích cực trong doanh nghiệp.
Nhằm động viên người lao động khắc phục khó khăn, vươn lên trong cuộc sống, trong Tháng Công nhân 2026, Liên đoàn Lao động tỉnh còn tặng 30 suất quà cho 22 đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động và 8 thân nhân đoàn viên, người lao động bị tử vong do tai nạn lao động, với tổng kinh phí 110 triệu đồng.
Tại phường Thống Nhất, bà Lê Hường, Chủ tịch Công đoàn phường cho biết, thời gian qua, cơ quan này đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực như phối hợp khám sức khỏe miễn phí cho người lao động; rà soát, thăm hỏi các trường hợp khó khăn, tai nạn đột xuất; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao.
Bà Lê Hường, Chủ tịch Công đoàn phường Thống Nhất (tỉnh Phú Thọ) trao đổi với phóng viên Báo Công Thương. Ảnh: Việt Khoa
"Qua nắm bắt tâm tư, vấn đề được người lao động quan tâm hiện nay là chất lượng bữa ăn ca, sự ổn định của đơn hàng để có thêm thu nhập và các chế độ phúc lợi như khám sức khỏe, nghỉ mát, khen thưởng cho con em học giỏi.
Thời gian tới, công đoàn phường sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với chính quyền và doanh nghiệp để giám sát chế độ phúc lợi, nâng cao kỹ năng đối thoại cho cán bộ công đoàn và tổ chức thêm nhiều hoạt động hướng về người lao động”, bà Lê Hường cho biết.
Bảo đảm phúc lợi, kiến tạo môi trường làm việc lành mạnh
Không chỉ tạo khí thế thi đua sôi nổi trong Tháng Công nhân, các doanh nghiệp tại Phú Thọ cũng đang nỗ lực cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài.
Tại Công ty TNHH May xuất khẩu HC Vina (xã Mường Thảng, tỉnh Phú Thọ), dù mới đi vào hoạt động nhưng công tác chăm lo đời sống cho đội ngũ công nhân được đặc biệt quan tâm. Ngoài việc trang bị các máy móc hiện đại phục vụ công việc, lãnh đạo công ty còn quán triệt đảm bảo chất lượng các bữa ăn cho công nhân ở mức cao nhất.
Để đảm bảo sức khỏe cho công nhân trong điều kiện thời tiết nắng nóng liên tục, công ty đang triển khai lắp hàng loạt pin năng lượng mặt trời để cấp điện cho hệ thống điều hòa của doanh nghiệp.
Bà Lê Thị Vân, Kế toán trưởng Công ty TNHH may xuất khẩu HC Vina trả lời phỏng vấn phóng viên Báo Công Thương. Ảnh: Đồng Cường
Theo bà Lê Thị Vân, Kế toán trưởng Công ty TNHH may xuất khẩu HC Vina, trong Tháng Công nhân 2026, lãnh đạo công ty sẽ tổ chức nhiều hoạt động tiếp xúc, lắng nghe tâm tư của người lao động, từ đó có thêm các chính sách hỗ trợ như thưởng lễ tết, phụ cấp ăn ca, xăng xe, chuyên cần nhằm giữ chân người lao động.
"Thời gian tới, HC Vina sẽ tiếp tục duy trì nguồn hàng ổn định, đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động, duy trì các khoản phụ cấp và đầu tư máy móc hiện đại nhằm nâng cao năng suất lao động. Công ty cũng sẽ tạo mọi điều kiện tốt nhất về cơ sở vật chất để người lao động yên tâm gắn bó với công ty", bà Vân cho hay.
Từ những nỗ lực phía công đoàn và doanh nghiệp, sự thay đổi trong môi trường làm việc, đời sống vật chất và tinh thần cũng được chính người lao động cảm nhận rõ nét qua từng ngày làm việc. Với nhiều công nhân, điều quan trọng không chỉ là thu nhập ổn định mà còn là cảm giác được quan tâm, sẻ chia và có thêm động lực để gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Là công nhân đang làm việc tại Công ty TNHH May xuất khẩu HC Vina, anh Bùi Minh Đức (bộ phận kho) cho biết, công ty luôn quan tâm đến đời sống của công nhân với mức lương phù hợp và các chế độ phúc lợi khá tốt.
“Việc có thêm giờ tăng ca giúp thu nhập đủ đảm bảo cuộc sống gia đình và có khoản tích lũy. Lãnh đạo công ty cũng thường xuyên lắng nghe tâm tư để cải thiện môi trường làm việc”, anh Đức chia sẻ với phóng viên Báo Công Thương.
Theo anh Đức, bên cạnh mong muốn cải thiện thu nhập, người lao động cũng kỳ vọng công ty tổ chức thêm các hoạt động thể thao, văn nghệ nhằm tăng cường sự gắn kết và nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân.
Anh Bùi Minh Đức, nhân viên bộ phận kho của Công ty TNHH May xuất khẩu HC Vina. Ảnh: Đồng Cường
Còn theo chị Bùi Thị Sen, công nhân Công ty TNHH GGS Việt Nam (Khu công nghiệp Bờ Trái Sông Đà), các hoạt động thể thao sau giờ làm việc do doanh nghiệp tổ chức thời gian qua đã tạo môi trường giao lực tích cực, giúp công nhân thêm gắn kết với đồng nghiệp và có thêm động lực trong công việc. Chị cho rằng đây là sân chơi bổ ích mà người lao động mong muốn công ty tiếp tục duy trì trong thời gian tới.
Tháng Công nhân 2026 tại Phú Thọ đang được triển khai theo hướng thiết thực, lấy người lao động làm trung tâm. Từ chăm lo đời sống, sức khỏe, thu nhập đến nâng cao đời sống tinh thần, các cấp công đoàn trong tỉnh đang từng bước khẳng định vai trò đồng hành cùng công nhân lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và bền vững trong doanh nghiệp.
Tin nóng
Sự yếu ớt của nhóm cổ phiếu dẫn dắt tiếp tục gây sức ép lên VN-Index sáng nay dù độ rộng chỉ số không thực sự kém. Mức độ phân hóa và ổn định ở chỉ số tạo điều kiện cho dòng tiền ngắn hạn hoạt động mạnh hơn, đặc biệt nhóm dầu khí đang phục hồi khá ấn tượng.
Các công ty sữa và chăn nuôi heo vừa đưa khoản mục tài sản sinh học vào báo cáo tài chính.
Nhiều doanh nghiệp Pháp đối mặt khó khăn về nguồn cung do xung đột Trung Đông kéo dài thời gian vận chuyển hàng hóa; ngành hàng không, thiết bị điện, hóa chất là những lĩnh vực bị ảnh hưởng rõ nhất.
Dự án quy mô 3.300 tỉ đồng hướng đến hiện đại hóa chuỗi thủy sản, kiểm soát IUU và nâng giá trị xuất khẩu cá ngừ.
Sở Nội vụ Lâm Đồng đề nghị rà soát, giới thiệu trưởng, phó phòng cấp tỉnh đáp ứng điều kiện chức danh phó chủ tịch UBND cấp xã.
Quý I/2026, VPBank trở thành ngân hàng tư nhân không vốn Nhà nước đầu tiên có dư nợ tín dụng vượt 1 triệu tỷ đồng, tăng trưởng nhanh gấp hơn ba lần toàn ngành.
Tin mới
Trong kỳ cơ cấu tháng 5, MSCI đã thêm HDB, TAL và BSR vào chỉ số Frontier Markets.
Từ tháng 5, Pháp áp dụng chương trình bữa ăn một euro cho toàn bộ sinh viên, bất kể mức thu nhập, gồm cả sinh viên quốc tế đủ điều kiện.
Từ ngày 13-15/5, tại TPHCM, Triển lãm Quốc tế chuyên ngành Nguyên liệu, hương liệu, phụ gia chế biến thực phẩm và đồ uống tại Việt Nam – Fi Vietnam 2026 đã khai mạc tại Trung tâm Hội chợ và Triển lãm Sài Gòn (SECC), với sự tham gia của hơn 300 thương hiệu cùng khoảng 9.000 khách tham quan đến từ hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ.
Quy hoạch tổng thể quốc gia và các quy hoạch vùng thời kỳ 2021–2030, tầm nhìn đến năm 2050, đặt mục tiêu đến năm 2030 đưa Việt Nam trở thành quốc gia đang phát triển có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao. Mô hình tăng trưởng được định hình theo hướng lấy khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số làm động lực chủ đạo.
Nhập khẩu hồ tiêu của Mỹ trong tháng 3/2026 tăng mạnh cả về lượng và giá trị, trong đó Việt Nam tiếp tục giữ vị trí nguồn cung lớn nhất với thị phần áp đảo 73,7%. Lũy kế quý I/2026, Mỹ phụ thuộc ngày càng lớn vào hồ tiêu Việt Nam khi nguồn cung từ nhiều quốc gia khác sụt giảm mạnh.
Thủy sản và sản phẩm thủy sản khai thác từ nghề ghẹ của Việt Nam được phép nhập khẩu vào thị trường Mỹ mà không cần giấy chứng nhận COA...
Việc đưa Khu bến Đông Hồi vào khai thác nâng cao năng lực logistics, giảm chi phí vận chuyển hàng hóa cho doanh nghiệp và tạo động lực tăng cường liên kết vùng, mở rộng hoạt động xuất nhập khẩu.
Nhiều năm nay, cây thuốc lá vẫn được coi là cây giảm nghèo hiệu quả tại nhiều địa phương trong tỉnh. Nhưng đến niên vụ 2025 - 2026, điều này chỉ còn đúng ở một số địa phương - nơi người dân, chính quyền và doanh nghiệp phối hợp làm tốt khâu liên kết sản xuất, tiêu thụ sản phẩm. Tại nhiều nơi, người dân vẫn đang loay hoay trong việc tìm đầu ra cho sản phẩm.