Phúc lợi tốt giữ chân người lao động

Thu nhập ổn định và có nhiều chính sách phúc lợi tốt, Nhà máy may Sông Công 3 đã giữ chân được người lao động gắn bó lâu dài.

Có mặt tại Nhà máy may Sông Công 3 vào đầu giờ sáng một ngày làm việc, chúng tôi nhận thấy công nhân đi làm rất đầy đủ và đúng giờ. Tại các dây chuyền sản xuất, không khí làm việc hăng say, duy trì năng suất, chất lượng theo đơn đặt hàng.

Chị Nguyễn Thị Phương, Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG, Giám đốc Chi nhánh may Sông Công 3, phấn khởi cho biết: TNG có 6 nhà máy sản xuất tại khu B Khu Công nghiệp Sông Công I, trong đó có 4 nhà máy may, 2 nhà máy phụ trợ cho ngành may, với tổng số 5.600 lao động. Nhà máy may Sông Công 3 (chi nhánh may Sông Công 3) có 2.352 lao động.

Những năm qua, cùng với đẩy mạnh tìm kiếm khách hàng tiềm năng để nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, đơn vị luôn quan tâm phổ biến và thực hiện nghiêm túc các quy định pháp luật đối với người lao động. Bố trí xe đưa đón công nhân, nếu ai không đăng ký đi ô tô sẽ được chi trả phụ cấp tiền xăng xe. Giờ nghỉ trưa có cơm miễn phí.

Ngoài ra, công nhân còn được đánh giá về năng suất, chuyên cần, ý tưởng cải tiến sáng tạo để làm căn cứ khen thưởng theo tháng, năm.

Với cách làm trên, người lao động luôn yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, nỗ lực đạt thành tích cao trong sản xuất, mang lại doanh thu cho Nhà máy cũng là tăng thu nhập cho bản thân.

Chị Dương Thị Lánh, ở xóm Phú Minh, xã Đào Xá (Phú Bình), chia sẻ: Tôi làm công nhân của Nhà máy may Sông Công 3 đến nay đã bước sang năm thứ 8. Gắn bó lâu dài như vậy là bởi thu nhập ổn định, được đóng bảo hiểm xã hội, các chế độ ăn ca, xe đưa đón, mùa hè có nước mát, các ngày lễ 8-3, 20-10 đều có quà. Đặc biệt từ năm 2014, Công ty thay đổi giảm thời gian làm việc cho người lao động nên công nhân có thêm thời gian dành cho gia đình.

Chị Dương Thị Lánh là 1 trong nhiều công nhân có thu nhập khá cao, trung bình từ 20-24 triệu đồng/tháng, không tăng ca. 2 năm qua, Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG duy trì sản xuất theo hướng không tổ chức làm tăng ca, trái lại giảm giờ làm việc 30 phút/ngày mà không giảm thu nhập. Cụ thể, từ thứ 2 đến thứ 6, giờ làm việc sáng từ 7h30, chiều đến 17h30; ngày thứ 7 giờ làm từ 7h30 đến 17h, giảm 30 phút so với ngày làm việc bình thường.

Nhiều công đoạn sản xuất được Nhà máy may Sông Công 3 sử dụng máy móc tự động hóa.

Ngoài chính sách giảm giờ làm, TNG còn duy trì chế độ mỗi tháng chi nhánh tổ chức 1 bữa ăn đặc biệt hơn ngày thường cho người lao động. Mùa nắng nóng, Công đoàn hỗ trợ nước giải khát giữa giờ. Các ngày lễ lớn được tặng quà tri ân.

Đặc biệt, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được đơn vị và các đồng nghiệp giúp đỡ hỗ trợ về tinh thần và vật chất. Nhiều gia đình công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được Công đoàn TNG hỗ trợ tiền xây nhà… Hiện nay, thu nhập bình quân của người lao động Nhà máy may Sông Công 3 đạt 9,8 triệu/người/tháng.

Vì vậy, nhiều năm qua, tỷ lệ công nhân nghỉ việc, chuyển việc ở Nhà máy may Sông Công 3 cũng như toàn Công ty CP Đầu tư và Thương mại TNG rất thấp. Năm 2024 doanh thu của Nhà máy may Sông Công 3 đạt trên 1.113 tỷ đồng; 4 tháng năm 2025 đạt gần 300 tỷ đồng. Chi bộ Chi nhánh may Sông Công 3 liên tục được công nhận hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ...

Thúy Hằng