Phương án bố trí, giải quyết chế độ, chính sách cho gần 800 cán bộ, công chức dôi dư khi sáp nhập cấp xã tại Nghệ An

Theo Đề án sắp xếp đơn vị hành chính, sẽ thành lập xã Thịnh Mỹ trên cơ sở nhập toàn bộ diện tích tự nhiên và dân số các xã: Hưng Mỹ, Hưng Thịnh. Xã Thịnh Mỹ sau khi thành lập có diện tích tự nhiên 9,59km2, quy mô dân số 10.966 người. Trong ảnh, công chức xã Hưng Thịnh, huyện Hưng Nguyên giải quyết thủ tục cho người dân. Ảnh tư liệu: Mai Hoa

Giai đoạn 2023 - 2025, tỉnh Nghệ An thực hiện sắp xếp 92 đơn vị hành chính cấp xã (65 đơn vị không đủ tiêu chuẩn và 27 đơn vị đủ tiêu chuẩn liền kề) thành 44 đơn vị (trong đó 43 đơn vị thành lập mới và 1 đơn vị hành chính điều chỉnh một phần diện tích tự nhiên và dân số).

Theo thống kê, đội ngũ cán bộ, công chức của xã, phường, thị trấn thuộc diện sắp xếp, liền kề là 1.712 người (cán bộ 885 người, công chức 827 người).

Sau sắp xếp, toàn tỉnh giảm 48 đơn vị hành chính cấp xã, từ 460 hiện nay xuống còn 412 đơn vị gồm: 362 xã, 17 thị trấn, 33 phường.

Theo Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh Nghệ An, giai đoạn 2023 - 2025, theo quy định, dự kiến sẽ bố trí được 913 cán bộ, công chức (cán bộ là 514 người, công chức là 399 người) ở 43 đơn vị hành chính cấp xã hình thành sau sắp xếp.

Như vậy, sau khi bố trí cán bộ, công chức ở các xã mới theo quy định, dự kiến sẽ còn dôi dư 799 cán bộ, công chức (cán bộ 374 người, công chức 425 người).

Theo đó, đối với cán bộ, công chức dôi dư để được sắp xếp, giải quyết theo các phương án sau: Giải quyết chế độ nghỉ hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội; nghỉ thôi việc ngay.

Giải quyết nghỉ chế độ theo Nghị định số 26/2015/NĐ-CP quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm giữ các chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP ngày 3/6/2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế.

Bên cạnh đó, điều chuyển cán bộ, công chức đến công tác tại các đơn vị khác còn khuyết chức vụ, chức danh hoặc còn thiếu cán bộ, công chức trong các tổ chức của hệ thống chính trị ở cấp xã; tiếp nhận, tuyển dụng vào công chức cấp trên (cấp huyện, cấp tỉnh) nếu đủ điều kiện và trình độ chuyên môn phù hợp.

Đối với các xã có đông đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống, cần lưu ý đến chính sách ưu tiên lựa chọn những cán bộ, công chức là người dân tộc để tiếp tục bố trí, sắp xếp làm việc tại các xã mới sau khi sắp xếp.

Đồng thời, tiếp tục bố trí cán bộ, công chức dôi dư trong 5 năm (theo Nghị quyết số 35/2023/UBTVQH15) và tinh giản dần khi có điều kiện.

Vừa qua, HĐND tỉnh Nghệ An đã thông qua nghị quyết về việc tán thành chủ trương sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh Nghệ An, giai đoạn 2023 - 2025.

Căn cứ Nghị quyết của HĐND tỉnh, Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh hoàn thiện hồ sơ Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã tỉnh gửi Bộ Nội vụ thẩm định trình Chính phủ báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét, quyết định thời gian tới.

Thành Duy