Phường Hoàn Kiếm phát huy vai trò chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn

Ngay từ đầu năm 2026, Công đoàn phường Hoàn Kiếm đã ban hành Kế hoạch số 07 về đẩy mạnh thực hiện chuyển đổi số trong hệ thống Công đoàn giai đoạn 2025-2030 với các chỉ tiêu cụ thể về xây dựng hạ tầng số, cơ sở dữ liệu số và nguồn nhân lực số.

Đoàn viên công đoàn phường Hoàn Kiếm thực hành kỹ năng sử dụng AI tại lớp tập huấn. Ảnh: PV

Đoàn viên công đoàn phường Hoàn Kiếm thực hành kỹ năng sử dụng AI tại lớp tập huấn. Ảnh: PV

Thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, phường Hoàn Kiếm xác định đây là nhiệm vụ then chốt để nâng cao năng suất lao động, cải thiện chất lượng dịch vụ và tạo ra môi trường làm việc hiện đại. Với tinh thần đó, Công đoàn phường Hoàn Kiếm đã tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, linh hoạt, lấy người lao động làm trung tâm.

Phó Chủ tịch Công đoàn phường Nguyễn Thị Thanh Huyền cho biết, kế hoạch đặt ra yêu cầu quá trình chuyển đổi số hoạt động công đoàn phải đảm bảo “3 gần”: Gần người lao động, gần cơ sở, gần không gian số, thuận tiện, phù hợp, phục vụ tốt nhất công đoàn cơ sở, đoàn viên, người lao động; gắn với trách nhiệm của người đứng đầu và kết quả triển khai thực hiện chuyển đổi số tại địa phương, đơn vị.

Công đoàn phường triển khai Cuộc thi sáng tạo ấn phẩm AI với chủ đề "“Công đoàn Hoàn Kiếm đổi mới sáng tạo kết - nối vươn xa”. Ảnh: PV

Công đoàn phường triển khai Cuộc thi sáng tạo ấn phẩm AI với chủ đề "“Công đoàn Hoàn Kiếm đổi mới sáng tạo kết - nối vươn xa”. Ảnh: PV

Một trong những điểm nhấn của kế hoạch là Công đoàn phường đã triển khai tổ chức Cuộc thi sáng tạo ấn phẩm AI với chủ đề “Công đoàn Hoàn Kiếm đổi mới sáng tạo kết nối vươn xa”. Cuộc thi hướng tới trang bị cho cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức và người lao động trên địa bàn kiến thức cơ bản về công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI), vai trò, ứng dụng của AI trong quản lý và công việc chuyên môn; đồng thời hướng dẫn kỹ năng ứng dụng AI trong xử lý công việc, hỗ trợ ra quyết định, nâng cao hiệu quả phục vụ đơn vị và doanh nghiệp.

Được triển khai từ giữa tháng 4-2026, cuộc thi đã lan tỏa rộng rãi tới cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức và người lao động thuộc Công đoàn phường.

Cũng trong tháng 4-2026, Công đoàn phường tổ chức hội nghị tập huấn chuyển đổi số với báo cáo viên là TS Nguyễn Thị Thuần, giảng viên Google for edu.

Tại đây, Chủ tịch Công đoàn phường Đinh Sỹ Đạt nhấn mạnh, chuyển đổi số không chỉ là thay đổi công cụ mà là thay đổi tư duy, từ cách làm việc truyền thống sang ứng dụng công nghệ để nâng cao hiệu quả.

Chủ tịch Công đoàn phường yêu cầu các công đoàn cơ sở sử dụng hiệu quả các nền tảng số để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, giúp tiếp cận chính sách, phúc lợi minh bạch, thuận tiện.

Thời gian tới, Công đoàn phường sẽ đẩy mạnh chuyển đổi số toàn diện, nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành và công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động, gắn với chuyển đổi số của thành phố.

Công Thọ

Nguồn Hà Nội Mới: https://hanoimoi.vn/phuong-hoan-kiem-phat-huy-vai-tro-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-746995.html